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Experiencia laboral durante el período de prueba de nuevos empleados
Experiencias y logros durante el período de prueba
Experiencia resumida de trabajo en prácticas personales
La experiencia desde el período de prueba hasta la jornada completa.
Resumen laboral del periodo de prueba y experiencia en solicitud de pleno empleo
Experiencia laboral del periodo de prueba 1
Llevo tres meses en la empresa. Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega de la empresa es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la subestación, me sorprendió todo lo que había en la subestación. Como no soy un profesional en la operación de subestaciones eléctricas, tengo un conocimiento limitado de la gestión de operaciones de equipos, pero me he beneficiado mucho de la cuidadosa orientación del gerente de la estación y del líder de turno.
Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque soy sólo un principiante, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Con el fin de mejorar mis conocimientos y habilidades en el trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, utilicé mi tiempo libre para buscar información relevante y estudiar, lo que sentó las bases para trabajos futuros. Desde que me uní a la empresa, he comprendido cuidadosamente el desarrollo de la empresa. En el trabajo, puede completar su trabajo de manera activa, proactiva y hábil, cooperar activamente con los requisitos de la empresa tanto como sea posible, llevarse bien con sus colegas, cooperar y coordinar y hacer todo lo posible para hacer su trabajo de acuerdo con las responsabilidades laborales. Estar en un nuevo entorno, un nuevo líder, un nuevo colega y un nuevo puesto es una buena oportunidad para desarrollar y mejorar mis habilidades en todos los aspectos.
Responsabilidades de los topógrafos
1. Cooperar estrechamente con la construcción, adherirse a un estilo de trabajo pragmático, serio y responsable.
2. Comprender la intención del diseño antes de la medición, estudiar y verificar los planos; comprender el despliegue de la construcción y formular un estudio y un plan de diseño.
3. Trabajar con la unidad de construcción para realizar la calibración en sitio de los puntos de control de medición del pilote de la línea roja.
4. Verificación y calibración de instrumentos de medida.
5. Trabaje en estrecha colaboración con el diseño y la construcción, haga todos los preparativos con anticipación y formule un plan de medición y configuración factible que esté sincronizado con la construcción.
6. Realizar trabajos de replanteo y replanteo en todas las etapas y partes principales de todo el proceso constructivo, fortalecer la revisión del plan de medición y replanteo y la orientación e inspección de la medición y replanteo. -Salir del trabajo para evitar retrabajo.
7. El trabajo de inspección de líneas debe ser proactivo. El trabajo de inspección de línea debe comenzar con la revisión del plan de medición y replanteo y presentar requisitos preventivos para el trabajo de medición y replanteo antes de cada etapa importante de la construcción, para eliminar verdaderamente los problemas de raíz.
8. Establece la elevación con precisión.
9. Responsable de la observación vertical, observación de asentamientos y registro de resultados de observación (datos y curvas).
10. Responsable de la compilación y mejora oportuna de la revisión de la línea de base, los registros de medición y otros datos de medición.
Es muy importante coordinar a superiores, compañeros y subordinados en el trabajo. Necesitan comunicarse, entenderse y aprender más. Respetar el liderazgo, obedecer plenamente las disposiciones del liderazgo e implementarlas al pie de la letra; estudiar en profundidad, informar las situaciones de manera oportuna y trabajar duro.
Con el cuidado, orientación y ayuda de mis líderes y colegas, completé exitosamente el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades. Preste atención a todo en el trabajo, piense más y aprenda más, busque activamente el consejo de sus superiores y comuníquese con sus colegas. Fortalecer el estudio de la tecnología y compensar sus propias deficiencias técnicas. Al mismo tiempo, puede utilizar la información disponible para profundizar su comprensión, aprender de los empleados superiores y mejorar su propio nivel técnico.
En el trabajo, por un lado, cumplo estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde ni salgo temprano, me exijo estrictamente y, por otro lado, cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; Soy diligente, proactivo y trabajador; mientras los líderes asignan trabajo, ayudan activamente a otros compañeros a realizar su trabajo, aprenden con humildad durante el proceso de trabajo y mejoran sus habilidades en todos los aspectos para enriquecer su experiencia laboral, a través de meses; Según el estudio, la cohesión de nuestros empleados ha mejorado hasta cierto punto. En los detalles del trabajo, veo que la empresa poco a poco se va haciendo más grande y más fuerte. Con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un futuro brillante. Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, dejarme sudar en puestos ordinarios, rejuvenecer la juventud y el entusiasmo y hacer más ejercicio a nivel de base.
Como trabajador juvenil, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Como miembro de la Liga de la Juventud Comunista, unirme al partido siempre ha sido mi sueño. Para ello, trabajaré duro para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis deficiencias, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa. Se espera que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa, la empresa pueda llevarse a una cima tras otra.
