Diseñe dos preguntas para que el equipo de reclutamiento investigue y seleccione a los campistas de verano adecuados.

En realidad, esto es muy acuoso. China tiene demasiada gente y no suficientes pasteles, así que simplemente elimine a una persona mediante entrevistas o algo así. De hecho, siempre y cuando los campistas tengan suficiente tiempo y tengan la diversión o la curiosidad del campamento de verano, está bien. Siempre que se inscriba voluntariamente, generalmente cumple las dos condiciones anteriores. Pero también necesita tener sentido de trabajo en equipo o espíritu, no ser demasiado retraído e insociable y debe obedecer los acuerdos. Entonces:

Las cuestiones de diseño sugeridas son: 1. Si la organización le pide que haga algo, la mayoría de las personas están dispuestas a hacerlo, pero un número muy pequeño de personas, incluido usted, no están dispuestas a hacerlo. ¿Cómo expresará su punto de vista a la organización, lo hace o no y por qué? (Referencia de respuesta: hazlo, organiza los arreglos y la situación general no puede verse afectada por unas pocas personas; no lo hagas, tengo mejores sugerencias)

2. ¿La iniciativa de encontrar a tu compañero de escritorio o presentarte a los estudiantes sentados en el aula y preguntarles sus nombres? Sí, quiero conocer más personas.