1. Instituciones médicas:
Los profesionales de rehabilitación con ejercicio pueden trabajar en hospitales, clínicas, centros de rehabilitación y otras instituciones médicas para atender a los pacientes. con Proporciona terapia de rehabilitación y entrenamiento físico.
2. Instituciones deportivas:
Los profesionales de la rehabilitación deportiva pueden trabajar en diversas instituciones deportivas, como gimnasios, polideportivos, clubes deportivos, etc. , brindando servicios de rehabilitación deportiva a deportistas y gente corriente.
3. Instituciones educativas:
Los profesionales de la rehabilitación deportiva pueden trabajar en instituciones educativas como escuelas y universidades para brindar a los estudiantes servicios de rehabilitación deportiva y educación para la salud.
4. Agencias gubernamentales:
Los profesionales de la rehabilitación deportiva pueden trabajar en agencias gubernamentales, como departamentos de salud, departamentos de deportes, etc., para brindar servicios de rehabilitación y gestión de la salud al público.
En definitiva, las perspectivas de empleo en la industria de la rehabilitación deportiva son muy amplias y seguirán creciendo en el futuro. China se encuentra actualmente en un período de transición del mercado. ¿Qué buscan inicialmente los consumidores? ¿Entender la rehabilitación deportiva, pero todos los aspectos del mercado? ¿Maduro? Como educación de mercado, formación profesional, formación en gestión, canales de seguros, etc. ¿Pero entrarán instituciones que poco a poco se desarrollen mejor? Comprar y formar una marca, ¿los consumidores entienden esto gradualmente? industria. En el período de escala del mercado, las grandes empresas de marcas ocupan la mayor parte de la cuota de mercado; los consumidores tendrán preferencias de marca y las marcas tendrán sistemas maduros de formación y promoción para los profesionales de rehabilitación deportiva y los talentos de gestión. Para las instituciones nacionales de rehabilitación deportiva en esta etapa, la clave para la supervivencia es establecer un sistema de capacitación de talentos, encontrar formas de reducir los costos de educación de los usuarios (por ejemplo, a través de la orientación médica) y explorar modelos adecuados de comercialización médica privada.