El más reciente fue en 2010
El folleto de contratación es el siguiente:
Contratación de personal de la Cooperativa de Crédito Rural de Hebei en 2010
Folleto
La Cooperativa de Crédito Rural de Hebei es una institución financiera cooperativa rural local bajo la supervisión del Gobierno Popular Provincial de Hebei. Su objetivo es servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y apoyar el desarrollo económico del condado. principal fuerza de las finanzas rurales en la provincia de Hebei. En los últimos años, la Cooperativa Provincial se ha adherido al concepto de desarrollo científico, ha unido y liderado a los empleados de las cooperativas de crédito rural de toda la provincia, ha captado el desarrollo, ha controlado riesgos, ha promovido reformas, ha fortalecido la calidad y ha establecido una imagen, y ha mejorado integralmente su fuerza. vitalidad y competitividad, y logró grandes resultados en materia de reforma y desarrollo. A finales de junio de 2010, había 4.908 cooperativas de crédito rural en todos los niveles en la provincia, con activos totales de 652.400 millones de yuanes. Según las necesidades de desarrollo empresarial, actualmente se contratan abiertamente entre el público 3.038 miembros del personal.
1. Principios de contratación
Apertura, igualdad, competencia y selección por méritos.
2. Objetivos de contratación
Graduados universitarios generales a tiempo completo o superiores que se graduaron de colegios y universidades nacionales entre 2008 y 2010.
3. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar de derechos civiles y políticos y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China
2. Ser menor de 28 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1982);
3. Ser respetuoso de las leyes, honesto y confiable, tener un fuerte sentido de responsabilidad, buena ética profesional y equipo. espíritu
4. Estar familiarizado con los principios y políticas económicas y financieras del país y las leyes y regulaciones económicas y financieras relevantes, y amar las empresas financieras rurales
5. Tener la condición física; para realizar tareas normalmente;
6. Los candidatos con título de licenciatura (inclusive) o menos se limitan a estudiantes con origen local o registro familiar en la provincia de Hebei. Los candidatos con un título universitario solo pueden postularse para puestos dentro del distrito. y ciudad de donde son los candidatos o donde está el registro de su hogar (algunas posiciones no están limitadas). Los candidatos con título de posgrado no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen y registro de domicilio.
7. Tener las calificaciones académicas, especialidades y otras condiciones específicas requeridas para el puesto de reclutamiento (consulte el plan de reclutamiento para más detalles); ).
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido condenados o reeducados por el trabajo.
2. Los que hayan cumplido condena o reeducación por el trabajo; que han estado involucrados en errores laborales o casos económicos que causan grandes pérdidas a la unidad
3. Tener grandes deudas personales que no han sido pagadas a su vencimiento
4. Involucrarse en malas acciones; conductas como juego, abuso de drogas y prostitución
5. Tener otras conductas o características que no sean adecuadas para el trabajo financiero.
4. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación en línea
Se adopta el registro en línea. Cada persona solo puede postularse para un puesto, así que elija cuidadosamente el puesto que solicita. El número de solicitantes calificados para cada puesto generalmente no es inferior a tres veces el plan de contratación.
Horario de inscripción: 9:00 horas del 24 de septiembre de 2010 a 17:00 horas del 28 de septiembre de 2010.
Sitio web de registro: Red de examen del personal provincial de Hebei (www.hebpta.com.cn).
Procedimiento de registro: después de iniciar sesión en el sitio web, asegúrese de leer atentamente las "Instrucciones de registro en línea", envíe información personal en línea de acuerdo con las instrucciones, cargue fotografías electrónicas y realice operaciones relacionadas, y pague en línea. después de pasar la revisión de calificación. La tarifa de inscripción solo se puede pagar a través de la "Banca en línea de ICBC" (puede utilizar la banca en línea de otras personas para pagar) La tarifa de inscripción es de 100 yuanes por persona. La fecha límite de pago es el 29 de septiembre a las 17:00 horas.
Imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita: Los solicitantes que hayan completado el pago deberán descargar e imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita en línea desde las 9:00 horas del 15 de octubre hasta las 17:00 horas del 16 de octubre.
Los solicitantes deben tener una "Tarjeta de identidad de residente" válida y no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y la sala de examen deben ser consistentes. El registro en línea implementa un sistema de autodisciplina, es decir, los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que envían. Aquellos que planeen participar en la entrevista en función de los puntajes de las pruebas escritas tendrán una revisión de los documentos relevantes. será descalificado de la entrevista.
