Esto debe estar relacionado con la reorganización. Es lógico que las bonificaciones en las instituciones públicas estén controladas y no puedan pagarse casualmente, por lo que las pensiones de los empleados son más altas que las de las empresas. Después de la reestructuración, el Estado debería organizar o proporcionar determinadas compensaciones a los empleados. Sin embargo, debido a las limitaciones financieras en algunas áreas, es difícil decirlo al respecto.
Muchos institutos de diseño están contratando gente actualmente. Aunque el salario es el mismo que el de los empleados originales, todos son "trabajadores temporales".