Experiencia laboral de formación 2
Hoy hace dos meses, tuve el honor de unirme a la empresa y me convertí en empleado del planificador de contratación en el centro de recursos humanos de la empresa. Ahora se acerca el período de prácticas. Durante este tiempo trabajé duro, estudié con humildad, obtuve una comprensión más detallada de la empresa y me sentí a gusto con mi trabajo. A continuación se presenta un resumen de la etapa de prácticas.
El primero es estar familiarizado con todos los puestos de la empresa. El primer objetivo laboral después de incorporarse es comprender la estructura organizacional de la empresa, familiarizarse con los requisitos básicos para todos los puestos a contratar y el proceso de contratación interno de la empresa. Después de una semana de trabajo, tuve una comprensión general de los temas anteriores y comencé a trabajar de forma independiente.
El segundo es el resumen y consulta de las necesidades de contratación de cada centro. Dado que la plantilla de la empresa está cerca de la saturación, para ajustar eficazmente la plantilla restante, con el apoyo del Director General Zhang, completé un resumen y un análisis de las necesidades de contratación de cada centro. Y en el trabajo posterior se controló eficazmente la dotación de personal.
El tercero es la descomposición y actualización dinámica de la plantilla. Ajustar la plantilla en función de las últimas novedades en altas, bajas, traslados de personal y ascensos, e informar al grupo antes del día 5 de cada mes. Además, de acuerdo con las necesidades del inventario de personal, se diseñó y descompuso el informe, y se reformularon los detalles del personal basados en tuberías, proporcionando una referencia conveniente para diversas estadísticas de personal.
En cuarto lugar, establecer una cuenta de análisis para el sistema de contratación. Muchas personas utilizan conceptos erróneos para ver el trabajo de contratación. A menudo miden la eficiencia del trabajo de contratación por la duración del tiempo de contratación. De hecho, hay más de 50 factores flotantes en la contratación, que involucran políticas sociales, mercado de talentos, tendencias de la industria, términos solares importantes y muchos otros aspectos. Entre ellos, las fluctuaciones en cualquier factor afectarán directamente el efecto de contratación. Problemas como la escasez de currículums y los talentos ocultos de nivel medio son las manifestaciones más rápidas y directas. El establecimiento de la cuenta de análisis del sistema de contratación puede proporcionar una comprensión integral de la dinámica de contratación diaria. A través de la tabla de análisis de resumen, la eficiencia de la contratación se puede analizar de forma más intuitiva. Por tanto, refleja el valor real del trabajo y los resultados laborales. En la actualidad, esta cuenta del sistema se ha puesto en uso oficialmente después de muchos ajustes.
En quinto lugar, se redactó el manuscrito de los “Procedimientos Operativos para la Formación de Estudiantes Universitarios”, apegándose a la excelente cultura corporativa de la empresa y considerando el talento como una gran estrategia para el desarrollo empresarial. Nuestra empresa ha formulado los "Procedimientos operativos para la formación de estudiantes universitarios" con el objetivo de seleccionar y capacitar a la próxima generación de pilares empresariales, proporcionando un buen camino de desarrollo para los estudiantes universitarios, ayudándolos a profundizar la cultura corporativa, dominar diversos conocimientos y habilidades de la el negocio de la empresa y cultivar gradualmente un grupo de funcionarios capaces. Jóvenes talentos destacados que inician un negocio. Han pasado casi tres meses desde que ingresé a la universidad en abril de este año y acabo de ingresar a la sociedad después de tres meses de trabajo y estudio.
Como trabajador técnico, el desafío es cómo aplicar lo aprendido al trabajo práctico. Afortunadamente, los líderes de la biblioteca y otros maestros me brindaron suficiente tolerancia y paciencia, y me brindaron mucha ayuda y aliento. Durante este mes me familiaricé con el trabajo diario de cada biblioteca.
Incluyendo libros, clasificación y cómo lidiar con libros vencidos y multas. Poco a poco dominó el uso de software de limpieza estrechamente relacionado con la información de la colección de la biblioteca, cómo recopilar datos para libros nuevos, etc.
Me he cultivado y mejorado muchísimo tanto a nivel mental como laboral. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también sé que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. El trabajo bibliotecario en sí es un esfuerzo de equipo. Como parte de eso, me quedé corto en términos de comunicación con otros profesores, y eso es lo que me faltaba. Espero poder establecer un buen sentido de responsabilidad y espíritu de equipo en mi trabajo futuro y contribuir a la construcción de nuestra biblioteca.
Experiencia laboral formativa 3
¡El tiempo pasa muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, llevo 2 meses trabajando en _ _ Mobile. Durante este tiempo, estudié humildemente el proceso de desarrollo de la empresa y me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa. Comprender el marco de desarrollo de sistemas de la empresa y sus principales tecnologías. Comunicarse activamente con colegas y aprender de la experiencia. Después de recibir la tarea de desarrollo del proyecto, trabajé duro y concienzudamente y, con la ayuda de mis colegas, completé el desarrollo del proyecto según lo programado.
