Con el fin de enriquecer el equipo de profesores de primaria y secundaria de nuestro distrito, tras el estudio del Comité Distrital y del Gobierno Distrital, y aprobado por la Mesa de Personal, se decidió contratar profesores de primaria y secundaria. de la sociedad a través de inscripción abierta, exámenes públicos, entrevistas abiertas y concurso abierto 150 personas.
1. Plan de reclutamiento (ver tabla a continuación)
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2. Objetivos de reclutamiento
1, hogar del Distrito de Salt Lake. inscripción, Graduados de tiempo completo de escuelas secundarias técnicas o superiores (especialidades en enseñanza) o junior college de tiempo completo o superiores de instituciones de educación superior no docentes.
2. Graduados que no estén registrados en Salt Lake District y hayan obtenido una licenciatura de una universidad general de tiempo completo.
3. Aquellos que tengan un registro de hogar en Salt Lake District y los maestros sustitutos actuales tengan experiencia docente privada y cumplan con las siguientes condiciones pueden participar en el examen de reclutamiento:
(1) Participar en el trabajo de enseñanza privada antes de finales de 2086;
(2) En 1995, la oficina de educación del distrito reorganizó a los maestros privados;
(3) Tener educación secundaria técnica o superior;
(4) Tener el correspondiente certificado de calificación de Profesor;
(5) Quienes hayan estado en el puesto de trabajo de manera ininterrumpida antes de la fecha límite de inscripción.
4. No podrá realizar el examen el personal que haya trabajado formalmente en organismos administrativos, empresas e instituciones.
3. Condiciones de solicitud
1. Adherirse a los cuatro principios básicos del Partido, apoyar el liderazgo de China, amar el socialismo y ser leal a la causa educativa del Partido.
2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, obedecer los arreglos organizacionales y trabajar voluntariamente en áreas rurales remotas y montañosas.
3. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para ejercer la docencia.
4. Edad: Todos los tipos de graduados deben tener menos de 30 años (incluidos 30 años) para 2008. No se requieren maestros sustitutos con experiencia en enseñanza privada.
5. Educación:
①Solicitantes para postularse para maestros de secundaria: tener una licenciatura o superior de una universidad actual y obtener una licenciatura o superior.
2 Para solicitar el examen de profesor de secundaria: tener un título universitario de tiempo completo o superior.
(3) Para postular a maestro de escuela primaria: tener una escuela secundaria técnica normal de tiempo completo (incluyendo maestro de jardín de infantes, educación especial) y un título universitario o superior. Los solicitantes con un título universitario o superior y con especialización en educación primaria y educación preescolar solo pueden postularse para maestros de escuela primaria.
6. Carrera: La disciplina para el puesto solicitado corresponde a la carrera cursada o concuerda con el certificado de calificación docente.
7. Certificado de calificación docente: los graduados de carreras universitarias no docentes o superiores deben tener un certificado de calificación docente correspondiente al puesto que solicitan.
8. Cada persona sólo podrá postularse a una materia en una sección de estudio. Si el número de solicitantes es inferior a 5 veces el número de personas contratadas para la asignatura, no se realizará el examen.
Cuatro. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este reclutamiento está organizado conjuntamente por la Oficina de Personal del Distrito, la Oficina de Educación del Distrito y el Comité de Supervisión del Distrito, y se implementa en cuatro pasos: registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista y anuncio. de los resultados del reclutamiento.
(1) Revisión de inscripción y calificación
1 Horario de inscripción: 7 de julio al 16 de julio (no festivos).
2. Lugar de registro: Centro de examen de personal del distrito de Salt Lake (segundo piso este, gobierno del distrito de Salt Lake).
Tel: 0359-2278297
3. Requisitos de registro:
① Pague la tarifa de inscripción, la tarifa de revisión de calificación y la tarifa de prueba escrita de 100 yuanes según sea necesario. .
② Envíe 5 fotografías recientes en color de 1 pulgada, de frente, con el mismo fondo y con la cabeza descubierta.
(3) Presentar los documentos requeridos y copias al momento de registrarse: cédula de identidad, registro de domicilio, acta de graduación, acta de grado, acta de registro, expedientes, certificado de calificación docente (escuela no normal).
a.
b. .
C. Los solicitantes de profesores privados deben tener certificados de la escuela de enseñanza y de la escuela central (firmados por el director).
④Realice los procedimientos de registro en persona y complete el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del Distrito de Salt Lake 2008".
Una vez completada la revisión de calificación, la lista de solicitantes calificados se anunciará del 18 al 25 de julio y las entradas se recogerán en la oficina de registro del 28 al 30 de julio.
