Cada lugar tiene regulaciones diferentes. Tomemos como ejemplo la ciudad de Chizhou:
De acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes, se puede presentar una solicitud de cancelación de empleo al Departamento de Organización del condado. Comité del Partido o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado durante el período de prueba (puede consultar el departamento de organización del condado local o el departamento de recursos humanos y seguridad social) y esperar la aprobación de los superiores.
Sin embargo, cabe señalar que no se puede solicitar el examen de servicio civil dentro de los 5 años posteriores a la cancelación del empleo, y no existen restricciones para postularse a instituciones públicas.
Información ampliada:
Según el “Aviso sobre la Emisión de Medidas de Gestión del Período de Prueba para los Funcionarios Públicos de Nueva Contratación (Juicio)”:
Artículo 19 Si el la agencia central cancela el reclutamiento, será examinado y aprobado por la agencia central e informado al departamento administrativo de la función pública central para su registro. Si la agencia central directamente bajo el nivel provincial o inferior cancela el reclutamiento, será aprobado por el provincial; agencia de nivel y reportado a la agencia central para el registro; si las agencias locales en todos los niveles cancelan el reclutamiento, estará sujeto a las disposiciones del departamento administrativo de funcionarios provinciales para su aprobación o presentación.
Artículo 20 El tiempo de cancelación del empleo para un funcionario de nueva contratación se computará a partir de la fecha en que se toma la decisión de cancelar el empleo. La agencia de contratación notificará por escrito al personal cancelado la decisión de cancelar la contratación dentro de los treinta días siguientes a la fecha de la decisión de cancelar la contratación.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chizhou - Proceso de solicitud de cancelación de empleo