Cómo describir adecuadamente el motivo de la renuncia
Cómo describir adecuadamente el motivo de la renuncia. No existe una fiesta que dure para siempre. En el lugar de trabajo, ya sea por cuestiones salariales, relaciones interpersonales o planificación de la vida, siempre habrá razones para que muchas personas dejen el lugar de trabajo. para explicar las razones para irse. Aquí están las razones. Hablemos de las razones apropiadas para renunciar. Cómo describir correctamente el motivo de la renuncia 1
1. Si cambia de entorno, calculo que muchas personas deberían utilizar este motivo de renuncia después de trabajar en un entorno durante mucho tiempo. A menudo siento un poco de queja, así que cuando renuncias, puedes elegir directamente cambiar tu entorno, un entorno donde puedas aprender más.
2. Motivos personales, comparativamente hablando, este motivo de dimisión lo utilizan muchas personas. Es cierto que a veces no conviene mencionar los motivos personales y la empresa no tiene demasiadas preguntas al respecto. , así que dime tus razones personales directamente. En términos generales, no ofenderás a la gente y no habrá tantas cosas.
3. Si quieres volver a casa y desarrollarte, muchos jóvenes ahora trabajan en otros lugares. Si quieres encontrar una razón adecuada para renunciar, puedes optar directamente por ir a casa y desarrollarte. También es una situación especial. Una buena razón, porque no importa dónde trabajes durante mucho tiempo, siempre necesitas volver a tus raíces, por lo que si planeas volver a casa y desarrollarte, la empresa no tendrá ninguna objeción.
4. Cuida de tus padres. Algunos jóvenes trabajan lejos de donde viven sus padres, por lo que cuando deciden renunciar, pueden optar por cuidar de sus padres. Debido a que es inconveniente estar lejos, entonces debes renunciar antes de poder encontrar un lugar para trabajar más cerca. En términos generales, las empresas pueden entender este motivo.
5. Si desea más espacio para el desarrollo, a menudo se encuentra en algunas empresas relativamente pequeñas, o en algunas sociedades modernas, hay muchas empresas familiares. El espacio para el desarrollo no es muy grande, hay muchos. personas La ciudad estará restringida y no podrá desarrollarse mejor, por lo que en este caso, puede escribir directamente que desea más espacio para el desarrollo.
6. Si no está interesado en el trabajo y a veces renuncia, las razones anteriores a menudo no son muy convincentes para su jefe. En este caso, puede decir directamente que no está satisfecho con su trabajo actual. Ya no estoy muy interesado. En términos generales, los líderes pueden entender esta razón.
7. Habla con tu jefe sobre tu plan de carrera Hoy en día, muchos jóvenes suelen tener un plan detallado para su futura carrera cuando empiezan a trabajar y luego, cuando renuncian, pueden simplemente contarle a su jefe sobre su plan de carrera. plan de carrera En términos generales, en tal situación, el jefe probablemente te mirará con admiración.
8. Busca un intermediario y dile al jefe que a veces algunas personas buscan trabajo en la empresa de un amigo, o que entraron por la puerta trasera, en este caso puedes encontrar trabajo. Intermediario, pídale que salude al líder. Si quiere renunciar, solo necesita despedirse del líder cuando se vaya. Esto no parecerá demasiado vergonzoso. Cómo decir la razón correcta para renunciar 2
1. Acompañar a mis hijos solo me pertenece durante tres años
Si yo fuera el jefe, entonces realmente no tendría lo más mínimo Resistencia a esta frase, hijo mío, es todo lo que tiene un padre. Es el deseo de todo padre de acompañar a sus hijos a crecer. Cuantos padres se han perdido el crecimiento de sus hijos por problemas económicos y se han arrepentido por el resto. de sus vidas. Los hijos sólo pertenecen a sus padres durante los tres primeros años. En el futuro pertenecerán al colegio, a la empresa, a la otra mitad, a las generaciones futuras, etc. . . Por lo tanto, es natural pasar tiempo con sus hijos.
2. Hazle algunas bromas al jefe y dile que has cambiado de carrera.
Si el jefe se entera de que has cambiado de carrera y se despide por completo de esta industria, entonces. ¿Por qué te retendrá? Xindu Ahora que ya no estamos en esta industria, todavía hablamos de dedicación y trabajo duro. Simplemente ve a donde quieras y mejora. De todos modos, si te vas, nadie te seguirá. Si vuelves a trabajar, ¿puede tu jefe demandarte?
3. Di la verdad
Utiliza un tono discreto e inténtalo. por ejemplo, no estoy calificado para este trabajo. Quedarme aquí solo traerá pérdidas a la empresa. Un jefe inteligente sabrá lo que esto significa cuando lo escuche. Tenga cuidado de no decir nada malo sobre la empresa. De todos modos, todos se han ido, para que pueda salvar un poco la cara de la empresa.
4. Puedes proponérselo como broma al jefe
La premisa es que conoces muy bien al jefe o líder. No le agrado a nadie en esta empresa y estoy tan triste que no puedo quedarme más. Hay tanta gente en esta empresa a la que le agrado y me siento tan halagado que no puedo quedarme más. El jefe sabía que habías tomado una decisión. Después de reírnos a carcajadas, firmamos un acuerdo y tomamos caminos separados.
5. No tengo vida para ganar dinero, ni vida para gastar dinero.
Esto significa decirle al jefe que estoy demasiado cansado, que no soporto el trabajo o que tengo una problema físico. Esto es mucho más discreto que decir directamente que se marcha debido a una enfermedad. Haz que sea más fácil para ambas partes aceptarlo y tal vez el jefe te dé algunos subsidios.
6. Jefe, yo también quiero ser el jefe
Esto no significa dejarte usurpar el trono, sino decirle al jefe que yo también tengo un mejor desarrollo, tal vez tú. Tengo demasiado espacio aquí. Cuando era joven, no podía jugar. Tal vez el entorno era limitado y me sentía frustrado, así que lo hice solo. Cuando te vayas, no olvides agradecer al jefe por tu cultivo anterior.