Primero, no estaba interesado en mi último trabajo.
Muchas personas renuncian por este motivo, pero si le dices al entrevistador que este motivo es muy desagradable, el entrevistador pensará que sí: "Has entrado en el trabajo. Descubrí que no estaba interesado en este trabajo, entonces, ¿qué hice cuando elegí un trabajo por primera vez?
Todavía no pude encontrar un trabajo, así que me conformé con él “
Esto fue revelado. Sin darte cuenta, no tienes un plan de carrera o no eres capaz.
Además, ningún trabajo es perfecto. Si no estás interesado en tu último trabajo, simplemente renuncia.
Si miras hacia atrás y descubres que no estás interesado en este trabajo, lo harás. ¿Renuncias fácilmente? ¿Paño de lana?
Di estas cinco razones para renunciar y nunca encontrarás otro trabajo. Deja de decir la verdad.
En segundo lugar, habla mal de la empresa y de tu jefe.
Después de que una persona inteligente deja su empresa, no importa lo mala que fue la última empresa o lo malo que fue el jefe,
no hablará mal de la empresa o del jefe anterior. ; Buenas palabras.
Porque una vez que dejes tu trabajo, no sólo ya no tendrás nada que ver con tu antigua empresa, sino que estaréis unidos.
Tu último trabajo es tu experiencia laboral, tu trayectoria y aval.
Por ejemplo, si dices que vienes de Huawei, todos los entrevistadores te menospreciarán.
Debido a que Huawei es fuerte, todos pensarán que los empleados de Huawei no son diferentes.
Cuando dices que la empresa no es buena, en realidad estás diciendo que tú no eres bueno.
Expresa estas cinco razones para renunciar y nunca encontrarás otro trabajo. Deja de decir la verdad.
En tercer lugar, las relaciones interpersonales son demasiado complicadas.
Para ser honesto, no existe unidad donde las relaciones interpersonales no sean complicadas.
No pudiste llevarte bien en tu última empresa debido a las complicadas relaciones interpersonales, pero también lo es. Es difícil para ti en esta empresa mezclarlo,
Poder llevarse bien en un entorno complejo representa la inteligencia emocional de una persona.
No hay empresa que no valore lo emocional. inteligencia.
Expresa estas cinco razones para renunciar y nunca podrás encontrar otro trabajo. Deja de decir la verdad.
En cuarto lugar, el talento no se reconoce.
Algunas personas siempre sienten que son muy capaces, pero su jefe no tiene visión y la empresa no tiene futuro.
Por eso siempre sienten que sus talentos no son apreciados y ellos son frustrado.
Piénsalo en mi corazón. Sí, pero no le digas esto al entrevistador.
Este tipo de persona solo hará que los demás se sientan arrogantes, ambiciosos y ambiciosas. narcisista, incomprendido y sobreestimado.
Expresa estas cinco razones para renunciar y nunca encontrarás otro trabajo. Deja de decir la verdad.
En quinto lugar, la presión laboral es demasiado alta.
Depende de qué tan alta era la presión laboral en el trabajo anterior.
Si realmente es muy, muy alta, e incluso afecta la salud y la armonía familiar, entonces puedes tomarlo. Por ejemplo,
El entrevistador también es un ser humano y puede entender,
Pero si el trabajo no es tan anormal y la presión es alta, entonces es mejor no hacerlo. dígalo,
de lo contrario, el entrevistador sentirá que usted no está activo al hacer las cosas y es más pasivo y superficial.