Resumen del trabajo de ultrasonido 1 La vida sigue siendo un sueño, estudia mucho día tras día. Caminar sobre hielo fino clínicamente. "Cuántas veces de viento y lluvia, cuántas veces de primavera y otoño", trabajo en un hospital de medicina tradicional china durante muchos años. Desde su traslado clínico al Departamento de Ultrasonido en XX, ha sido calificado como trabajador avanzado durante muchos años consecutivos y ahora está solicitando un ascenso a médico jefe adjunto. El informe resumen de trabajo personal desde que asumió el cargo es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje político y mejorar continuamente la calidad ideológica y política.
Adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", adaptarse activamente a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, fortalecer la educación del amor y la dedicación, con el propósito de servir al personas y contribuir a la sociedad, y la satisfacción del paciente es el estándar y servimos a las personas de todo corazón. Tenga buena ética profesional y profesionalismo, trabaje duro y no tenga quejas, y reciba elogios de los líderes y de todos.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y desempeñar sus funciones con conciencia.
Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses para el personal médico, adherirse al lenguaje civilizado, tener una apariencia digna en el trabajo, vestirse pulcramente, ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. . Fortalecer el aprendizaje empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones y competencias de habilidades, mejorar la calidad profesional del personal médico, esforzarse por mejorar su propio nivel profesional y fortalecer continuamente el aprendizaje de la teoría empresarial. Obtenga conocimientos de salud relevantes estudiando y leyendo revistas y libros de negocios suscritos, tomando notas de lectura relevantes en tiempo real y enriqueciendo sus conocimientos teóricos.
De acuerdo con los requisitos de los superiores para visitar áreas rurales, completamos concienzudamente las tareas de ir al campo. Brindamos 10,000 exámenes físicos gratuitos a los residentes del municipio cada año, brindando oportunidades para exámenes tempranos, detección temprana y tratamiento temprano de enfermedades para los residentes del municipio con familias pobres, protegiendo eficazmente la salud de los residentes del municipio.
Sea responsable con los pacientes, tómese su trabajo en serio, trate a los pacientes con amabilidad y explique cuidadosamente las preguntas que planteen los pacientes, especialmente en la sala de ultrasonido en color. A veces, debido a que hay demasiados pacientes, muchos pacientes tienen que ser vistos una y otra vez, lo que puede causar malentendidos en algunos pacientes nuevos, pensando que han intervenido. En este caso, todos pueden explicar y comunicarse pacientemente con el paciente y resolver muchos conflictos y disputas de manera oportuna.
Cuando muchas pacientes se someten a exámenes prematrimoniales y de embarazo temprano en la sala de ultrasonido B, deben retener suficiente orina antes del examen, lo que también hace que muchas personas no comprendan. Todos dedican mucho tiempo a explicarle al paciente para asegurarse de que el trabajo se desarrolle sin problemas. En el trabajo, los compañeros del departamento pueden ser cuidadosos, nunca dejar de lado ninguna duda, pueden fortalecer su aprendizaje de teoría empresarial y operaciones prácticas, pueden tomar la iniciativa para proponer casos difíciles y todos pueden estudiarlos y discutirlos juntos, mejorando constantemente su desempeño profesional. nivel y capacidad técnica, y minimizar accidentes y errores, estableciendo así una buena reputación en la sociedad del Departamento de Ultrasonido del Hospital de Medicina Tradicional China.
El tercero es aprovechar al máximo las ventajas profesionales, ampliar los negocios e innovar los servicios médicos.
Cooperar activamente con varios departamentos para llevar a cabo una serie de proyectos distintivos de diagnóstico y tratamiento, que han sido bien recibidos por los líderes del hospital y los pacientes. Publicó varios artículos y ganó premios por logros en investigación científica, lo que llevó el trabajo de nuestro departamento a un nuevo nivel. En el trabajo, tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe poseer un trabajador médico calificado, me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional, fortalezco continuamente el estudio de la teoría empresarial y entiendo los nuevos avances de la ecografía al suscribirme a una gran cantidad de Revistas y libros de negocios para enriquecer mis conocimientos teóricos y, a menudo, participo en actividades académicas, escucho conferencias académicas de expertos y académicos y, a menudo, voy a hospitales de nivel superior para aprender nuevas tecnologías, ampliando así sus horizontes, ampliando sus conocimientos y. Siempre insistiendo en utilizar nuevas teorías y tecnologías para guiar el trabajo.
