La última política para que los soldados retirados tomen el examen de servicio civil es: los soldados retirados y los suboficiales retirados disfrutarán de una proporción correspondiente de puntos de bonificación en el examen, y se proporcionará una política de prioridad de empleo. Los siguientes son los contenidos específicos:
1. Política de puntos de bonificación para soldados y suboficiales retirados: De acuerdo con las regulaciones nacionales, los soldados y suboficiales retirados recibirán los puntos de bonificación adecuados según su servicio. tiempo y grado al tomar el examen de reclutamiento para la función pública para aumentar sus posibilidades de ingresar a la función pública.
2. Política de prioridad de empleo: El personal militar retirado elegible disfruta de una política de prioridad de empleo en la contratación de funcionarios públicos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles darán prioridad a los soldados y suboficiales retirados para que tomen el examen de reclutamiento para el servicio civil y alentarán a las unidades de todas las regiones a dar prioridad a los soldados retirados en la contratación e implementar el compromiso de "uno "El soldado retirado será contratado primero".
3. Políticas de vinculación y reasentamiento: Los gobiernos populares en todos los niveles y los departamentos de recursos humanos y seguridad social deben formular e implementar políticas y medidas para el reasentamiento del personal militar retirado. El personal militar retirado calificado puede encontrar empleo presentándose a exámenes de servicio civil, etc., o puede optar por iniciar un negocio o mejorar su calidad profesional a través de la formación profesional.
4. Política de tratamiento del cónyuge: para los veteranos casados, sus cónyuges también pueden disfrutar de la correspondiente política de puntos de bonificación al realizar el examen de contratación de la función pública, lo que aumentará las oportunidades generales de empleo de la familia.
5. Organizar razonablemente el tiempo para el examen físico: los soldados retirados deben someterse a un examen físico cuando participan en el reclutamiento del servicio civil. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben organizar razonablemente el tiempo para el examen físico. de los soldados retirados y respetar sus necesidades laborales y vitales, para garantizar un entorno de reclutamiento justo, equitativo y abierto.
6. Fortalecer la publicidad de las políticas: para implementar la política de que los soldados retirados tomen el examen de servicio civil, los gobiernos y departamentos en todos los niveles deben fortalecer la publicidad de las políticas, aumentar la conciencia y la participación de los soldados retirados, y mejorar la seguridad del servicio, el desarrollo profesional, etc. Proporcionar un soporte más completo.
7. Fortalecer la supervisión de políticas: los gobiernos populares en todos los niveles, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social deben fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de la política para que el personal militar retirado tome exámenes de servicio civil, descubra y resuelva problemas. de manera oportuna y garantizar la implementación efectiva de la política.
Las políticas más recientes para el personal militar retirado que presenta el examen de servicio civil incluyen la política de puntos de bonificación, prioridad de empleo, colocación de transición, trato al cónyuge, organización razonable del tiempo de examen físico, fortalecimiento de la publicidad y supervisión de las políticas, etc. La formulación e implementación de estas políticas promoverá efectivamente el empleo y el desarrollo profesional de los veteranos y mejorará su capacidad y sentido de responsabilidad para integrarse a la sociedad y servir al país. Es una medida importante para responder activamente a las necesidades de los veteranos.
En general, la última política para que los soldados retirados tomen el examen de servicio civil muestra la preocupación y el apoyo del país hacia los soldados retirados, mientras que los soldados retirados y los suboficiales disfrutan de los correspondientes puntos de bonificación en el reclutamiento de funcionarios públicos. , también brinda oportunidades para que los soldados retirados y el personal militar reciban más oportunidades de empleo y apoyo político para ayudarlos a integrarse mejor en la sociedad y desarrollar sus carreras.