1. Condiciones para cambiar de trabajo
Los soldados deben cumplir ciertas condiciones antes de poder optar por cambiar de carrera. Los reclutas ordinarios y los suboficiales de bajo nivel no tienen la opción de cambiar de carrera. Sólo los suboficiales y los oficiales de nivel superior al medio tienen la opción de cambiar de carrera, es decir, los suboficiales de tres mandatos o más. oficiales y cuadros civiles.
2. Organización de implementación del examen escrito
Generalmente, está bajo el liderazgo unificado del Departamento Provincial de Personal. La Oficina Provincial de Traslado Militar determina las calificaciones para la postulación y emite el “Anuncio sobre el Examen y Evaluación de los Organismos Provinciales para la Selección de Cuadros Militares Reintegrados”. Responsable de organizar exámenes escritos, resumir puntajes, determinar puntajes de admisión y publicarlos. El Centro Provincial de Examen de Personal es responsable de orientar e inspeccionar el examen, y la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento Provincial de Personal participa en la supervisión de todo el proceso.
3. Contenido del examen
Examen escrito de materia pública, examen escrito de materia profesional y entrevista. Los exámenes escritos de materias públicas incluyen política, economía, derecho, administración, ciencia y tecnología e historia, condiciones y fortalezas nacionales, y redacción y procesamiento de documentos oficiales. Principalmente prueba las cualidades básicas que los candidatos deben tener para ser competentes en el liderazgo del partido y del gobierno, especialmente la capacidad de utilizar teorías básicas relevantes, conocimientos básicos y métodos básicos para analizar y resolver problemas prácticos en el trabajo de liderazgo.
Beneficios de transferencia, asignación de empleo y empleo;
1. Tratamiento
Los cuadros militares transferidos son una parte integral del partido y los cuadros estatales y son seres humanos importantes. Es una fuerza importante en la campaña de modernización socialista. Los cuadros militares desmovilizados han hecho sacrificios y contribuciones a la defensa nacional y la construcción militar, y deben ser respetados y recibir un trato preferencial por parte del país y la sociedad.
El Estado implementa un método de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados que combina la asignación planificada con la selección independiente de puestos. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar empleos y puestos para los cuadros militares desmovilizados asignados por el plan; el gobierno ayuda a los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras a encontrar trabajo y proporcionar beneficios de jubilación.
2. Asignación de trabajo y empleo
Los cuadros militares que regresan y ocupan puestos en regimiento o batallón y tienen más de 20 años de servicio militar pueden elegir la colocación mediante asignación planificada o trabajo por cuenta propia.
Artículo 22: Cuadros militares desmovilizados que ocupen cargos inferiores al nivel de división o nivel de batallón (incluidos los cuadros civiles inferiores al nivel de división y los cuadros profesionales y técnicos que gocen de beneficios equivalentes, los mismos a continuación) que tengan menos de veinte años años de servicio militar, organizados por el comité del partido y el gobierno de forma planificada.