El empoderamiento consiste en aumentar la discreción de los empleados en trabajos relacionados, lo que puede aumentar la productividad.
Empoderamiento también se traduce como “empoderamiento”. De hecho, es una descripción del estilo de gestión y su significado es muy cercano a la delegación, que se refiere principalmente a otorgar a los subordinados el derecho a tomar decisiones y acciones. Significa que la persona empoderada tiene un alto grado de autonomía. Empoderamiento significa "ponderación", lo que significa aplicar diferentes ponderaciones a diferentes valores en un conjunto de datos y dar mayor ponderación a los datos más importantes.
Esta defensa se originó en la teoría de los recursos humanos. Se cree que la educación de los empleados modernos en general ha mejorado y sus mentes son más maduras. Por lo tanto, las capacidades de los empleados ya no deben subestimarse ni inhibirse, sino que deben aprovecharse. buen uso. El empoderamiento consiste en aumentar la discreción de los empleados con respecto al trabajo, lo que puede aumentar la productividad.
Ejemplos de ponderación
1. Este método da pleno juego a la ponderación objetiva del método de máxima desviación.
2. El software libre y de código abierto se basa en el empoderamiento y la apreciación del empoderamiento, y con el empoderamiento viene la responsabilidad.
3. Utilizando el principio del método de ponderación, se determinó el peso de los indicadores de seguridad del depósito de Chengdu.
4. Para la determinación de las ponderaciones de los indicadores, este artículo adopta un método de iteración de mecanismo basado en la ponderación subjetiva.
5. Analizó brevemente las ventajas y desventajas del método de ponderación del indicador actual y proporcionó un método para calcular la ponderación del indicador utilizando la peor solución.
6. El sistema de derecho de tanteo es un sistema muy importante en el derecho civil. Rompe el principio de igualdad de poderes en el derecho civil y se manifiesta como un privilegio civil.