El período de prueba y la practicidad significan básicamente lo mismo, excepto que el período de prueba es para su departamento. En general, vas a este departamento por un tiempo.
Las prácticas son un proceso para que los estudiantes de la escuela trabajen y aprendan a adaptarse antes de graduarse.
En cierto sentido, el período de prueba es el período experimental.
Probation, trabajo de prueba=período de observación para la contratación por la empresa. En este momento, el salario suele ser el 80% o menos del salario normal. Si es apto para su uso y funciona bien, quédese y firme el contrato, en caso contrario, váyase. Las empresas irregulares a menudo engañan a gente nueva para que venga a trabajar y luego encuentran razones para echarlos después de tres meses, de modo que sólo puedan pagar menos del 80% de sus salarios.
Aprendiz = Te daré un puesto de oficial de reserva, aprenderás haciendo. Por ejemplo, ser un gerente en prácticas significa ayudar al gerente a trabajar, aprender de él y utilizarlo cuando esté listo para hacerse cargo o abrir una sucursal, pero no al 100%. Los que son eliminados no pueden ser directivos. También hay empresas que son deshonestas. Para decirlo sin rodeos, un gerente en prácticas es un empleado de base que simplemente te da un título y objetivos.
Pasantía = estudiantes de secundaria técnica y estudiantes universitarios encuentran trabajos para capacitarse en vísperas de graduarse, como experiencia laboral y experiencia, con el fin de obtener un empleo. Con carácter general, la regularización y renovación de contrato son posibles, excepto para funcionarios e instituciones públicas. El salario es como máximo el 50% del de los trabajadores regulares. ¡Definitivamente es mano de obra barata para empresas sin escrúpulos! ! !