¿Cuáles son las perspectivas para la nueva fuerza de ventas de Danone?

Entrevisté a Xinjun el mes pasado, por favor dame algún consejo.

1. En primer lugar, como dijo RR.HH., no es un lavado de cerebro, pero está hablando de posibilidades optimistas, es decir, si persistes y lo haces bien, entonces puedes obtener esos resultados.

2. Las condiciones laborales de la nueva fuerza son así, por lo que el número de graduados que pueden persistir y están dispuestos a seguir desarrollándose es limitado, y más se van, que es el tipo de personas. que corren entre las olas.

3. Danone es una gran empresa, equivalente a una famosa universidad. Tiene antecedentes, pero el estatus de las nuevas fuerzas es muy bajo y muy básico. Esto es tanto una oportunidad como una desventaja. Lo más probable es que empieces desde abajo. Si puede acumular y conseguir un ascenso, será una ventaja para las personas que hacen negocios. La desventaja es que si le ha resultado difícil conseguir un ascenso (capacidad personal o estructura de personal regional) y ha estado trabajando a nivel de base, su punto de partida será bajo en general.

De hecho, si una persona está dispuesta a desarrollarse en una empresa durante mucho tiempo, si la empresa debe darle algo que le guste o necesite en todos los aspectos, entonces puede o definitivamente se desarrollará a largo plazo. término. Si no hay nada que valga la pena apreciar, irse es inevitable. Deberías entender lo que estoy diciendo.