Resumen del trabajo del taller (5 artículos seleccionados)
El tiempo pasa volando y un período de actividades laborales ha llegado a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, he ganado. mucho, lo que me hace feliz. Lo resumimos cuidadosamente y lo registramos en el resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de una nueva forma de trabajar? El siguiente es un resumen del trabajo del taller que recopilé para todos (5 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Resumen del trabajo del taller 1
En los últimos 20XX años, bajo el liderazgo del taller y con el apoyo y ayuda de colegas, persistí en aprender continuamente conocimientos teóricos y resumir la experiencia laboral. , fortalecer su propio cultivo ideológico, esforzarse por mejorar su calidad general, comenzar por sí mismos, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y completar mejor las diversas tareas asignadas a sus puestos en el taller. El siguiente es un breve resumen de mis pensamientos y Situación laboral durante el año pasado. Haga un informe:
Durante el año pasado, me exigí estrictamente a mí mismo y a los miembros de mi equipo de acuerdo con los estándares de un equipo excelente. reglas y regulaciones de la unidad, y siempre he sido estricto conmigo mismo. En el proceso de trabajo diario, nos enfocamos en encontrar problemas por nosotros mismos, practicar nuestras propias acciones y esforzarnos por dar el ejemplo. Llevamos a cabo diversas tareas bajo el liderazgo del taller, comprendemos concienzudamente el espíritu del taller y desempeñamos un buen papel. papel de vínculo y puente. En mi tiempo libre, insistí en estudiar en línea para comprender la tecnología avanzada de tratamiento de aguas residuales y aprendí las habilidades de mantenimiento de varios equipos del equipo hermano. Aprendiendo de los camaradas Shanzhou y Peng Wanbao, compensé las deficiencias en la operación. y depuración del tanque de intercambio iónico el año pasado, y mejoré mi capacidad de trabajo. También mejoré en consecuencia. A través de la capacitación "Gestión de operaciones de instalaciones de aguas residuales" en marzo, aprendí sistemáticamente el conocimiento de los procesos de tratamiento de aguas residuales y obtuve avances inesperados.
Participo activamente en la formación que organiza el taller y fortalezco la educación y formación de los nuevos empleados, y desempeño un buen papel impartiendo, ayudando y liderando. Mejore la comunicación con los nuevos empleados, preste atención a la educación ideológica y manténgase al tanto de sus tendencias ideológicas, para que puedan completar la transición de estudiantes a miembros de la empresa lo antes posible, cuidarlos en la vida, calentarlos emocionalmente y dejar que ellos sienten el taller. La calidez de esta gran familia genera confianza para ingresar a la sociedad. Fortalecer la unidad y la vitalidad y hacer que los miembros del equipo estén altamente unificados en su comprensión ideológica. En las diversas competencias de este año, el equipo ha sido calificado en primer lugar muchas veces, muchos miembros del equipo han sido calificados como puntos de referencia laborales y los individuos también han ganado el tercer lugar. en la empresa. Título de Empleado Destacado del Trimestre. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, también soy claramente consciente de que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Pido a los líderes y camaradas que critiquen y brinden más orientación en mi trabajo futuro. Esto es muy importante para mi mejora futura: <. /p >
1. En el proceso de asistencia al trabajo de gestión, todavía falta iniciativa de gestión. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel de gestión y sumaré constantemente experiencia en mi trabajo.
2. El problema es muy limitado y las ideas para aceptar nuevos empleos no están muy claras. En el futuro, deberíamos cambiar nuestra forma de pensar lo antes posible, ampliar nuestros horizontes y no avergonzarnos de hacer preguntas cuando nos encontremos con preguntas sobre las que tenemos dudas. Deberíamos hacer las "tres costumbres": informar más, pedir instrucciones. más y pida más consejos. Gracias a los líderes por su apoyo y a los camaradas por su ayuda, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes del taller y a los miembros de la clase!
Lo anterior es un resumen de mis pensamientos y trabajo durante el año pasado. Si no es completo o preciso, invito a líderes y camaradas a criticarlo y corregirlo. En el trabajo futuro, elaboraré un plan de trabajo personal y estableceré metas para mejorar mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis colegas y la confianza de mis líderes. Resumen trabajo taller 2
Ha pasado un año y ya son dos desde que llegué a hec. Mirando hacia atrás en los días que pasé, hubo momentos en los que estaba feliz, frustrado y ocupado. Muchas personas, cosas y cosas estaban a punto de desvanecerse detrás de mí, dejándome solo esos recuerdos profundos. Mirando retrospectivamente este año en HEC, siempre he trabajado duro, con algunos logros, algunos arrepentimientos y cierta impotencia. Al recordar los pensamientos y el trabajo de este año, puedo ver cuánto trabajo duro y cuánta cosecha he obtenido. Con el cuidado y entusiasmo de los líderes del taller y colegas, mejoraré aún más a través del aprendizaje y la reflexión continuos. He crecido y madurado mucho en los últimos dos años desde que llegué a hec. Tengo una buena ética profesional en mi trabajo, tengo una gran conciencia ideológica, puedo tener en cuenta la situación general y antepongo los intereses del taller. Desempeñar activamente las funciones de los empleados de la empresa, tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, esforzarse por ser un empleado valioso y destacado con acciones prácticas en todo momento y practicar el juramento solemne de "haciéndolo, recibirás atención de primera". resultados".
