Sin embargo, el examen de gestión de recursos humanos no acepta inscripción individual. Debes participar en una formación formal y tener un certificado de formación formal. Se recomienda elegir el curso de capacitación para gerentes de recursos humanos de Fudan, que es impartido por maestros famosos, interpretados por expertos y le brinda preguntas de prueba de simulación reales e información de prueba relacionada de manera oportuna, y servicios completos de una institución formal. .
¿Cuáles son las perspectivas de ascenso en la gestión de recursos humanos?
Según las estadísticas, la escasez de gerentes de recursos humanos sólo en Shanghai este año se estima de manera conservadora en alrededor de 30.000. Se entiende que la brecha de talento relevante en todo el país es de más de 500.000 personas. El salario mensual de los directores de recursos humanos y los departamentos de recursos humanos de las grandes y medianas empresas es de más de 10.000 yuanes y los ingresos de los altos directivos de recursos humanos son de 7.000 a 10.000 yuanes. yuanes, el ingreso general de los directores de personal es de 4.000 a 7.000 yuanes, y el salario mensual de los especialistas de personal de 2.000 a 4.000 yuanes, lo que hace que este tipo de carrera sea una opción popular para los talentos.