Antes que nada, hablemos de los requisitos, 1. ¡No seas llamativo, no agregues cosas desordenadas y no escribas de forma densa!
2. Parece simple y cómodo, con fuentes apropiadas y espaciado de párrafo apropiado.
3. Debe ser jerárquico y centrado, y colocar lo que quieres que RRHH vea en una posición destacada, para que RRHH pueda entender de un vistazo lo que has escrito en tu currículum.
Hablemos de las preguntas, 1. La primera página está vacía. Si se enviara electrónicamente, tantos saltos de línea serían demasiado feos.
2. El segundo está demasiado lleno y se puede cambiar ligeramente. Por ejemplo (solo como referencia), el primer grado y el segundo grado ocupan cada uno dos líneas.
3. En la tercera imagen, elimina la barra de fondo, no es necesaria. ¿Qué pasó con el correo electrónico? Tenemos que cambiarlo.