La ingeniería de software de Xidian es de la Escuela de Software. Es la más débil de todos los departamentos de ingeniería de Xidian, pero eso no quiere decir que sea mala.
Pero en comparación con la Escuela de Comunicaciones, la Escuela de Electrónica, la Escuela de Ingeniería Eléctrica, etc., la Escuela de Software es relativamente débil.
En otras palabras, si la ingeniería de software de Xidian no es buena, puedes considerar estudiar ingeniería de comunicaciones de Xidian, que tiene la tasa de empleo más alta cada año.
En la profesión de ingeniería de software, la tasa de empleo de Xidian fue del 60% en los últimos años, y Tencent en Shenzhen también ha contratado gente.
Sin embargo, la tasa de empleo anual en los últimos años ha sido del 40% y la tasa de empleo básica es muy mala porque la industria del software está muy deprimida.
Hoy en día, todo el software se basa en la web, el umbral para la web es bajo y todas las escuelas especializadas en informática tienen una.
Como resultado, es difícil encontrar trabajos en carreras de software en varias escuelas de informática poderosas, y mucho menos en carreras que no sean de Xidian.
Por lo tanto, la demanda actual del mercado es muy pequeña y, con la llegada de la computación en la nube, hay aún menos demanda de desarrolladores de software.
Si se une a Tencent, el salario inicial será muy alto. En 2007, Tencent contrató ingenieros de software en Xidian. El salario inicial era de 8.000 y, básicamente, después de 3 años, el salario mensual sería superior. 20.000.
Pero ahora son básicamente pequeñas empresas. Este año en 2013, el período de pasantía de software para Xidian es básicamente de 1.600 por mes, y el salario regular suele ser de 3.000. Y hay muy pocas personas contratando. todo el mundo se apresura a postularse.
Sin embargo, el empleo en Xidian Communications Engineering siempre ha sido bueno. Huawei y ZTE están contratando. El salario inicial fue de 6.000 en Huawei y 5.000 en ZTE.
Este año, el salario inicial es casi el mismo, Huawei El salario mensual después de trabajar durante tres años es generalmente de 30.000 a 40.000. Quiero decir, el salario mensual por trabajar en Huawei durante tres años es de al menos 30.000. salario medio, sino el salario mínimo.