Tener ciertas habilidades analíticas y resistencia al estrés, y ser capaz de realizar una gran cantidad de trabajos de análisis de datos;
Tener una buena imagen y ética profesional, negocios profesionales y servicio atento Reflexivo, considerar primero los intereses de los clientes;
Tener conocimiento y capacidad para recopilar y analizar información, y prestar atención a los cambios en las economías y asuntos de actualidad nacionales y extranjeros.
Notas sobre las entrevistas en compañías de valores:
Traiga más currículums a las entrevistas. Nada muestra más falta de preparación que cuando le piden que proporcione más currículums y no tiene ninguno. . Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
Presta atención a tu lenguaje corporal y trata de parecer alerta, enérgico y completamente concentrado en el examinador. Haz contacto visual y muestras interés por la otra persona sin decir nada;
Impresiones iniciales y finales. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes. Este período determina la primera impresión y la de despedida que deja la persona, y si el examinador lo aprecia. Sea proactivo en los primeros cinco minutos y salga asegurándose de que lo recuerden;
Rellene completamente el formulario de la empresa, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin.