Después de trabajar de tres a cinco años, si sus calificaciones académicas se actualizan de una universidad junior a una licenciatura, o de una licenciatura a una doble titulación, posgrado, etc. , tendrá un impacto en el salario personal. Después de obtener un título o título académico válido, llevar los certificados pertinentes al departamento encargado de la contabilidad salarial del Departamento de Recursos Humanos. Ellos volverán a calcular el salario del puesto a partir de la fecha de graduación de acuerdo con la normativa.
Hay dos situaciones en este momento: si se promueve el trabajo y el salario laboral ha excedido el aumento en las calificaciones y títulos académicos, el salario laboral permanecerá sin cambios. En la mayoría de los casos, si el nivel no es suficiente y el salario laboral aún está en un nivel bajo, debido a la mejora de las calificaciones académicas, el punto de partida del salario laboral aumentará y el nivel salarial general también aumentará.