Una revisión del ingreso a la industria de la educación familiar

Hice una pasantía en marzo del año pasado. Pensé que no estaba seguro de lo que quería hacer de todos modos, así que simplemente busqué un trabajo primero y luego elegí una carrera, y probé mi licenciatura en gestión de recursos humanos.

De esta manera, solicité entrevistas para currículum y me reuní con tres empresas. Después de recibir la oferta de Xinghuo Education, renuncié al reexamen en otras dos empresas y entré a Xinghuo. De hecho, el motivo para elegir este lugar es sencillo. Los puestos de trabajo con alojamiento aquí son más altos que otros, con un salario base de 2.800. Como reclutador a tiempo completo aquí, al principio me sentí muy motivado a pensar en cuánto había que aprender. Tengo que trabajar duro y espero poder realizar una entrevista de forma independiente algún día.

En este momento, poco a poco comencé a comprender realmente cómo es un trabajo. Los reclutadores no deciden si otros fueron contratados tan inteligentemente como se esperaba. La mayor parte del trabajo diario se realiza por teléfono. Para ser honesto, al principio no lo acepté. Una llamada telefónica se realiza manualmente y solo se pueden reservar unos pocos candidatos en un día (al igual que el telemercadeo, este formulario es realmente insoportable. Los colegas que me rodean son muy cercanos y llamarse entre sí tendrá influencia mutua. A veces.

Estaba muy nervioso cuando llamé por primera vez y me quedé sin palabras. El líder del equipo y el supervisor pidieron a todos los empleados básicos que estuvieran en una oficina abierta y transparente. A veces tartamudeé cuando llamé. tiempo, como si estuvieran escuchando mi tartamudeo, sus caras estaban rojas y sus palmas sudorosas cuando hice la llamada.

Además, el líder de su equipo y su supervisor a menudo lo esperarán después de que termine. Una llamada. Es difícil para mí ser abierto y honesto con los introvertidos que valoran su privacidad. La eficiencia en el trabajo mejorará enormemente (era todo lo contrario en ese momento)

Afortunadamente, acaban de llegar las vacaciones del Año Nuevo Chino. Sucedió y la epidemia ocurrió durante el Año Nuevo. Realmente extrañé trabajar desde casa en ese momento, aunque las horas de trabajo pueden ser más largas día a día, pero el ambiente es mucho más relajado. , lo cual se siente muy bien. Mis resultados personales también alcanzaron los mejores en ese momento (la tasa de aprobación de reexámenes es alta y la tasa de empleo y la tasa de firma de contratos son relativamente altas)

Más tarde, en abril. Tuve que trabajar fuera de línea nuevamente. Además, odiaba la cultura del lobo de la empresa en ese momento (tal vez estaba relacionada con el reconocimiento político de la explotación del capital, y siempre sentí que no podía explotar a ciegas). El desempeño del trabajo depende del número de empleados que se incorporan a la empresa dentro de los siete días. Este resultado se invierte de la invitación telefónica, la entrevista inicial, el reexamen, la contratación y los siete días de empleo. No será válido si hay un resultado menos y la orientación al resultado desaparecerá gradualmente.

Durante ese tiempo, a menudo conocí a personas que estaban muy felices de ser contratadas. El día del empleo, WeChat me dio varias razones para irme. Esto no cuenta. Varias personas dijeron que después de aceptar la oferta, no vinieron el día antes de unirse por varias razones. Aquí, significa que todos los esfuerzos anteriores estaban en marcha. en vano, y la sensación de impotencia después de un largo día de trabajo me invadió lentamente

Finalmente, el viernes antes de regresar a la escuela para tomar mis fotos de graduación y obtener mi diploma, no pude soportarlo. "Aprobación" de la muerte por parte de mi jefe porque tenía que revisar mis datos todas las noches para limpiar después del trabajo. Me llevé algunas cosas a casa y decidí que no podía soportarlo más. La empresa porque el líder era muy sensible y podría hablar contigo sobre eso. Tal vez sea porque no soy adecuado para mí. Es mejor para mí y para la empresa irme temprano. oportunidad de volver a la escuela y renunciar. ¿Cómo se sintió? Es mi empleada. No puedo esperar para retomarlo de inmediato. El líder del equipo me llamó durante mucho tiempo, con la esperanza de poder quedarme y cambiar de trabajo. . Me negué cortésmente y me conté mucho sobre mi situación.