Peninsula News el 26 de enero: El Centro de Gestión de la Lotería Deportiva de Shandong es una institución pública establecida con la aprobación del Gobierno Popular Provincial de Shandong y afiliada a la Oficina Provincial de Deportes de Shandong. Es la agencia de ventas de China Sports. Lotería en la provincia de Shandong Organización, responsable de ventas, gestión, canje de premios, servicio, etc. El Centro Provincial de Lotería Deportiva de Shandong tiene 17 subcentros a nivel municipal bajo su jurisdicción, con más de 7.000 puntos de venta de lotería deportiva y más de 15.000 empleados.
En los últimos años, Shandong Sports Lottery ha aprovechado oportunidades, enfrentado dificultades, desarrollado científicamente y logrado resultados notables. En 2009, el volumen total de ventas superó los 4.500 millones de yuanes, ubicándose entre los tres primeros del país, mostrando un impulso de desarrollo estable y a largo plazo y haciendo contribuciones destacadas al desarrollo del fitness nacional y los deportes competitivos, así como a otros beneficios sociales. emprendimientos. El Centro Provincial de Lotería Deportiva de Shandong ha mantenido el honor de "Unidad Civilizada Provincial" durante 9 años consecutivos. En los últimos años, se le ha otorgado el título de "Unidad Civilizada Provincial" y se ha registrado como "Número de Civilización Juvenil". "Mérito Colectivo de Primera" por el gobierno provincial y ha sido otorgado por Recursos Humanos. El Ministerio de Recursos y la Administración General del Deporte del Estado le otorgaron el título de "Grupo Avanzado en el Sistema Deportivo Nacional".
Para implementar mejor el "Reglamento de Gestión de Lotería", fortalecer aún más la gestión, brindar buenos servicios, sentar una base sólida y desarrollar carreras, ahora estamos reclutando talentos destacados de la sociedad.
1. Hay 85 subdirectores de tiempo completo de las oficinas de lotería deportiva de condados y ciudades en 81 condados y ciudades de la provincia.
El salario se compone de salario base y salario por desempeño. El salario básico se divide en tres niveles según las diferentes regiones: 2.000 yuanes/mes, 2.300 yuanes/mes y 2.600 yuanes/mes. El salario por desempeño se divide en desempeño trimestral y desempeño anual, que se cobran después de completar las tareas básicas trimestrales y anuales; tareas objetivo respectivamente, el volumen de ventas se extraerá en proporción (aquellos que pueden realizar bien el trabajo y superar las tareas objetivo generalmente pueden tener un ingreso anual de más de 70.000 yuanes), sin límite.
2. 16 subdirectores de subcentros municipales de lotería deportiva (excepto la ciudad de Laiwu).
El salario se compone de salario base + salario por desempeño. El salario básico se divide en tres niveles según las diferentes regiones: el salario mensual promedio de 3500 yuanes, 4000 yuanes y 4500 yuanes el salario por desempeño se divide en desempeño trimestral y desempeño anual, que se cobran después de completar las tareas básicas trimestrales y las tareas objetivo anuales; respectivamente, y se retiran en proporción según el exceso de ventas, no hay límite superior.
3. Personal del centro provincial y parte del personal de publicidad del centro de la sucursal de la ciudad, ***18 personas.
Centro provincial: 2 personas en el departamento financiero, 2 personas en el departamento técnico, 2 personas en oficina y 1 persona en el centro de atención al cliente.
Hay 11 empleados de publicidad en algunos subcentros municipales de lotería deportiva: 2 en Zibo, 1 en cada uno de Yantai, Dongying, Weifang, Jining, Weihai, Linyi, Binzhou, Liaocheng y Heze.
El salario consiste en el salario básico (el salario mensual promedio del personal de servicio al cliente del centro provincial es de 1.500 yuanes; el salario mensual promedio del personal de publicidad del centro de la sucursal de la ciudad es de 2.000 a 2.500 yuanes dependiendo de la región; el salario promedio El salario mensual del personal subalterno provincial es de 2.800 yuanes y el salario mensual medio de los altos directivos de empresas es de 2.800 yuanes. El salario mensual medio es de 4.600 RMB + salario por desempeño. Cada dos años se realizará una evaluación y promoción, y se implementarán el salario y los beneficios del puesto correspondiente. Los altos directivos comerciales podrán firmar contratos a largo plazo.
Para más detalles, consulte Shandong Sports Lottery Network
Línea directa de consultas: 400-618-5188
Centro de gestión de lotería deportiva de Shandong
2010 1 26 de enero