Ahora haré un resumen de mi pensamiento, trabajo y estudio de este año y se lo reportaré al líder:
1. Amo la empresa, amo el taller y sé serio. en la montaña ideológica, implementar el esquema de la empresa y las reglas y regulaciones del taller, participar activamente en diversas actividades dentro de la empresa, el taller y el equipo, e insistir en completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el taller y el equipo.
2. Sensibilizar y potenciar el sentido de urgencia y responsabilidad para adaptarse a las necesidades de desarrollo de la empresa y taller.
3. Cambia tu perspectiva en el trabajo a “ni soberbia ni presunción”, del contacto y la comprensión al amor por el propio trabajo, y potencia tu conciencia de desarrollo para la empresa, el taller y la sociedad.
4. En cuanto al estilo de trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas y unir a los compañeros. Tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo. En el trabajo diario debemos ser pragmáticos y optimistas. Mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Soy diligente y trabajador, aunque el trabajo asignado por la dirección es a veces complicado, es una parte indispensable del trabajo de la empresa y del taller. Trabajo activamente con mis compañeros del taller para completarlo. La calidad de mi trabajo, I El trabajo continúa mejorando cada vez más y se vuelve más fácil de manejar.
He trabajado sin problemas en hec durante más de 2 años. Me considero un empleado cualificado de hec, lo que me da una confianza ilimitada. Al mismo tiempo, también tengo más presión. Quiero ser un empleado hec. Excelentes empleados, lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer han promovido aún más mi progreso.
Sin embargo, también entiendo profundamente mis defectos y los mejoro paso a paso en el trabajo. No creo que el proceso por el que una persona corrija sus defectos y errores se produzca de la noche a la mañana. Por lo tanto, estaba completamente preparado mentalmente y acepté humildemente las deficiencias planteadas por los líderes del taller y colegas. Todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro, todavía hay mucho que aprender y sus propios esfuerzos son indispensables. Sin embargo, confío en que tengo la capacidad de corregir algunas deficiencias y deficiencias en mi trabajo.
Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, trataré mi trabajo con pleno entusiasmo como siempre, tendré los pies en la tierra, cumpliré con mis deberes y estaré a la altura del cuidado y las expectativas de mis líderes. y colegas. Resumen del trabajo del taller 3
20XX está a punto de pasar en un año tenso y ajetreado. Si echamos la vista atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar una prueba extraordinaria. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, personalmente me gustaría hacer un resumen del trabajo y las ganancias y pérdidas de este departamento durante el año pasado y, al mismo tiempo, espero que nuestra empresa sea mejor el año que viene.
1. Resultados de producción
El año pasado, el departamento de producción realizó una gran cantidad de pruebas de tanteo en el proceso de producción, lo que mejoró enormemente la calidad del producto y mejoró el proceso de la incubadora. , el reemplazo de cejas, la mejora de la tecnología de la caja de terminales, la mejora de la tecnología del eje de la puerta, la mejora de la tecnología de la caja oculta, la mejora de la puerta trasera GGD, estas mejoras del proceso no solo mejoran la eficiencia del trabajo, sino también el proceso del producto. ha mejorado mucho.
2. Calidad del producto
Mientras completamos la producción, nuestro departamento de producción también concede gran importancia a la calidad del producto y controla estrictamente la calidad de cada proceso de producción. Se ha agregado un enlace de inspección, y la inspección por muestreo de productos semiacabados en la línea de producción y la inspección de productos terminados han garantizado la calidad de nuestros productos.
3. Gestión de personal
Debido al aumento de las tareas de producción de la empresa y la diversificación de modelos de productos, la empresa ha contratado muchos empleados nuevos. La mayoría de los empleados tienen baja calidad cultural. y actitudes laborales relajadas. El sentido de responsabilidad, trabajo en equipo y obediencia a la dirección de los empleados no es fuerte, lo que ejerce una gran presión sobre todos los aspectos de la gestión de producción. Bajo el liderazgo del Sr. Lu del centro de producción, utilizamos las reuniones matutinas para capacitarnos. empleados y educarlos en todos los aspectos, y ahora hemos ganado mucho. Los grandes cambios incluyen, por ejemplo, que aunque el taller de pintura en aerosol está lleno de nuevos empleados, pueden completar las tareas de producción asignadas por la empresa con alta calidad y cantidad.
