(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, aficiones, personalidad, etc.
(2) Contenido académico: escuela, especialidad, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.
(3) Mi experiencia: Mi experiencia simple desde que entré a la escuela se trata principalmente de trabajo social o unirme al caucus.
(4) Honores obtenidos; tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc.
(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.
Solicitud de consejero y asuntos que necesitan atención: Suposiciones laborales futuras y objetivos esperados:
Mantenga siempre una actitud humilde. La característica más importante de las entrevistas es que la otra parte suele ser un gran grupo de personas que lo evalúan, y la mayoría de ellas son personas con muchos años de rica experiencia laboral. Cuando te hagan algunas preguntas difíciles, si no puedes responder o hay algo que no entiendes, debes aprender a decir que no entiendes y pedir humildemente consejo a los demás. Sólo así el entrevistador podrá sentir que tú. son honestos y dignos de confianza.
Luego, intenta calmarte durante la entrevista. Porque cuando te enfrentas a tantos entrevistadores cara a cara, inevitablemente te sentirás nervioso. En este momento, el entrevistador debería intentar ajustar su mentalidad. Por ejemplo, no te tomes demasiado en serio el resultado, trátalo como una experiencia. El fracaso se trata de mejorar uno mismo.
No tomes al entrevistador demasiado en serio. Su propósito es evaluar si una persona tiene capacidad y potencial, además, estar completamente preparado antes de la entrevista, lo que te dará más confianza.