1. Análisis de las características de las entrevistas en instituciones públicas
(1) Puntos clave de las entrevistas en instituciones públicas
1. Fuerte profesionalización
p>Para garantizar la imparcialidad y la cientificidad de la entrevista y evitar posibles injusticias causadas por tendencias profesionales obvias durante el proceso de entrevista, las entrevistas a funcionarios públicos nacionales generalmente adoptan aproximadamente los mismos procedimientos. y las reglas, y los estilos de preguntas también son similares, lo que hace que los funcionarios La entrevista se caracterice por una falta de profesionalismo. Sin embargo, a diferencia de las entrevistas para funcionarios públicos nacionales, las instituciones públicas requieren la mayor parte del tiempo talentos profesionales para reclutar personal, por lo que las entrevistas profesionales a menudo se utilizan para reclutar estudiantes, lo que facilita la selección de talentos adecuados.
①Entrevista de defensa profesional
Este tipo de entrevista dará específicamente la clasificación de la defensa profesional y el enfoque del examen. Para las entrevistas de defensa profesional, los candidatos se dividen claramente en dos categorías: entrevistas de defensa profesional de inspección y entrevistas de defensa profesional de farmacia. Al mismo tiempo, también se indica claramente a los candidatos que la entrevista de defensa profesional se centra en probar el conocimiento profesional y la capacidad analítica, y la entrevista de defensa profesional de farmacia se centra en probar la experiencia en farmacia clínica.
②Entrevista estructurada profesional
Este formulario de entrevista aprovecha al máximo la esencia de las entrevistas estructuradas, pero a diferencia de otras preguntas estructuradas, las entrevistas profesionales prestan más atención a lo que el solicitante tiene que decir. conocimiento del puesto que está solicitando, por lo que varias preguntas de la entrevista en el proceso de entrevista estructurada suelen ser temas profesionales.