(2) Prueba escrita
1. La hora, lugar y aspectos relacionados de la prueba escrita se comunicarán posteriormente.
Asignaturas de examen tipo solicitud
Conocimientos profesionales y conocimiento público
Educación secundaria
,
Educación secundaria Los cursos públicos de chino (80 puntos) Inglés (20 puntos) incluyen: Educación (40 puntos) Psicología (40 puntos) Reglamento educativo (20 puntos)
Matemáticas (80 puntos) Inglés (20 puntos)
Inglés (80 puntos) Chino (20 puntos)
Política (80 puntos) Chino (20 puntos)
Geografía (80 puntos) Inglés (20 puntos)
p>Historia (80 puntos) Chino (20 puntos)
Física (80 puntos) Inglés (20 puntos)
Química (80 puntos) Inglés (20 puntos)
Biología (80 puntos)) Inglés (20 puntos)
Música (chino 80 puntos (20 puntos))
Computadora (80 puntos) Inglés (20 puntos) )
Educación física (80 puntos) Inglés (20 puntos)
Profesor de escuela primaria Chino (50 puntos) Matemáticas (50 puntos)
Inglés Inglés (80 puntos) puntos) Chino (20 puntos)
Arte Música (80 puntos) Chino (20 puntos)
Arte (80 puntos) Chino (20 puntos)
Computadora (80 puntos) Inglés (20 puntos)
2. La prueba escrita es a libro cerrado, y las materias son "Conocimientos Públicos" y "Conocimientos Profesionales" y el tiempo es de 120 minutos p>. Nota: Los maestros de secundaria y secundaria deben tomar la prueba de los libros de texto de la escuela normal; los solicitantes de maestros de escuela primaria toman la prueba de los libros de texto de la escuela secundaria
La puntuación de la prueba escrita es la puntuación promedio de ". Conocimiento público" y "Conocimiento profesional", y la puntuación de la prueba escrita está en el examen. Después de calificar, los resultados se anunciarán según sea necesario. Si tiene alguna pregunta sobre los resultados, puede solicitar la puntuación en el Centro de examen de personal del distrito. dentro del tiempo especificado.
(3) Entrevista
1. Los resultados de la prueba escrita se darán a conocer posteriormente, sin objeciones, en función de los años de estudio y especialidades de la entrevista. se determinará de mayor a menor en una proporción de 1:2 y se anunciará al público.
2 El examinador deberá acudir al lugar designado dentro del tiempo especificado para confirmar la participación y pagar la entrevista. tarifa
3. El método de entrevista es una conferencia de prueba, selección de temas en el sitio, preparación de lecciones en el sitio y una conferencia de prueba en el sitio. El tiempo de la conferencia es de 20 minutos y la puntuación total es de 100. Se examinarán principalmente las habilidades de escritura en la pizarra, mandarín y enseñanza de los candidatos.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
4. El contenido se anunciará más adelante.
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(4) Anuncio de resultados de empleo
1. El puntaje total de empleo es la suma de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas. /p>
2. La puntuación total de empleo se basa en años de estudio y disciplinas. Ordene de mayor a menor y elija el puesto de acuerdo con la intención de postularse para el puesto. Después de confirmar el empleo propuesto, será. anunciado al público durante una semana.
3. Cuando los puntajes totales de reclutamiento estén empatados, se determinará el orden de los puntajes de las entrevistas y los puntajes de conocimientos profesionales.
4. Durante el período de convocatoria pública, los candidatos a ser contratados quedan inhabilitados por diversas causas y serán reemplazados por orden de mérito.
5. Después del anuncio, el personal que se contratará será revisado y enviado al grupo líder de reclutamiento para su revisión y aprobación. La lista del personal contratado oficialmente se anunciará al público. emitir un aviso del período de prueba en forma de carta oficial.
6. Según las "Medidas provisionales para la gestión de profesores de escuelas primarias y secundarias en la provincia de Shanxi", el período de prueba del personal a contratar es de un año y el período de prueba se evaluará conjuntamente. por la Oficina de Personal, la Oficina de Educación y la Oficina de Supervisión. Aquellos que pasen los procedimientos de aprobación de empleo serán manejados y verificados por la Oficina de Personal, y la Oficina de Educación del Distrito será responsable de firmar el contrato de trabajo.
El departamento de establecimiento se encarga de los procedimientos de registro en el puesto de trabajo y la remuneración se aplica de conformidad con las normas salariales del personal de las instituciones públicas. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
7. El período de servicio del personal empleado formalmente es de 5 años. Durante el período de servicio, no se les permite solicitar transferencia de trabajo, estudios a tiempo completo y estudios de posgrado.
8. Una vez empleados en varios colegios y universidades para estudiar segundos grados, no se les permitirá ir a la escuela fuera de servicio. Aquellos que violen las reglas serán despedidos.
7. Este trabajo de contratación abierta está sujeto a supervisión social.
Línea directa de supervisión: 0359-2278563 (Oficina de Supervisión del Distrito)
5 de julio de 2008