Implementar estrictamente las normas y reglamentos, el diagnóstico de rutina, el tratamiento y los procedimientos operativos, seguir estrictamente los requisitos del hospital, formular cuidadosamente indicadores y planes de trabajo prácticos, mejorar aún más las normas y reglamentos, trabajar meticulosamente y evitar diagnósticos erróneos y maltrato en su mayor medida. Desde que asumió el cargo, ha podido diagnosticar de forma independiente pacientes difíciles como el abdomen, el corazón, los órganos pequeños y los vasos sanguíneos. Durante su trabajo, también prestó atención a la investigación científica clínica, participó en el trabajo de investigación de nuevos proyectos de investigación científica (investigación clínica sobre el tratamiento de la insuficiencia cardíaca crónica con decocción Wenyang Yixin) y obtuvo logros científicos y tecnológicos en la provincia xx y Shiyan. Ciudad.
Publicó 4 artículos en el "Chinese Journal of Ultrasound Medicine" y en el xx Medical College. Concede gran importancia a la formación del personal del departamento y guía activamente a los médicos de nivel inferior para que estudien en nuestro departamento.
Después de trabajar durante más de 20 años, mi experiencia más profunda es que en el trabajo siempre debo cooperar con los líderes del hospital para completar diversas tareas. En XX, el Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad XX ha establecido un hospital de segunda clase. Hemos organizado cuidadosamente el aprendizaje y la capacitación y formulado materiales de implementación práctica, para que el hospital pueda promover servicios de alta calidad a través de la innovación, mejorar la calidad a través de la innovación y promover. cambiar a través de la innovación y mejorar la calidad médica y del servicio del departamento de ecografía, el entorno de diagnóstico y tratamiento ha dado un salto cualitativo y el hospital ha superado con éxito la revisión y aceptación de un hospital de segunda clase. En resumen, a juzgar por mis años de trabajo, desempeño político, carácter ideológico y moral, habilidades profesionales y capacidades de investigación científica, estoy calificado para ser ascendido a médico jefe adjunto. Después de la evaluación, cumpliré concienzudamente con mis deberes, trabajaré duro para hacer todo el trabajo y contribuiré con mi vida a la industria del ultrasonido.
Resumen del trabajo del Departamento de Ultrasonido 2 Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del hospital, el Departamento de Ultrasonido ha logrado ciertos avances en el aprendizaje, el trabajo, la gestión y otros aspectos en la primera mitad de 20xx, pero aún hay resultados insatisfactorios. lugares. Para resumir la experiencia y las lecciones y mirar hacia el futuro, el trabajo del primer semestre de este año se resume de la siguiente manera:
1 Preste mucha atención a los estudios de las "tres A" y con atención. encontrar los huecos.
Desde que el hospital propuso el objetivo de crear un "tres primeros resultados integral", cada departamento ha prestado mucha atención al estudio de los "tres primeros", leído atentamente y leído detenidamente los términos detallados de los "tres primeros". ", y comparó los estándares para encontrar las brechas entre departamentos. Si el departamento puede rectificarlo, usted también debería trabajar duro. Si el departamento no puede resolver el problema por sí solo, debe informar gradualmente al hospital para garantizar que el departamento no se quede atrás en el objetivo de crear un "tres primeros integrales".
2. Estudiar exhaustivamente e implementar estrictamente los requisitos de control de calidad.
El departamento ajusta rápidamente el equipo de control de calidad y el personal de control de calidad en función de la situación real del personal, organiza al personal del departamento para estudiar exhaustivamente el manual de control de calidad, especialmente los capítulos que involucran al departamento de pregrado, e implementa estrictamente los requisitos de control de calidad y combina los "tres primeros" Las disposiciones detalladas estandarizarán la gestión científica y el funcionamiento de los departamentos, de modo que la gestión del departamento se acerque gradualmente al objetivo de los "tres primeros integrales".
3. Rectificar el estilo de trabajo de los cuadros y mejorar la actitud de servicio.
Junto con las actividades de "rectificación del estilo de trabajo del cuadro y optimización del entorno de desarrollo" llevadas a cabo por el hospital, organizamos y estudiamos los documentos y regulaciones relevantes de manera oportuna. En vista del fenómeno de que los miembros individuales del personal del departamento son fríos y rígidos al atender a los pacientes, debemos llevar a cabo conversaciones sinceras, criticar y educar con paciencia y meticulosidad y formular las correspondientes normas de castigo para gestionar a las personas a través de la convencer a la gente con razón y mejorar las actitudes de servicio.
