Sí, recibirás un salario inicial al ingresar a una empresa o unidad administrativa/institucional.
Si es empresa se abonará el salario de prácticas. El monto del salario depende del salario general de pasantía en el área local, el salario general de pasantía para la categoría de la empresa y las operaciones de la empresa. Por ejemplo, me gradué de la universidad y realicé una pasantía en el hotel Hyatt Regency en Tianjin. El salario de la pasantía es de 1.200 yuanes (en 2010) y no hay comisión ni bonificación salarial.
Si se trata de una institución administrativa/pública, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Servicio Civil, el salario inicial se calcula como el salario durante el período de prueba (generalmente dentro de los 3 meses posteriores a la emisión del documento administrativo). emitido), que generalmente es 500 menos que el salario después de convertirse en empleado regular: 1000 yuanes, el número base generalmente es superior a 2000 yuanes, depende del nivel salarial de los funcionarios públicos de su localidad. Por ejemplo, después de que ingresé al servicio civil, me emitieron un documento en junio de 2011 (la duración del servicio se calcula a partir del momento de la emisión) y mi salario comenzó en agosto de 2011, es decir, mi salario se calculó a partir de Agosto. En ese momento, el salario del período de prueba (comenzar a trabajar en agosto y participar en la capacitación durante un mes después del trabajo se cuenta como período de capacitación) era de 2.100 yuanes.