Emitido por el estado.
La pensión forma parte del sistema de seguridad social y está diseñada para proteger las necesidades básicas de vida de los jubilados.
1. El concepto y naturaleza de las pensiones
Las pensiones de jubilación, también conocidas como seguros de pensiones, se refieren a los beneficios que reciben los trabajadores debido a su participación a largo plazo en el trabajo social después de alcanzar la edad legal de jubilación. La pensión de jubilación tiene las características de legalidad, estabilidad y carácter de largo plazo. Es una especie de retorno y compensación por la contribución del Estado a los trabajadores.
2. El principal organismo emisor de pensiones
En nuestro país, el principal organismo emisor de pensiones es el Estado. El Estado establece un fondo de seguro social para acumular y gestionar las primas del seguro de pensiones pagadas por los trabajadores durante sus años de trabajo y utilizarlas para pagar las pensiones de los jubilados. Por lo tanto, el pago de las pensiones no tiene nada que ver con las condiciones operativas, la situación financiera, etc. de la empresa, sino que el Estado lo gestiona y paga de manera uniforme de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
3. La relación entre la empresa y las pensiones
Aunque la empresa no emite pensiones directamente, juega un papel importante en el proceso de participación de los trabajadores en el trabajo social. Las empresas deben pagar las primas del seguro de pensiones a los trabajadores de conformidad con las regulaciones nacionales para garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de los correspondientes beneficios de seguridad social después de la jubilación. Al mismo tiempo, las empresas también pueden mejorar los beneficios sociales y la calidad de vida de los empleados después de la jubilación estableciendo sistemas de seguros de pensiones complementarios, como las rentas vitalicias corporativas.
Para resumir:
La pensión de jubilación es un beneficio de seguridad social emitido por el estado y está diseñado para proteger las necesidades básicas de vida de los jubilados. Aunque la empresa no emite pensiones directamente, debe pagar las primas del seguro de pensiones de los trabajadores y participar en el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones complementario. Por lo tanto, los beneficios pensionales que los trabajadores pueden disfrutar después de la jubilación son el resultado del esfuerzo conjunto del país, las empresas y los individuos.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 16 estipula:
Participación en el seguro básico Las personas cubiertas por el seguro de pensiones que hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias si una persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o no; -La invalidez relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación puede recibir el subsidio de enfermedad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 73 estipula:
Los trabajadores disfrutarán del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: Beneficios:
(1) Jubilación;
(2) Enfermedad o lesión;
(3) Incapacidad por trabajo o enfermedad profesional;
(4) Desempleo;
(5) Parto. Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las prestaciones del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.