Se podrá consultar la situación salarial de años anteriores, prevaleciendo las normas de recursos humanos y seguridad social.
1. Salario básico:
Personal 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.600 yuanes; a nivel departamental 4.400 yuanes a nivel departamental; 5.000 yuanes a nivel departamental; 5.500 yuanes a nivel viceministerial;
El tercer aniversario de un escribano se trata como escribano; el quinto aniversario de un escribano se trata como diputado; el décimo aniversario de un metro se trata como el décimo aniversario de una sección principal; se trata como subsección; el décimo aniversario de un subdirector se trata como tratamiento de nivel principal por primera vez, el salario básico está determinado por los beneficios del cargo correspondientes a los años acumulados;
2. Salario de antigüedad:
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Salario de incentivo: 300 yuanes por mes para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá desde el 5438 de junio hasta octubre del año siguiente, y se seguirá pagando hasta el 5438 de junio. + del año siguiente octubre. Una vez cada tres años.
Cuatro. Salario de subsidio:
1, subsidio de automóvil, pagado mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada pago vale diez.
2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez.
3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para trabajo normal, 30 yuanes por día para deducciones irrazonables, 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada por el líder de la unidad y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales. Los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales de cada región.
A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.
5. El método de determinación del salario básico para los nuevos empleados: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas determinan el empleado; la universidad junior lo determina el personal de pregrado; La titulación viene determinada por el nivel oficial.
6. Gastos de manutención de jubilación de los funcionarios jubilados y bajo gestión funcionaria = salario de prejubilación × 80%. Una vez cada tres años.
¡Lo anterior es solo como referencia! !
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