La escuela fue fundada en abril de 1975 y es una de las primeras escuelas clave a nivel nacional. Cubre un área de 226 acres y tiene un área de construcción de más de 70.000 metros cuadrados. La escuela cuenta con 360 docentes a tiempo completo y más de 7.800 estudiantes.
Hay 42 laboratorios y talleres de formación con equipos valorados en 20 millones de yuanes. La biblioteca contiene más de 14.000 libros y tiene capacidad para 500 personas al mismo tiempo. La escuela ahora ofrece especialidades como electromecánica, informática, tecnología de control numérico y logística moderna, que son escasas para talentos calificados10.
Introducción a la escuela:
Entre ellos, la base de capacitación CNC ha sido designada como una base de capacitación en construcción apoyada por las finanzas centrales por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas, y el Las bases de capacitación en electromecánica e informática son proyectos piloto para la reforma docente en la especialidad de la provincia de Shandong y la especialidad de demostración "Diez mil proyectos".
Mecánica y electricidad, informática, contabilidad y confección son las especialidades principales en Qingdao. Durante los últimos treinta años, *** ha formado a más de 20.000 graduados cualificados y ha llevado a cabo más de 3.000 formaciones de cualificación profesional. Más de 2.600 estudiantes asistieron a instituciones de educación superior como la Universidad Ocean de China y la Universidad de Qingdao para continuar sus estudios.
En los 30 años transcurridos desde su creación, la escuela ha tenido como objetivo servir a la construcción económica, está orientada al empleo, se adhiere al desarrollo de calidad y connotación, construye un campus armonioso y crea una escuela vocacional civilizada. Implementar vigorosamente la integración del trabajo y el estudio, la integración de la producción y la educación, y encontrar una manera de cultivar talentos calificados en la gestión de escuelas.
Fortalecer las capacidades de los docentes, moldear el alma de los docentes y fortalecer continuamente la construcción del profesorado. Adherirse a la filosofía de trabajo de "elección es compromiso" y "posición es responsabilidad", fortalecer vigorosamente la educación ética profesional de los docentes; "enviar, invitar" para mejorar el nivel de desarrollo profesional de los docentes.
Sólo en 2006, más de 130 profesores de casi 10 especialidades fueron enviados a Alemania, Beijing, Shanghai y otros lugares para participar en capacitación nacional, provincial y municipal, con fondos de capacitación de más de 200.000 yuanes. En la actualidad, el número total de personal técnico en la escuela ha llegado a 8.
Siguiendo la política de "establecer una escuela con calidad y desarrollarse con connotación", la calidad de la enseñanza ha mejorado significativamente. La gestión docente es precisa, detallada y práctica, y debemos prestar atención al estilo de enseñanza, al estilo de estudio, a la gestión y a la calidad. Resaltar la ideología rectora de la enseñanza de que "las habilidades hacen el futuro" y esforzarse por crear un "cuello azul dorado". La escuela tiene como cuerpo principal la "formación técnica abierta", complementada con "movimientos opcionales" en diversas materias profesionales.
Se ha construido un sistema de formación técnica tridimensional de "disciplinas profesionales, clases docentes y grupos de formación técnica". La escuela ha formulado y promulgado métodos de evaluación para los principales profesores profesionales y métodos de recompensa por la enseñanza de habilidades, que están vinculados a la evaluación diaria de las clases, los directores, los profesores y las prácticas laborales recomendadas por los estudiantes, estimulando el entusiasmo de los profesores y estudiantes por la formación técnica. . Ganó el primer premio muchas veces en el Concurso de Habilidades de Qingdao.
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