El presidente Mao nos enseñó a no librar una guerra sin estar preparados. Los antiguos decían: ¡Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro! Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. Para ti que estás a punto de dejar la escuela y entrar en la sociedad, ¡una entrevista puede determinar tu futuro! Para aquellos de ustedes que están listos para cambiar de trabajo, ¡una entrevista puede cambiar su situación actual! Por eso, nada es más importante que estar bien preparado.
Recopilar información sobre la empresa y posición:
Información de la empresa y del sector (informe anual, productos, cuota de mercado, competidores directos, etc.). compañía . Cultura corporativa y sistema de valores. Descripción del puesto que solicita. Departamentos y relaciones jerárquicas. La nacionalidad, los antecedentes y el estilo de su futuro jefe.
Entender el proceso de selección:
El proceso de selección de la empresa. Normalmente el primer paso es una entrevista con el departamento de RRHH. También puede haber una prueba escrita. Luego está la entrevista con el director del departamento empleador. También es posible entrevistar a personas y departamentos al mismo tiempo. Algunos puestos requieren una entrevista telefónica primero. Conozca al entrevistador que lo está entrevistando.
Nombre y cargo. Aprenda todo lo posible sobre los antecedentes y la personalidad del entrevistador.
Preparación de datos:
Prepare cuidadosamente su currículum en chino e inglés (consulte mi otro artículo: ¿Cómo hacer que su currículum sea impresionante?) y describa de cerca su experiencia pasada y los puestos de solicitud. vinculado. Consulta la información requerida: certificados académicos, cartas de recomendación, DNI, etc. ).No traiga ninguna información que revele los secretos de su empresa actual. No utilice papel con membrete de la empresa para los materiales (excepto cartas de recomendación).
Vestimenta y Vestimenta:
Adáptate a la cultura y rol de la empresa a la que postulas. Algunas empresas exigen estrictamente vestimenta formal durante los días laborables, como algunas empresas japonesas, mientras que muchas empresas europeas y estadounidenses visten de manera más informal. Algunos puestos en algunas empresas (como servicio al cliente, representantes de ventas) requieren vestimenta formal. Por motivos de seguridad, es mejor ser conservador.
La empresa reabierta tampoco puede aceptar camisetas sin mangas, pantalones cortos, ropa de mendigo, sandalias descalzas y chanclas. Los niños prestan atención a su cabello limpio, cuello y puños prolijos y uñas limpias. Las chicas no quieren mucho maquillaje ni joyas. Da una impresión limpia y saludable.
Antes de ir: descubre dónde se realizará tu entrevista
Calcula cuánto tiempo te llevará llegar allí. Trae tu número de contacto.
Si no hay problemas después de comprobar los puntos anteriores, ¡puedes empezar con confianza y llamar a la puerta del destino!