En aquella época se utilizaban centímetros para medir la carga de trabajo y la remuneración laboral de los afiliados. Al completar las tareas de producción designadas, los miembros pueden ganar los centímetros correspondientes, que pueden canjearse por los artículos físicos o dinero en efectivo correspondientes. Cm es la unidad utilizada para calcular las puntuaciones de los empleados y los salarios de los miembros. Al final del año, el contador del equipo de producción calculará los dividendos anuales en función de las puntuaciones totales de los empleados.
Por lo tanto, la generación mayor gana la remuneración laboral correspondiente ganando centímetros, lo que es un medio importante para medir la carga de trabajo y la remuneración laboral durante este período.