Las tareas durante el período de prueba todavía son relativamente limitadas y algunas simplemente se enumeran. Espero que los dirigentes de la empresa señalen las deficiencias de su trabajo.
1. Conocer el marco del sistema y las principales tecnologías de desarrollo de software de la empresa. La tarea principal es dominar el lenguaje de desarrollo C# y. NET y estar familiarizado con el marco básico y el modelo de desarrollo en capas del desarrollo de software de la empresa.
2. Familiarícese con los requisitos comerciales para las tarifas de servicio. El trabajo principal es participar en el análisis y discusión de los requisitos de tarifas de servicio, clasificar los procesos del sistema y los módulos funcionales básicos y diseñar la base de datos.
3. Completar el desarrollo y prueba de las funciones del sistema de tarifas de servicios. La tarea principal es desarrollar todas las páginas web, incluida la preparación de la configuración básica, la importación de datos comerciales, informes estadísticos por región y modelo y el cálculo de las tarifas del servicio de verificación de repuestos.
4. Participar en el desarrollo de sistemas electrónicos de contabilidad y logística. La tarea principal actual es completar el desarrollo de órdenes de cuenta y declaraciones de aduana.
También se descubrieron muchas deficiencias durante el período, principalmente debido a una comprensión insuficiente de algunos de los negocios de la empresa. En el futuro fortaleceré la comunicación y el aprendizaje con mis colegas, y la organización del código no es muy clara. En este sentido, he mejorado en mi desarrollo actual.
El departamento de gestión de la información es un equipo profesional y el profesionalismo es la principal competitividad de un individuo. Es un honor para mí unirme a este equipo. Trabajaré duro para mejorar mi nivel profesional y ampliar los conocimientos comerciales relevantes del departamento de aprendizaje, para lograr grandes avances en el desarrollo de C#, desarrollo secundario de ERP, Oracle DBA, etc.
Cuando me uní por primera vez a _ _, coincidió con la celebración del octavo aniversario de la empresa. Cuando veo a colegas que han contribuido en puestos ordinarios, sólo tengo una sensación: me conmueve especialmente. Todos contribuyen en silencio y se sienten realmente geniales. Esto refleja el fuerte atractivo de una cultura corporativa y también me dio una nueva comprensión de la cultura _ _ _. Estoy orgulloso de ser una excelente persona, y yo también.
Experiencia Laboral 4
El 28 de julio de 2020 tuve la suerte de ingresar al departamento de gestión de operaciones de la empresa por trabajos de aprobación y solicitud de construcción. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Primero, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido del trabajo de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, la consulta y la acumulación, completamos con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.
1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó activamente con el departamento de diseño de Shanghai, se comunicó y negoció activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es altamente previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto por adelantado cuando las condiciones estén maduras.
4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la mayor ayuda posible.
5. Dentro del tiempo requerido por el plan, el proyecto se registra con antelación, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Comunicarse activamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a la línea de alto voltaje para que se reubique en la parcela e instar a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de la línea de alto voltaje dentro. un tiempo efectivo, que proporcione una garantía favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, proporcionar a los líderes un buen personal y proporcionar trabajo que pueda llevarse a cabo dentro del alcance de mis responsabilidades para un desarrollo normal y sin problemas. entrega de tierras.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirnos y colaborar, e integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones:
1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. contenido y proceso. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y estimo que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me vuelve pasivo y ansioso por tener éxito en el trabajo.
En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada trabajo de manera activa, entusiasta y concienzuda.