4. Fortalecer la gestión para garantizar la seguridad médica y la seguridad eléctrica.
En la gestión y el trabajo diarios, enfatizamos repetidamente el concepto de seguridad, siempre tensamos la cuerda de la seguridad y siempre ponemos la seguridad en primer lugar. Estudie periódicamente las normas de gestión de seguridad del hospital, realice inspecciones de seguridad no programadas, elimine los riesgos de seguridad de manera oportuna, implemente concienzudamente diversos contenidos requeridos por los líderes del hospital y tome la seguridad de la electricidad como el foco del trabajo de seguridad basado en el trabajo real. A través de estrictos procedimientos operativos de seguridad y la estricta implementación de sistemas regulares de inspección y mantenimiento, la seguridad de los instrumentos y la electricidad está bien garantizada.
5. Fortalecer el ambiente de aprendizaje y estandarizar la enseñanza departamental.
Basándonos en la situación real de que hay muchos médicos jóvenes en el departamento, organizamos activa y concienzudamente estudios empresariales en el departamento, estudiamos sistemáticamente los conocimientos teóricos y transmitimos, ayudamos y orientamos concienzudamente los problemas y dudas encontrados. en el trabajo y estudio diario. En la formación continua y en la enseñanza en prácticas del departamento, los requisitos para los profesores son estrictos y estandarizados. Especialmente en la reciente capacitación especial sobre electrocardiograma organizada por la Dirección Municipal de Salud, se han logrado buenos resultados en la enseñanza.
6. Trabajar horas extras para aumentar los ingresos médicos.
En vista de la situación de que hay muchos pacientes para el examen de ultrasonido en color en el departamento y el tiempo de espera para las citas es largo, la sala de ultrasonido en color se abre con media hora de anticipación todas las mañanas y tardes para reunirse. Las necesidades reales de los pacientes, resolver las dificultades del diagnóstico clínico lo antes posible, reducir la salida de pacientes y brindar servicios al hospital y al departamento aumentan los ingresos médicos. En la primera mitad del año, *** completó 34.498 exámenes de pacientes y generó unos ingresos de aproximadamente 15.800 yuanes. Entre ellos, 11.459 fueron exámenes completos de ultrasonido en color, con un ingreso de aproximadamente 771.304 yuanes; 8.048 exámenes completos de ultrasonido B, con un ingreso de aproximadamente 3.452 exámenes completos de ECG, con un ingreso de aproximadamente 75.915 yuanes; en la zona epidémica era de 11.539, con unos ingresos de unos 524.861 yuanes.
Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo en la primera mitad de este año, y trabajaremos duro para mejorar y mejorar en la segunda mitad del año. Plan de trabajo para el segundo semestre del año:
1. Elaborar y mejorar el manual de control de calidad.
2. Implementar aún más los requisitos de control de calidad junto con las regulaciones "Three Highs".
3. Planificar y capacitar al personal del departamento para mejorar la capacidad de los médicos y el nivel de diagnóstico en el uso de la ecografía Doppler color.
4. Conocer e implementar el “Sistema de Reporte de Valor Crítico”.
5. Continuar enfatizando y controlando estrictamente la seguridad.
Resumen del trabajo ultrasónico 3 He estado involucrado en pruebas ultrasónicas desde xx y he probado innumerables soldaduras a lo largo de los años. A través de estas actividades prácticas de soldadura. Personalmente, creo que la calidad de las soldaduras se ve afectada por muchos factores, entre los cuales los factores personales y los factores del entorno de soldadura son los más importantes. Debido a estos factores, durante el proceso de inspección ultrasónica debemos analizar los ecos generados por diversos defectos (falta de penetración, falta de fusión, grietas, poros, inclusiones de escoria, etc.). ) hacer juicios precisos. Este es también el foco y la dificultad de las pruebas ultrasónicas. Si estas preguntas se acumulan en mi contra, pueden dar lugar a errores o lapsus de juicio. Al analizar la posibilidad de ubicación del defecto y combinarlo con el método de escaneo de la sonda, los colegas pueden juzgar correctamente el eco reflejado y hacer juicios correctos sobre la naturaleza y ubicación del defecto. Esto puede garantizar la precisión de nuestro trabajo por un lado y, por otro lado, puede evitar la detección omitida y la detección errónea de defectos de soldadura.
