Según el documento n.º 2019151 emitido conjuntamente por la Oficina Municipal de Educación de Shenyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang, se apoya firmemente la implementación de este plan.
Según el plan, los docentes que han trabajado en puestos docentes de primera línea en zonas rurales durante más de 30 años, han desempeñado puestos profesionales y técnicos intermedios durante 10 años, están en condiciones de completar tareas docentes y aún están en cargos docentes, y reúnan las condiciones para el ascenso a cargos suplentes superiores profesionales y técnicos, no serán elegibles limitados por el número de cargos. Actualmente no hay fecha límite y se ha implementado.
Según el documento n.º 2019151 emitido conjuntamente por la Oficina Municipal de Educación de Shenyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang, se apoya firmemente la implementación de este plan.
Según el plan, los docentes que han trabajado en puestos docentes de primera línea en zonas rurales durante más de 30 años, han desempeñado puestos profesionales y técnicos intermedios durante 10 años, están en condiciones de completar tareas docentes y aún están en cargos docentes, y reúnan las condiciones para el ascenso a suplentes a altos cargos profesionales y técnicos, no serán elegibles limitados por el número de cargos.