Hice lo mejor que pude para poner una dulce sonrisa para ocultar mi ignorancia y vergüenza.
Después de estudiar gestión de recursos humanos durante cuatro años, sólo puedo entender dos letras: RRHH. Me siento profundamente avergonzado. Cuando hablo CET-4 y mis habilidades orales son normales, mi corazón se siente vacío. Agregué "No estoy familiarizado con eso" porque tenía mucho miedo de que una entrevista directa en inglés fuera embarazosa.
Me hicieron esta pregunta repetidamente durante las siguientes tres o cuatro entrevistas. Seguí repitiendo la misma respuesta una y otra vez y casi vomito.
Al responder a esta pregunta, siento que abrir la boca es natural cuando te incorporas a una empresa extranjera.
"¿Cómo está tu inglés?"
En el momento en que me senté por primera vez en la estación, sonó una voz suave. Cuando miré adentro, vi que mi señorita vino a hablar conmigo cuando estaba firmando el contrato laboral por la mañana. Llamémosla hermana Yan. Todavía recuerdo que parecía decir que seríamos compañeros de trabajo en el futuro y que ella sería responsable de cuidarme.
"Mi inglés es tan malo que no puedo hablar una palabra." Antes de que pudiera responder, ella ordenó la información y se hizo preguntas.
También le respondí honestamente: Mi inglés es un desastre, especialmente mi inglés hablado, no sé nada al respecto.
De hecho, me alegré mucho cuando escuché su respuesta.
Me alegro mucho de que alguien haya encontrado un amigo como yo.
Inesperadamente, ¿tu inglés es particularmente pobre en las empresas extranjeras? !
¿Igual que yo? Recién llegado.
Pero al ver su condición de trabajadora calificada y ver a nuestros supervisores, gerentes y otras personas haciéndole preguntas de vez en cuando, sentí curiosidad por cómo un recién llegado podía saber todo sobre la empresa.
En trabajos posteriores mis dudas quedaron respondidas.
Yan Jie, que está a punto de graduarse en 2014, llegó a Beijing y comenzó su viaje a Beijing. Después de dos meses, finalmente encontró una pasantía que le pareció bien. Casualmente, hacia el final de su pasantía, resultó que había una vacante, por lo que naturalmente permaneció en la empresa después de graduarse. Durante este período, por diversas razones, cambió de casa cuatro veces, pero nunca cambió de trabajo.
"Hermana Yan, en dos años seremos los mismos supervisores, y nuestro inglés también estará aquí, jajaja..." Un día, no pude evitar suspirarle a la hermana Yan, imaginando Yo uso inglés fluido e intercambio con colegas extranjeros.
"Esto todavía depende de cada individuo. Lo sabrás con solo mirarme", dijo Yan Jie con un toque de tristeza.
Resulta que Yan Jie no es indiferente a su pobre inglés.
Cuando se convirtió en miembro formal por primera vez, también estaba llena de entusiasmo por el inglés. Para mejorar su nivel de inglés, se inscribió en una institución de formación de inglés en Beijing con un salario mensual de 4k-5k. ¡Qué determinación hay detrás de este coraje!
Recuerdo haber ido a la Universidad Renmin a tomar clases. Un certificado de posgrado en recursos humanos costaba alrededor de 40.000. Los recursos humanos de la Asamblea Popular Nacional (APN) se encuentran entre los mejores de China, que es lo que siempre he anhelado. Sin embargo, 40.000 es una cantidad enorme de dinero para mí ahora. No tuve el coraje de afrontar el alto consumo en la capital imperial y mis ingresos relativamente escasos.
Del mismo modo, cuando se enfrentó a enormes tasas de matrícula, Yan Jie no retrocedió como yo, lo que demuestra lo decidida que está.
Entonces ¿por qué se puede insertar el inglés hasta este punto?
Respuesta: Nunca he tomado una clase.
¿Preocupado por las tasas de matrícula? ¡Me siento angustiado! Pero todavía no puedo seguir el ritmo de mis estudios de fin de semana.
Después de llevarse bien por un tiempo, se descubrió que el inglés de Yan Jie no era bueno no solo porque no estudiaba, sino también por su personalidad tímida, que le daba miedo hablar.
A diferencia de otros colegas, nunca la he oído hablar ninguna palabra en inglés excepto sustantivos profesionales fijos.
Cuando me tomó como principal responsable del reclutamiento de chinos y de ayudar con el reclutamiento de inglés, ella nunca hablaba inglés, por lo que tuvo que dejar la parte inglesa a sus colegas a cargo del inglés.
A diferencia de Yanjie, él es un nuevo interno. Debido a necesidades laborales, uno de nuestros pasantes chinos salientes ayudó a realizar llamadas telefónicas para puestos en inglés. Como no estudia inglés, la niña usó un software para traducir algunas palabras comunes y luego las escribió en papel.
Al principio tartamudeaba un poco, pero siguió hablando en inglés y finalmente pudo salir del draft. Cada vez que la escucho llamarla para invitarla en un inglés cada vez más fluido, inconscientemente pienso en Yan Jie. Si tuviera tanto coraje, su inglés no estaría donde está hoy.
¿Es bueno el ambiente inglés en las empresas extranjeras?
Es mejor que las empresas no extranjeras. En nuestra empresa, el chino sigue siendo la primera herramienta de comunicación y el inglés es una herramienta de comunicación importante. Puede escuchar conversaciones en inglés y ver notificaciones en inglés en cualquier momento y en cualquier lugar. Además, el inglés es una condición necesaria para el ascenso. Se puede describir como: si no sabes inglés, no serás ascendido.
Sin embargo, estas condiciones externas no significan nada. El factor más importante está en uno mismo. En cuanto al idioma, sólo estudiando mucho y teniendo el coraje de hablar se pueden lograr los resultados deseados.
Si no trabajas duro y no haces prácticas en una empresa extranjera, tu inglés puede no ser malo, pero definitivamente no será bueno.
Le preguntas a un nadador, ¿cómo puedo nadar tan bien como tú?
Bebe más agua de la piscina.
Si este es el caso, el entrenador de natación del gimnasio puede plantearse cambiar la línea.
Los buenos resultados a menudo requieren grandes esfuerzos, y el desarrollo natural sólo puede conducir a resultados insatisfactorios.