. Durante la temporada de graduación o hace aproximadamente un año, se llevarán a cabo muchas ferias de empleo en varias ciudades. Muchos estudiantes están en ferias profesionales o de viaje. Para obtener más oportunidades y tener mejores posibilidades de encontrar un trabajo, muchos estudiantes presentarán muchos currículums y luego los examinarán lentamente. Se puede ver que, en la situación social actual, la situación del empleo es muy grave.
Muchas escuelas están ampliando su matrícula, lo que da como resultado que cada año se gradúen más y algunos estudiantes no pueden encontrar trabajos adecuados. El número de graduados en 2017 triplica el de años anteriores. El problema del empleo de los graduados universitarios siempre ha sido un problema urgente en nuestro país y también es una máxima prioridad en la actualidad.
Sin embargo, incluso en una situación tan grave, el empleo después del desarrollo de software y la capacitación ha sido bastante bueno, pero la industria de TI siempre ha estado en un estado de escasez de talento. Muchas empresas no pueden contratar talentos adecuados, especialmente en la industria de pruebas de software. Según las estadísticas actuales de los sitios web de contratación, faltan al menos 500.000 probadores de software.
Algunas empresas valoran los talentos en este campo. El salario de los recién graduados llegará a alrededor de 4.000, y el salario después de unirse también es muy bueno, solo para evitar la pérdida de talentos. Además, el trabajo de los probadores de software ha ido aumentando y seguirá aumentando en el futuro a medida que pase el tiempo y el entorno siga desarrollándose.