(2) Prueba escrita y revisión de calificaciones
1. Hora y materias de la prueba escrita
17 de octubre de 2010 8:00-9:30 am Capacidad Profesional Prueba
10:00-12:00 Aplicación
La prueba escrita es a libro cerrado. La "Prueba de Habilidad Profesional" se centra en el examen de habilidades profesionales en la industria financiera, abarcando conocimientos en economía, finanzas, contabilidad, gestión, derecho, informática, redacción de documentos oficiales, etc., con énfasis en el examen de conocimientos en economía. , finanzas y contabilidad, consulte las propuestas de formato de examen de "Teoría de aplicación" para temas relacionados con el Examen de contratación de la función pública, que cubren aspectos económicos y financieros; No hay libros de referencia de exámenes especificados para la prueba escrita, y no se imparten ni se confían clases de preparación de exámenes a ninguna organización.
2. Disposición de las áreas de examen para el examen escrito
Este examen escrito está organizado de manera uniforme en toda la provincia Para facilitar el examen de los candidatos, se dividen tentativamente tres áreas de examen. Shijiazhuang, Tangshan y Baoding. Los candidatos que postulan para Shijiazhuang, Cangzhou, Hengshui, Xingtai y Handan toman el examen escrito en el área de prueba de la ciudad de Shijiazhuang; los candidatos que postulan para Zhangjiakou, Langfang y Baoding toman el examen escrito en el área de prueba de la ciudad de Baoding; Chengde, Qinhuangdao y Tangshan realizan el examen escrito en el área de exámenes de la ciudad de Tangshan. Si hay cambios en la configuración del área de prueba, se publicará un aviso en línea de manera oportuna. Los sitios y requisitos de prueba específicos estarán sujetos al boleto de admisión al examen escrito.
3. Publicación de los resultados de la prueba escrita
De acuerdo con el plan de reclutamiento y la puntuación total de la prueba escrita, los candidatos a entrevistar se determinarán según la proporción de 1:3 según al puesto, y se seleccionará a la persona con menor ratio en el resultado global empatado en el examen escrito. El 27 de octubre, se anunciaron en la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Hebei los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos que serán entrevistados.
4. Revisión de calificación y determinación de los entrevistados
Del 30 al 31 de octubre, quienes pretendan ser entrevistados deberán traer sus cédulas de identidad, registros de domicilio, certificados de graduación y cumplir con las condiciones de solicitud. Los materiales y copias relevantes y 3 fotografías en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta, diríjase al lugar designado en cada ciudad donde solicite la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión pueden descargar e imprimir el aviso de entrevista en la Red de Examen de Personal Provincial de Hebei. 8 al 9 de noviembre.
(3) Entrevista
Momento de la entrevista: del 10 al 13 de noviembre.
Las entrevistas se llevarán a cabo en varias ciudades. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y los requisitos específicos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Con base en el plan de reclutamiento y los resultados de la entrevista, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1. Si hay un empate en los puntajes más bajos de la entrevista dentro de la proporción, el candidato con el puntaje total más alto en la prueba escrita procederá al examen físico.
(4) Examen físico e inspección
El personal que participa en el examen físico debe reunirse en el lugar designado a la hora especificada para participar en el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de acuerdo con los puntajes de la entrevista.
Realizar inspecciones a quienes hayan superado el examen físico. Con base en los resultados de la inspección se determinarán los candidatos a contratar.
(5) Anuncio
Según la situación de la contratación, la contratación se anunciará en el sitio web de la Cooperativa de Crédito Rural de Hebei. El contenido publicitario incluye el número de boleto de admisión, nombre, sexo, escuela de graduación o unidad de trabajo del personal a contratar, y también se anuncia la línea directa de denuncia para aceptar supervisión social. El período de publicidad es de 5 días hábiles.
(6) Aprobación del empleo
Si no hay objeciones al anuncio, el empleado será contratado después de ser revisado y aprobado por los departamentos correspondientes, y se redactará un contrato laboral. firmado El período de prueba es de 6 meses. Se realizará una evaluación antes de que expire el período de prueba. A quienes no la superen se les dará por terminada su relación laboral. Por lo general, no se permite el traslado del personal contratado. Aquellos que necesitan ser trasladados por motivos laborales deben haber trabajado durante cinco años en el mismo condado (ciudad, distrito), de los cuales tres años deberían haber sido trabajados en establecimientos de base.
5. Otros asuntos
Cualquier solicitante que no participe en el examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, no firme un contrato laboral, etc. según lo requerido dentro del tiempo especificado. se considerará que ha desistido automáticamente. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado información falsa o ha cometido fraude, sus calificaciones serán descalificadas tras la verificación en cualquier momento si ha estado empleado, su relación laboral se terminará y sus responsabilidades relevantes se investigarán de acuerdo con las leyes correspondientes; regulaciones.
Este folleto ha sido interpretado por el Departamento de Recursos Humanos de la Unión de Cooperativas de Crédito Rural de Hebei.