Durante el examen de ultrasonido, también presto atención al pensamiento y a la experiencia. Creo que el juicio de defectos mediante la detección de defectos por ultrasonido consiste principalmente en analizar el eco reflejado en la pantalla. Cuando se determina que un eco es la onda reflejada de un defecto, se debe detectar en diferentes ubicaciones. La detección se debe juzgar en función del cambio de la forma de onda del defecto, la ubicación del defecto y el proceso de soldadura. Durante el proceso de detección de fallas, muchos de los ecos reflejados en la pantalla son ondas de falla falsas, lo que fácilmente puede llevar a un error de cálculo por parte del detector de fallas y causar pérdidas innecesarias. Durante la inspección ultrasónica, lo más importante es encontrar la onda defectuosa real entre todos los ecos reflejados.
Me dedico a la detección de defectos por ultrasonidos durante muchos años. Debido a la amplia variedad de defectos de soldadura y a mi propia experiencia, a menudo me preocupan muchos problemas y es difícil juzgarlos o juzgarlos con precisión. Por lo tanto, necesito seguir aprendiendo en futuros trabajos de detección de fallas por ultrasonidos.
Conocimientos teóricos, pensar y analizar constantemente los problemas en el trabajo, acumular aún más experiencia de acuerdo con estándares y normas, mejorar las habilidades profesionales para servir mejor al trabajo.
Resumen del trabajo en el Departamento de Ultrasonido. El Departamento de Ultrasonido se adhiere al enfoque centrado en el paciente y la calidad de los servicios médicos como núcleo, se adhiere a la ideología rectora general del hospital, implementa diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos del hospital y los departamentos, cumple con las disciplinas y leyes. obedece al mismo liderazgo del hospital, es serio y responsable y trabaja en conjunto, completa varias tareas asignadas por el hospital a tiempo, se esfuerza por completar las tareas normales del departamento, acepta la inspección, supervisión y evaluación dentro del hospital, conoce al paciente y necesidades clínicas y desarrollar activamente nuevas tecnologías y nuevos proyectos.
Primero, adherirse al departamento de gestión de calidad, hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad médica y la mejora continua, fortalecer la capacitación de "teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas" en función de las condiciones existentes y organizar periódicamente a los miembros de el departamento de pregrado para realizar negocios Estudiar y comprender las nuevas tecnologías y tendencias en esta profesión en el país y en el extranjero, y mejorar la teoría básica y el nivel de diagnóstico profesional de los médicos generales.
El segundo es adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente", estandarizar los comportamientos de servicio y mejorar continuamente la satisfacción de los pacientes y la sociedad con los servicios médicos y hospitalarios.
En tercer lugar, corregir la actitud laboral, proceder desde el hospital en su conjunto y fortalecer la cooperación y comunicación entre departamentos. Emitir resultados de inspección y diagnóstico de manera oportuna para proporcionar referencia de diagnóstico clínico.
En cuarto lugar, ampliar gradualmente la ecografía vaginal. Después de comprar nuevos instrumentos, ampliaremos de manera integral los exámenes de ultrasonido vaginal y planearemos realizar exámenes como el cuello, las extremidades y los grandes vasos sanguíneos abdominales para facilitar a los pacientes y las clínicas.
5. En términos de exámenes físicos, se realizaron exámenes de salud en la unidad, exámenes de detección de cáncer, exámenes de eugenesia previos al embarazo y exámenes físicos para personas de 65 años, y hicimos todo lo posible para cooperar con el hospital para completar una gran cantidad de tareas de examen físico, garantizando al mismo tiempo la calidad y cantidad. Durante el examen físico de las personas mayores de 65 años en la comunidad, trate de comunicarse con las personas mayores tanto como sea posible y sea más considerado con las personas mayores. Los ancianos de la comunidad son un grupo enorme y una gran plataforma de publicidad gratuita.
Servirles bien significa proporcionar publicidad gratuita para el hospital, lo que puede difundir la reputación de nuestro hospital de boca en boca, mejorando así la reputación social de nuestro hospital.
6. Estudiar periódicamente las leyes, normativas y éticas pertinentes para salvaguardar los derechos e intereses de médicos y pacientes.
7. Trabajar juntos en el mantenimiento diario de los equipos.
En resumen, el Departamento de Ultrasonido se adhiere al desarrollo general del hospital, trabaja en unidad y se esfuerza por lograr un nuevo desarrollo y progreso del hospital en función de la situación general del hospital.