4. Producción segura
La producción segura es uno de los aspectos más importantes de la empresa, y la seguridad es un beneficio. El año pasado, debido a las particularidades de la industria, nuestro departamento de producción incorporó la seguridad de producción en el trabajo de gestión diario. A principios de año, se rectificaron los circuitos del taller y, frecuentemente, se capacitó a los empleados de cada puesto en materia de seguridad. Sin embargo, todavía se produjeron accidentes con lesiones personales causados por violaciones de los procedimientos operativos. En respuesta a tales incidentes, el departamento de producción llevó a cabo cursos de educación sobre advertencias de seguridad con mayor frecuencia para todos los operadores.
Ahora, siempre que se descubra que alguien viola la operación, se aplicarán graves sanciones económicas y críticas y advertencias.
5. Plan de trabajo para el próximo año
1. Fortalecer la gestión del sitio de producción La gestión del sitio de producción de cada puesto es relativamente caótica, principalmente debido a la ubicación desigual de varios suministros auxiliares. el proceso de producción. Se trata principalmente de productos semiacabados y los accesorios no se gestionan en un lugar fijo. Además, el saneamiento ambiental, el saneamiento de los equipos y el saneamiento del personal son muy deficientes. Los operadores e incluso los líderes de escuadrón tienen poca conciencia de cómo limpiar el sitio cuando cambian perfiles y especificaciones. El próximo año, aumentaremos la educación gerencial in situ para los empleados y haremos todo lo posible para cumplir con el estándar 5S.
2. Para aumentar la capacidad de producción, la empresa debe aumentar la inversión en metalurgia, como máquinas plegadoras CNC, máquinas de soldadura por puntos de freno, máquinas de soldadura de pernos y la transformación del taller de pulverización de plástico, así como los empleados. Mejora de habilidades. Resumen del trabajo del taller 4
Ha pasado un año. Durante este tiempo, he pensado en muchas cosas. Como director del taller, tengo la mente abierta a los resultados. Mentalidad de trabajo de este año, aunque los indicadores de trabajo se han cumplido con éxito, las tareas del próximo XX año siguen siendo arduas. Durante el trabajo de este año, controlé estrictamente los distintos indicadores del taller de acuerdo con las instrucciones de mis superiores. Trabajé duro para supervisar cada trabajo. El personal debe trabajar duro en el lado de la producción, y he completado las tareas laborales durante todo el año. Esto es algo a lo que vale la pena estar feliz. Debes saber esto sin importar cuándo preste atención. En estos puntos de mi vida, no importa ¿Es mi capacidad para trabajar en todos los aspectos o es mi trabajo en la gestión del taller que respeto las reglas, aclaro los distintos sistemas, creo un ambiente de taller ordenado y gestiono a los empleados en el Bueno, para que nunca incumpla la producción dentro de un cierto período de tiempo, resumamos el trabajo de este año:
1. Trabajo de gestión del taller
Todo nuestro taller es muy grande, Y realmente se necesita mucho tiempo para hacer esto. Sé que esto es muy claro acerca de la gestión y el control en todos los niveles y los gerentes que están trabajando en primera línea solo dejando que el trabajo se haga sin temor a las dificultades. dejar que cada gerente conozca sus responsabilidades puede mantener el orden diario del marco. Seguir adelante y gestionar bien un taller. Sé que es muy arduo. Durante el último año, poco a poco me he adaptado a esto. Mantener el taller limpio es algo muy importante, no importa lo que haga en el trabajo, es algo que debe hacerse ya sea que se haga bien o no. También es mi responsabilidad garantizar la higiene general del taller. La limpieza del equipo debe revisarse periódicamente y todos los detalles deben realizarse bien para mantener el entorno de trabajo limpio e higiénico. Todos tenemos la capacidad suficiente para realizar bien el trabajo relevante. De hecho, esto es muy seguro. Cosas importantes El año pasado, seguí las instrucciones y nunca me atreví a retrasar el trabajo para garantizar la seguridad general del taller. Cumplir con el estándar 5s.
