1. En primer lugar, como dijo RR.HH., no es un lavado de cerebro, pero está hablando de posibilidades optimistas, es decir, si persistes y lo haces bien, entonces puedes obtener esos resultados.
2. Las condiciones laborales de la nueva fuerza son así, por lo que el número de graduados que pueden persistir y están dispuestos a seguir desarrollándose es limitado, y más se van, que es el tipo de personas. que corren entre las olas.
3. Danone es una gran empresa, equivalente a una famosa universidad. Tiene antecedentes, pero el estatus de las nuevas fuerzas es muy bajo y muy básico. Esto es tanto una oportunidad como una desventaja. Lo más probable es que empieces desde abajo. Si puede acumular y conseguir un ascenso, será una ventaja para las personas que hacen negocios. La desventaja es que si le ha resultado difícil conseguir un ascenso (capacidad personal o estructura de personal regional) y ha estado trabajando a nivel de base, su punto de partida será bajo en general.
De hecho, si una persona está dispuesta a desarrollarse en una empresa durante mucho tiempo, si la empresa debe darle algo que le guste o necesite en todos los aspectos, entonces puede o definitivamente se desarrollará a largo plazo. término. Si no hay nada que valga la pena apreciar, irse es inevitable. Deberías entender lo que estoy diciendo.