Anuncio sobre el primer examen escrito unificado para la contratación abierta de personal en instituciones públicas provinciales en la provincia de Fujian en 2006
Con el fin de adaptarse a las necesidades de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas En nuestra provincia, de conformidad con las normas nacionales y provinciales pertinentes, el Departamento Provincial de Personal organizará en 2006 el primer examen escrito unificado para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales de nuestra provincia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance de la contratación
Este puesto de contratación es para instituciones provinciales con asignaciones financieras y fondos de subsidios financieros para contratar personal de gerentes de logística administrativa y estudiantes. en cargos públicos como consejeros, asistentes de docencia e investigación científica, el personal de trabajo y los fondos se administran en dos líneas de ingresos y gastos, y las instituciones públicas que desempeñan funciones de gestión administrativa complementan al personal, etc. Este *** plan para reclutar a 279 personas. Los números de reclutamiento específicos, los puestos de reclutamiento, las condiciones de reclutamiento y otros detalles de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento se pueden obtener a través de la Red Provincial de Personal y Talento de Fujian (www.FJRS.GOV.CN) y Fujian. Empleo Provincial de Graduados Consulte el sitio web público *** (www.FJBYS.GOV.CN). Los solicitantes pueden registrarse a través de la Red de Exámenes de Instituciones Provinciales de Fujian (www.FJKL.GOV.CN).
2. Condiciones y objetivos de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las condiciones estipuladas en las "Medidas provisionales para el examen de la contratación abierta de personal en las instituciones provinciales de la provincia de Fujian".
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y ser mayor de 18 años;
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China; /p>
3. Observar disciplinas, tener buena conducta y tener buena ética profesional
4. Los solicitantes de puestos gerenciales y profesionales y técnicos deben tener un título universitario o superior y poseer las calificaciones requeridas; para el puesto Cualificaciones o habilidades profesionales, ocupacionales (prácticas) requeridas. Entre ellos, los graduados de otras provincias generalmente deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general.
5. Los solicitantes de puestos de trabajo deben tener un título de escuela secundaria (incluida la escuela secundaria técnica y la escuela técnica); ) o superior, así como las cualificaciones requeridas para el puesto
6. Condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del puesto
7. En principio, la edad; cuando sea contratado por primera vez por una institución pública no deberá exceder de 40 años;
8. Otras condiciones requeridas para el cargo.
(2) Otros:
1. Quienes regresaron de estudiar en el extranjero en 2004 y 2005 postulan como recién graduados y deben presentar el "Certificado de Certificación de Título Académico Extranjero" emitido por el Estudio. Centro de Servicios en el Extranjero del Ministerio de Educación 》 o el "Formulario de Verificación de Identificación para Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por el Departamento de Administración de Personal de la Provincia de Fujian.
2. Quienes hayan obtenido títulos y títulos académicos nacionales mediante educación conjunta entre instituciones nacionales e instituciones extranjeras se postularán como graduados de instituciones nacionales. Si una institución nacional y una institución extranjera administran conjuntamente una escuela para obtener un título académico extranjero, se requiere el "Opinión de Evaluación de Título Académico de Escuela Conjunta" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. La fecha límite para el cálculo de la edad y otras cualificaciones o titulaciones pertinentes será el 1 de julio de 2006.
3. Método de registro
Este examen adopta el registro en línea y el registro in situ. Los solicitantes pueden registrarse directamente mediante el registro en línea, el pago en línea y los boletos de admisión autoimpresos en línea; Tel: 0591-87618531, 87606630) registro de punto de atención.
1. Envíe información personal y pague tarifas en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de exámenes de las instituciones provinciales de Fujian (www.FJKL.GOV.CN) del 8 al 16 de mayo, envían información personal y un tamaño de 200K. Envíe la siguiente fotografía de identificación digital en color y pague la tarifa de inscripción de 80 RMB en línea.
Los candidatos deben pagar la tarifa de inscripción a través de la “Tarjeta Todo-en-Uno” de China Merchants Bank y la Tarjeta Larga de China Construction Bank (los candidatos que pagan a través de la Tarjeta Todo-en-uno de China Merchants Bank y la Tarjeta China Construction Bank Long Card debe solicitar una tarjeta de pago en línea con anticipación antes de registrarse. Los negocios específicos pueden ser Consulta: Línea directa de atención al cliente de China Merchants Bank las 24 horas 95555;
2. Revisión de calificaciones: la unidad de reclutamiento es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en línea. Antes de ingresar a la entrevista, el Departamento Provincial de Personal revisará las calificaciones de los candidatos.
