Según la investigación de la empresa, Dayun Wind Power ofrece a sus empleados salarios competitivos, altos niveles salariales y un sistema de bienestar relativamente completo, que incluye cinco seguros y un fondo de vivienda, subsidios para comidas, prevención de insolación y tarifas de refrigeración. y gastos de vacaciones, vacaciones anuales retribuidas, beneficios de vacaciones, exámenes físicos periódicos, etc.
La empresa también ofrece diversas oportunidades de capacitación, incluida capacitación interna y externa, para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y permitirles obtener ascensos a través del trabajo duro y un desempeño sobresaliente. El ambiente de trabajo también es superior. Es una empresa nacional de alta tecnología y una empresa piloto innovadora nacional.