2. Seguridad en el trabajo de producción
Durante el año pasado, el tema de la seguridad en el taller ha sido algo en lo que se ha enfatizado: Garantizar la seguridad de los empleados es la primera prioridad, y una de ellas. Ambiente de trabajo seguro Estas son las aspiraciones del corazón. Todo el mundo sabe que estos son puntos muy críticos. Sólo mejorando constantemente todo en el taller podemos garantizar que la producción segura sea un requisito previo. Siempre hemos necesitado mantener esto en nuestro trabajo. Realmente siento que esto ha sido de gran ayuda para mí. Debo hacer estas cosas bien en mi trabajo. He experimentado profundamente estos puntos en el trabajo de producción de seguridad. Superviso y superviso seriamente. También sé que solo asegurando esta premisa mis superiores pueden estar tranquilos y lograr un alto volumen de producción. Siempre he tenido muy clara mi conciencia de comportamiento. Esta siempre ha sido mi responsabilidad y la seguiré manteniendo. eso. de. Resumen del trabajo del taller 5
Mi nombre es Zhang Bang y este año cumplo 20 años. Poder ingresar a esta gran empresa que cotiza en la ciudad de Shenyang es algo que nunca soñé cuando era un niño del campo. Me siento muy honrado y orgulloso de poder ingresar a una empresa así. Entré a la Escuela de Ingeniería de Fabricación de Equipos de Shenyang para estudiar. Para ser honesto, estaba muy confundido y no sabía cuál sería mi futuro empleo, pero estudié y practiqué mucho, diciéndome en mi corazón que debía aprender habilidades reales. ganarme la vida basándose en mis habilidades reales después de dejar la escuela.
Tuve mucha suerte de ingresar a esta empresa como pasante en 20xx, y también tuve mucha suerte de conocer buenos líderes, buenos maestros y buenos colegas. Se preocuparon por mí, me guiaron y me alentaron. de todas las formas posibles. Ciertamente no estuve a la altura de las expectativas de todos. Pide consejo con humildad, trabaja con todo tu corazón, no tengas miedo de ensuciarte, no tengas miedo de cansarte y crece poco a poco ante la mirada ansiosa de todos.
Madurar a través del trabajo duro y el sudor.
Me enamoré de esta empresa sin saberlo después de probarla, porque es una empresa grande con buena gestión y buenos salarios. Sueño con convertirme en empleado de tiempo completo de esta empresa cuando me gradúe. En septiembre del 20xx, este fue mi momento más inolvidable: firmé con éxito un contrato con la empresa con la que había soñado. Yo estaba muy emocionado en ese momento y mis familiares y amigos también estaban felices por mí. Estoy decidido a no dejar que la empresa me decepcione y debo esforzarme al máximo y contribuir con mi parte al desarrollo de la empresa. He apilado, insertado tablas, ensamblado y moldeado, sin importar lo que el líder me asignara, me concentraría en ello y sería meticuloso, porque sé que cada trabajo que hago está relacionado con la calidad del producto de la empresa y afecta la calidad del producto. la imagen de la empresa. Me siento honrado cuando la empresa prospera y me siento avergonzado cuando la empresa decae. No puedo desacreditarla incluso si estoy aquí por un día.
El 22 de octubre, el monitor del taller me llevó en un viaje de negocios a Taiyuan, Shanxi para realizar el mantenimiento posventa. Sólo cuando llegué al lugar supe que lo que estábamos reparando era el producto del año 2005 de la empresa. Este producto ya tiene nueve años. Nunca lo había visto antes. En ese momento estaba un poco confundido y no sabía por dónde empezar. No hay vuelta atrás cuando se tensa el arco, y una vez que ha llegado, no hay razón para volver atrás. Tuvimos que superar enormes dificultades. Bajo la guía del líder del escuadrón, usamos nuestro cerebro y comenzamos desde el lugar más difícil. Finalmente encontramos un gran avance y completamos con éxito el trabajo de mantenimiento. La empresa de Taiyuan quedó muy satisfecha y elogió nuestro servicio. Este es mi primer viaje de negocios y he ganado mucho. Me siento muy feliz de no haber decepcionado a mi líder ni a mi maestro.
Después de varios meses de práctica personal. Me doy cuenta profundamente de que mi nivel teórico está lejos de ser suficiente y mi experiencia laboral es muy escasa. Todavía necesito enriquecerme en muchos aspectos. Los transformadores son muy complicados, no solo puedo conocer un aspecto del trabajo, sino también entenderlo. otros aspectos.
El año 20xx ha comenzado y me he trazado seriamente un plan: seguir haciendo bien mi trabajo y, si tengo la oportunidad, también quiero aprender y practicar en otros puestos. Por favor, créame, líder, que trabajaré duro sin importar cuál sea mi trabajo, ya sea bueno o malo. Soy un buen empleado, diligente y leal a la empresa.