1. Determine el propósito y el tema de la entrevista: antes de escribir el informe, debe aclarar el propósito y el tema de la entrevista. Esto le ayudará a centrarse en cuestiones clave durante la entrevista y a resaltar la discusión de estas cuestiones en su informe.
2. Describa los antecedentes de la entrevista: proporcione información sobre los antecedentes de la entrevista, incluido el momento, el lugar, los participantes, la motivación y la necesidad de la entrevista. Esta información ayuda al lector a comprender el contexto de la entrevista.
3. Enumere las preguntas y respuestas de la entrevista: Enumere las preguntas formuladas y las respuestas del entrevistado en el informe. Asegúrese de que sus registros sean precisos y conserven las palabras originales del entrevistado. Esto ayuda a mantener la objetividad y autenticidad en los informes.
4. Análisis del contenido de la entrevista: Analiza el contenido de la entrevista y extrae información clave y opiniones.
5. Escriba una sección de discusión u opinión: presente una discusión u opinión basada en el contenido de la entrevista y los resultados del análisis. Esta sección puede incluir una evaluación de la perspectiva del entrevistado, sugerencias para investigaciones futuras o implicaciones para aplicaciones prácticas.
6. Enumere las referencias: si se citan otros materiales o investigaciones en el informe, recuerde enumerar las referencias. Esto agrega credibilidad al informe y permite a los lectores explorar más a fondo temas relevantes.
7. Apéndice: Si es necesario, se puede adjuntar un resumen de la entrevista u otros materiales relevantes al final del informe para referencia de los lectores.