Experiencia laboral de prácticas 5
Fui oficialmente a la empresa para realizar prácticas a finales de marzo de _ _ _. Después de varios meses de trabajo, estoy básicamente familiarizado con el negocio, soy capaz de completar de forma independiente las tareas asignadas por el líder y básicamente desempeño bien mis funciones. _ _ En julio de _ firmé oficialmente un contrato con la empresa para unas prácticas de un año. Hasta ahora llevo más de un año trabajando. Durante este período, con el cuidado y la capacitación de líderes superiores y la ayuda entusiasta de mis colegas,
Primero, el estatus ideológico
Cuando vine por primera vez a la empresa para realizar prácticas, me estaba contagiando junto con el estudio nacional de la ciencia y la tecnología. El auge del concepto de desarrollo. Tuve la suerte de estar adscrito a la sede del Partido durante medio año. En los últimos seis meses, mi calidad ideológica y política ha progresado mucho. Ha participado muchas veces en una serie de importantes actividades organizadas por la empresa para conocer la Perspectiva Científica del Desarrollo, y ha guiado a empresas de materiales, empresas de lana de vidrio y empresas de comercialización de carbón para conocer la Perspectiva Científica del Desarrollo. Durante este período, me beneficié mucho. No sólo profundicé mi conocimiento y comprensión de la Perspectiva Científica del Desarrollo, sino que también mejoré mis propios conocimientos y nivel teórico, y mi calidad ideológica y política también avanzó mucho. En abril de ___, fui gloriosamente absorbido por la organización del partido como miembro formal del partido producido por ***. A partir de entonces, decidí mantenerme a un nivel más alto en el futuro, estudiar mi negocio seriamente, esforzarme por soportar las dificultades primero, disfrutar al final, ser egoísta y dedicado al servicio público, hacer más contribuciones y Realmente desempeñe un papel vanguardista y ejemplar como miembro del grupo de producción en **. Haga lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
2. Situación laboral
Aprender la perspectiva científica sobre el desarrollo en el Ministerio de Industria del Partido fue un punto de inflexión para mí de la escuela a la empresa, de estudiante a empleado. Como no estaba familiarizado con muchos trabajos profesionales, persistí en estudiar y trabajar, empezando por lo básico, escribiendo información sobre la perspectiva científica del desarrollo, y completé con éxito las tareas de este período.
Al mismo tiempo, también estudié detenidamente los "Métodos para el manejo de documentos oficiales de las agencias administrativas nacionales" y aprendí conocimientos relevantes de varios libros de secretaría y en línea. Con el cuidado y la ayuda de mis colegas, me familiaricé básicamente con el trabajo del departamento de secretaría, empezando por aspectos básicos como la redacción de manuscritos y la revisión de documentos oficiales, y me desempeñé como editor jefe de la publicación bimestral "Furong Information".
En junio de 2010 fui transferido del Departamento de Secretaría al Departamento de Recepción.
Este es un trabajo completamente nuevo, muy diferente a mi trabajo anterior. El trabajo del departamento de recepción es relativamente complejo. No solo tiene que realizar el trabajo de recepción diario, como saludos y entregas, sino también trabajos de gestión, como flotas pequeñas, registros de conferencias telefónicas y notificaciones. Basado en los principios de unidad, cooperación y consulta conjunta, con el cuidado y ayuda de líderes y compañeros, me he adaptado plenamente al trabajo del departamento de recepción.
En tercer lugar, situación de aprendizaje
"Cuando tres personas caminan juntas, debe haber mi maestro" es mi lema en la vida, por lo que cada colega de la empresa es mi maestro, y su Ricos conocimientos La experiencia laboral y los principios en el trato con las personas son un activo valioso para mí. Debido a una grave falta de experiencia laboral, el conocimiento de la escuela y el trabajo no estaban completamente conectados, por lo que al principio estaba perdido. Sin embargo, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, me he beneficiado mucho, y ahora. Puedo completar con éxito mi trabajo esencial y las tareas de liderazgo asignadas. Para fortalecer mis conocimientos y habilidades en el trabajo y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, utilicé mi tiempo libre para aprender información relevante sobre el trabajo de secretaría y recepción. Después de más de un año de formación, obviamente siento que he mejorado mucho y madurado.
Cuatro. Condiciones de vida
Cuando llegué por primera vez a la empresa, me di cuenta de la fuerte unidad y cohesión de la empresa, así como del gran cuidado humanista de la empresa. La empresa nos solucionó el problema de la vivienda, y los líderes y compañeros también nos brindaron mucha atención y ayuda humanística, lo que me hizo sentir la calidez de la gran familia de la empresa. En esta cálida familia, me adapté rápidamente a la transición de la escuela a la empresa, de estudiante a empleado, y de depender de familiares y amigos en el pasado a volverme independiente y fuerte.
En más de un año, aunque he logrado grandes avances en mi pensamiento, trabajo, estudio y vida, todavía hay una gran brecha en comparación con otros colegas. Por lo tanto, en el trabajo futuro, no sólo debemos aprovechar al máximo nuestras propias ventajas, sino también enfrentar objetivamente nuestras propias deficiencias, deshacernos gradualmente de nuestro descuido, impaciencia y falta de consideración, y prestar atención a ejercitar nuestra adaptabilidad, coordinación, capacidad organizativa y fuerza creativa.
En resumen, para mí, que acabo de incorporarme a mi trabajo, mi prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos empresariales con soltura y dedicarme siempre al trabajo con una actitud laboral positiva y un alto sentido de responsabilidad. , para lograr logros sobresalientes en el lugar de trabajo. Sólo así podremos convertirnos en expertos y expertos en el trabajo, resolver los problemas de los dirigentes y de las masas en el trabajo, servirles mejor y hacer nuestros propios esfuerzos por el desarrollo de la empresa.
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