Esta historia trata en realidad sobre una estrategia de personal. Elija a aquellos que sirvan activamente al país reclutando talentos para el rey. No escuche solo los halagos de una persona y no se deje engañar por las dulces palabras. Aquellos que pueden poner al país en primer lugar son los mejores. Debemos ser buenos para distinguir a aquellos ministros leales que realmente sirven al país y eliminar a aquellos ministros leales que sólo están interesados en el beneficio personal. Habla de una forma de emplear personas.
De esta historia también podemos ver muchos aspectos insatisfactorios de la sociedad moderna. Por ejemplo, hace tiempo que rompimos con la sociedad feudal, pero nuestra sociedad democrática, especialmente el mecanismo de empleo, está lejos de ser tan buena como en esta historia. Sólo aquellos que pueden pensar en el país pueden ocupar altos cargos. También podemos decir que sólo aquellos con corazón nacional pueden servir al país. De hecho, entre el gran número de funcionarios contratados por el país cada año, ¿cuántos realmente sirven al pueblo y al país? Al contrario, el corazón no está en el país, sino en uno mismo. ¿Puede una persona así ser leal al país y al pueblo? ¿Los trabajadores despedidos que estos países gastan enormes sumas de dinero en formación están realmente calificados para el trabajo? Todas estas son preguntas. Como dice el refrán, aprende de la historia, y esta historia es un ejemplo perfecto. Una persona que realmente trabaja para el pueblo está dispuesta a trabajar aunque no le paguen durante un mes. Una persona que realmente comprende la industria de servicios debe tener la calidad y la mentalidad de un proveedor de servicios. Sólo comprendiendo esta verdad podrá proceder verdaderamente desde su corazón. Mirando retrospectivamente a China en el nuevo siglo, ¿cuánto hemos hecho? ¿Son los gastos proporcionales a los ingresos? Todas estas son preguntas.