Hoy en día, se anima a muchos empleados extranjeros a celebrar el Año Nuevo en el lugar. No es necesario no regresar a casa durante el Festival de Primavera. En algunos lugares, los empleados extranjeros también recibirán subsidios locales para el Festival de Primavera. Por ejemplo, en Jiangsu se distribuyen subsidios en dinero real. Si la empresa contrata a empleados extranjeros para que tomen fotografías, recibirá una subvención de 500 yuanes por persona; si la empresa contrata a empleados extranjeros para que trabajen en el trabajo, recibirá una subvención de 100 yuanes por persona y por persona; día. Ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang, política local de subsidio de Año Nuevo: emitir un vale de consumo especial para el Festival de Primavera de 500 yuanes a cada trabajador migrante que permanezca en el trabajo. Además, los trabajadores inmigrantes que trabajan en empresas privadas y que pasan el Festival de Primavera en Fenghua recibirán un subsidio de alojamiento único de 500 yuanes por persona. También están la ciudad de Quanzhou, la ciudad de Hangzhou, la ciudad de Zhejiang Huzhou, etc. Estos lugares también han lanzado subsidios locales de Año Nuevo para los trabajadores inmigrantes.
Base jurídica: "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Artículo 2 Empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados , aquellos que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.