Sucursal de Zhengzhou, transmitir instrucciones del CEO, redactar planes de cooperación, presupuestos mensuales, comunicarse con los distribuidores sobre la viabilidad de los acuerdos, recibir acuerdos y formular
Actas de reuniones, recepción de clientes y muchas otras tareas diarias.
2008.3-2008.12, se desempeñó como gerente regional de administración de personal de Beijing, responsable de formular sistemas y procedimientos de administración de personal, formular métodos de evaluación del desempeño del personal, pagar fondos de seguridad social y bienestar, y reclutar
empleados, entrevista de renuncia, visita de regreso al departamento comercial, hacerse cargo de los expedientes del acuerdo y otros trabajos administrativos.
2008.12 a la actualidad, trabajando como asistente del gerente general en Beijing, responsable de redactar planes de negociación con proveedores, planificar actividades, formular planes de implementación, informar planes, organizar la implementación de actividades, mantenimiento posterior. y consultar con anunciantes, consultar, supervisar, inspeccionar el trabajo de los distintos departamentos, levantar actas de reuniones, ayudar al director general en el trabajo diario, etc. , capaz de guiar a 100 personas para que trabajen juntas.