El salario mínimo estándar en la ciudad de Yuncheng varía según las diferentes áreas urbanas, de la siguiente manera:
1. El salario mínimo estándar en el distrito de Yanhu y la ciudad de Hejin en la ciudad de Yuncheng es de 1.880 yuanes por persona. para los empleados a tiempo completo, el salario mínimo por hora es de 10,8 yuanes por hora, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 19,8 yuanes por hora.
2. El salario mínimo estándar en la ciudad de Yongji, el condado de Linyi, el condado de Jishan, el condado de Jiangxian, el condado de Xinjiang y el condado de Ruicheng en la ciudad de Yuncheng es de 1.760 yuanes, y el salario mínimo estándar para los empleados de tiempo completo es de 1.760 yuanes. 10,1 yuanes por hora/hora, el salario mínimo estándar para los empleados a tiempo parcial es 18,5 yuanes/hora.
3. El salario mínimo estándar en los condados de Wenxi, Pinglu, Yuanqu, Xia y Wanrong en la ciudad de Yuncheng es de 1.630 yuanes, y el salario mínimo para los empleados de tiempo completo es de 9,4 yuanes. hora, y para los empleados a tiempo parcial, el salario mínimo es de 9,4 yuanes/hora. El salario mínimo estándar para las horas de trabajo es de 17,2 yuanes/hora.
Además, cabe señalar que el salario mínimo estándar es el salario monetario pagado a los trabajadores por el empleador después de excluir los siguientes conceptos:
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2. Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, conducción, etc.;
3. estipulado por las leyes, reglamentos y el estado, etc.
El salario mínimo se refiere al monto mínimo de remuneración laboral que paga el empleador o empleador bajo la premisa de que los trabajadores brinden un trabajo normal durante el horario legal de trabajo. Se basa en el desarrollo económico y social de la provincia y la provincia. aumento en los niveles salariales de los empleados, los resultados del ajuste se finalizarán después de la revisión por parte del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El sistema de salario mínimo es un sistema a nivel nacional que interviene en la distribución de los salarios y protege los niveles de vida básicos de los trabajadores de bajos ingresos en forma de ley. También es un medio y una herramienta importante para que el gobierno regule las actividades económicas y proteja. los derechos e intereses de los trabajadores y promover la equidad social.
Base legal
"Oficina General del Gobierno Popular de la Provincia de Shanxi: Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en nuestra provincia"
De acuerdo con el "Salario Mínimo" Salario Mínimo de la Provincia de Shanxi" (Orden del Gobierno Provincial Nº 218), combinados con el desarrollo económico real de nuestra provincia y el aumento del nivel de consumo de Los residentes urbanos, y teniendo en cuenta factores como la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda, el Gobierno Popular Provincial decidió ajustar los estándares actuales del salario mínimo. Los asuntos relevantes se notifican a continuación:
1. Ajuste de los niveles estándar del salario mínimo El estándar del salario mínimo en nuestra provincia se ajustará de los 4 niveles actuales a 3 niveles. Con base en el desarrollo económico de diversas partes de la provincia, el salario promedio de los empleados en el trabajo en las unidades urbanas y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos, se reclasifican las categorías de salario mínimo en los condados (ciudades, distritos).
2. Elevar el estándar del salario mínimo. El empleo a tiempo completo se ajustará a 1.880 yuanes para la primera categoría, 1.760 yuanes para la segunda categoría y 1.630 yuanes para la tercera categoría.
Al mismo tiempo, el salario mínimo por hora se elevará en consecuencia. El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo completo es de 10,8 yuanes para la primera categoría, 10,1 yuanes para la segunda categoría y 9,4 yuanes para la tercera categoría; el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 19,8 yuanes para la primera categoría; , 18,5 yuanes para la segunda categoría y 17,2 yuanes para la tercera categoría.
3. El salario mínimo estándar en nuestra provincia es el salario monetario pagado a los trabajadores por el empleador después de excluir los siguientes conceptos:
(1) Salario por horas extras
<; p>(2) Asignaciones por ambientes y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, conducción, etc.;(3) Normas laborales estipuladas por leyes, reglamentos y beneficios estatales, etc.