Gastos funerarios y normas de pensión tras el fallecimiento de los empleados jubilados:
1. Pensión única por fallecimiento por causa de trabajo y 20 meses de salario básico;
> 2. Pensión única por muerte por enfermedad y 10 meses de salario básico;
3. Normas para gastos funerarios: 4.000 yuanes por enfermedad;
El estándar de pago único de pensión para los jubilados es: para los mártires y aquellos que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, es 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior más el salario básico de los 40 meses anteriores a sus gastos vitalicios o de jubilación básica, en caso de fallecimiento por enfermedad, será el doble del ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior más el salario básico o prestación básica de jubilación. durante los 40 meses anteriores a la muerte de la persona. Si un empleado muere en el trabajo, sus parientes cercanos pueden apoyar las pensiones de los familiares. El estándar de compensación específico es: una cierta proporción del salario del empleado se pagará a los familiares que no pudieron trabajar y que proporcionaron la principal fuente de sustento. empleado que falleció en el trabajo. La norma es: 40% mensual para el cónyuge, 30% mensual para cada uno de los parientes, etc.
Materiales necesarios para el cobro de los gastos funerarios:
1. Certificado de cancelación de defunción;
2. Formulario de declaración de defunción de jubilado de la empresa. Certificado de cremación, si no es un área de cremación, la Oficina de Asuntos Civiles emitirá un certificado de área de no cremación
4. Recibir copia del anverso y reverso del documento de identidad del destinatario.
El proceso de cobro de gastos funerarios para jubilados:
1. Llevar la libreta de registro de domicilio, cédula de identidad del fallecido, dos tarjetas de seguro médico y una tarjeta, y los tres recibos emitidos. por la sala de cremación a la unidad del difunto
2. Si el expediente del difunto no está en la unidad original, la unidad original solicitará un certificado de transferencia verde según los documentos que usted proporcione, y al mismo tiempo. En ese momento, uno de los tres recibos quedará atrás. Puede utilizar su certificado de transferencia de archivos verde para ir a la sala de archivos de la Oficina de Trabajo y Empleo de su área para transferir sus archivos personales;
3. Si sus hijos solicitan la transferencia de archivos, primero debe preguntar. El cónyuge del difunto debe redactar un poder antes de que usted pueda manejarlo. El personal del departamento de archivos le pedirá que presente una copia de la tarjeta de identificación del hogar del difunto y el recibo de cremación a la oficina de archivos. Después de consultar el expediente del fallecido. Copias del anverso y reverso de la tarjeta de identificación de la persona;
4. El personal verificará los datos salariales en el expediente personal proporcionado con los datos en la computadora. Después de verificar, se imprimirán cuatro tablas. El contenido de la tabla es para el funeral. La tarifa es de 400 yuanes más 10 meses de salario;
5. El personal le informará que un mes después de completar la solicitud, todos los gastos del funeral se cargarán al Tarjeta de salario del fallecido.
En resumen, una determinada proporción del salario del empleado se pagará a los familiares del empleado que falleció en el trabajo y que proporcionaba su principal fuente de sustento y no pudo trabajar. La norma es: 40% mensual para el cónyuge, 30% mensual para cada uno de los parientes, etc.
Base jurídica:
Artículo 14 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las cuentas personales no se podrán retirar por adelantado, y el la tasa de interés contable no será baja. La tasa de interés de los depósitos a plazo bancario está exenta del impuesto sobre intereses. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal puede heredarse. Artículo 17
Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes podrán recibir subsidios y pensiones funerarias. Los que estén incapacitados por el trabajo; y pierde completamente la capacidad para trabajar puede recibir un subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.