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Introducción a la revista "Chinese Professional Managers"
La revista "Chinese Professional Managers" está supervisada por el Comité de Talentos Económicos de la Asociación de Investigación de Talentos de China del Ministerio de Personal de la República Popular China y se compone de una publicación profesional bimensual patrocinada por la Oficina de Gestión de Certificación de Calificación de Gerentes Profesionales de China.
La revista "Chinese Professional Managers" se basa en las finanzas, los círculos empresariales, las empresas y las personas, y se enfrenta al mercado del "conocimiento" y al mercado del "capital". Guía activamente a los directivos profesionales chinos para que aprendan de la gestión avanzada. experiencia en el país y en el extranjero, y nos adherimos a Basándonos en el conocimiento, mejoramos constantemente la sabiduría de los gerentes, para que puedan ingresar rápidamente al mercado internacional y permanecer invencibles en la feroz competencia del mercado frente a oportunidades y desafíos.
"China Professional Managers" se adhiere a la política de publicación de autoridad, profesionalismo, practicidad e innovación. Requiere investigación estratégica, introducción de experiencias, diagnóstico y diagnóstico de problemas, análisis de casos y divulgación de información como métodos principales, y utiliza un estilo de escritura vívido y simple y un diseño conciso, refinado y atmosférico para lograr tanto imágenes como textos, elegancia y vulgaridad y una gama completa de colores y fragancias hacen que el contenido y la forma estén perfectamente unificados y sean más únicos.
La revista "Chinese Professional Manager" es una revista integral de gestión empresarial dirigida a los gerentes profesionales chinos. Es una ventana para que los gerentes profesionales chinos se globalicen, con el profesionalismo, la profundidad y la racionalidad como objetivo;
Cada número de la revista "China Professional Manager" publica grandiosamente cerca de 10 columnas de manera fija y flexible. Es rico en contenido, diverso en forma, detallado en casos y claro en tema.
La revista "Chinese Professional Managers" tiene una periodicidad bimensual y se publica a mediados de cada mes. Cada número de la revista tiene 120 páginas y está impreso a todo color en papel rosa asiático grande de 16 pulgadas. .
La implementación integral del "proyecto de alta calidad" de selección, edición e impresión fina es el compromiso de la revista "Chinese Professional Manager" con sus lectores.