3. Verifique los resultados de la calificación preliminar: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la solicitud del 17 al 21 de mayo para verificar los resultados de la calificación preliminar. Si no pasa la revisión de calificación preliminar, la Banca en Línea le reembolsará la tarifa de registro.
4. Descargue el boleto de admisión: Los solicitantes deben conectarse en línea para descargar e imprimir su propio boleto de admisión del 17 al 21 de mayo.
5. Otros:
(1) Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan y son responsables de la información y los materiales enviados en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(2) La información de contacto dejada por los candidatos debe ser precisa para garantizar que se pueda contactar con ellos a tiempo.
4. Método de examen
El examen será una combinación de examen escrito y entrevista:
(1) Examen escrito
1 Registro real En principio, la relación entre el número de candidatos y el número de candidatos que se contratarán para el puesto debe ser de 3:1 o superior antes de que se pueda realizar el examen.
2. Los exámenes escritos se dividen en los exámenes A y B. Las solicitudes para puestos como gestión de logística administrativa, consejeros estudiantiles, asistentes de enseñanza e investigación y fondos de solicitud se gestionan en dos líneas de ingresos y gastos. Instituciones públicas que ejercen funciones de gestión administrativa. El personal que ocupa puestos profesionales, técnicos y de gestión deberá utilizar el Documento A, y aquellos que postulen a puestos de asistencia al trabajo deberán utilizar el Documento B. El contenido del examen escrito incluye teoría política y económica básica, administración pública, derecho, capacidad profesional, ética profesional y conocimiento general de la provincia de Fujian. Los candidatos deben tener en cuenta que el Departamento de Personal Provincial no compilará el programa del examen, no especificará libros de examen ni impartirá clases de tutoría previas al examen para este examen.
3. Para comodidad de los candidatos, este examen escrito unificado se llevará a cabo en dos centros de pruebas en Fuzhou y Zhangzhou. Los solicitantes pueden elegir el lugar del examen escrito de acuerdo con sus circunstancias personales al presentar la solicitud.
(2) Entrevista
1. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen la calificación aprobatoria serán seleccionados para la entrevista en orden de puntaje alto a puntaje bajo basado en 3 veces el número de reclutamientos. planes para cada puesto; si son menos de 3 veces, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número de personas en la fila; si solo un candidato para un puesto específico ingresa a la entrevista, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 75 puntos (si el plan de la unidad); tiene regulaciones separadas, esto se aplicará) antes de que pueda ser contratado.
2. La unidad de contratación es responsable de organizar e implementar las entrevistas, y las autoridades superiores y los departamentos administrativos de personal de todos los niveles son responsables de supervisar y guiar el trabajo de entrevistas de la unidad de contratación. La unidad de contratación notificará por separado la hora, el lugar y el método de la entrevista.
5. Evaluación, Examen Físico y Empleo
La evaluación de los candidatos se determinará en base a puntajes integrales desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La unidad de reclutamiento o su departamento superior será responsable de evaluar. los candidatos a ser contratados y Examen físico. Si quienes no pasan la evaluación o examen físico podrán ser reemplazados en orden de mayor a menor puntaje según el puesto. En principio, la unidad de contratación determinará los candidatos entre los candidatos que hayan superado la evaluación y el examen físico en función del puntaje más alto al más bajo. Si el candidato propuesto se anuncia y no afecta el empleo, se firmará el contrato de trabajo y se realizará el registro del contrato de acuerdo con la normativa pertinente.
6. Hora del examen
La hora del examen escrito está fijada entre las 9:00 y las 11:00 horas del día 27 de mayo de 2006. La ubicación específica del examen escrito se notificará en línea al descargar el boleto de admisión.
A partir del 1 de junio de 2006, los candidatos pueden comprobar sus puntuaciones en la Red de Personal y Talento de Fujian, la Red de Información sobre Empleo para Graduados de la provincia de Fujian o el canal de audio 9616893777.
Departamento de Personal de la Provincia de Fujian
27 de abril de 2006
Nota: Los detalles de puestos de contratación específicos se pueden obtener a través de la Red de Exámenes de Instituciones Provinciales de Fujian (consulte el "Folleto de contratación" en la esquina superior izquierda de www.fjkl.gov.cn).