Formato del informe informativo:
(1) Buscar la verdad a partir de los hechos. El informe de trabajo debe decir la verdad, decir la verdad, hablar desde el corazón y ser sincero y conmovedor. Sea competente o no, debe ser coherente con los hechos. Debemos manejar correctamente la relación entre lo individual y lo colectivo, lo subjetivo y lo objetivo, y distinguir entre el bien y el mal. Las responsabilidades deben asumirse apropiadamente, sin atribuirse créditos ni asumir el control.
(2) Se debe crear un sistema para redactar "informes de deberes". No sólo se deben informar sobre los deberes antes de dejar el cargo, sino que también se deben informar sobre los deberes regularmente durante el mandato. Sólo así podremos desempeñar mejor el papel de informar y estimular.
(3) El contenido debe ser completo y el informe de trabajo debe estar enfocado. Sobre la base de un informe completo de todo el trabajo realizado durante el mandato, es necesario resaltar los principales logros y logros creativos durante el mandato para demostrar la competencia y el profesionalismo. Debe quedar claro que el informe de trabajo debe centrarse en la palabra "responsabilidad". El propósito de su redacción no es evaluar el mérito, sino demostrar si uno es competente para el trabajo.
(4) Razonable y adecuado. El informe de trabajo debe tener un tono emocional moderado en el proceso de razonamiento narrativo.
(5) La actitud debe ser sincera. Debriefing es informar del trabajo a las autoridades y a las masas. Antes de redactar un informe de trabajo, debes realizar una reflexión seria y exhaustiva sobre ti mismo, escuchar las opiniones de las masas con la mente abierta y aclarar las insatisfacciones y demandas de las masas. En particular, debes explicar los problemas con mayor sinceridad. opiniones de las masas y ganarse su comprensión con franqueza y apoyo. Aceptar la supervisión de las masas en lugar de hacer informes. Este papel específico debe quedar claro y es también el requisito previo para redactar un buen "informe de trabajo".