¿Qué tal China Unicom? ¿Qué hace allí un gerente de cuentas de la industria?

El trato de China Unicom es bastante bueno. La remuneración de China Unicom consiste en remuneración por puesto y remuneración por desempeño. Debido a que los beneficios de China Unicom varían de una provincia a otra, su desempeño también varía ampliamente. En lo que respecta a China Unicom, los beneficios de Northern China Unicom son mejores que los de Southern China Unicom. Generalmente, los estudiantes universitarios ingresan a la empresa para siete puestos con título universitario y nueve puestos con título de posgrado. El salario del puesto más el salario por desempeño más los subsidios integrales y los subsidios de vivienda son todos salarios. Además, China Unicom paga seis seguros y dos fondos para sus empleados, y ha añadido seguros médicos complementarios y anualidades corporativas.

Otros beneficios, como arroz, aceite y otros productos para aliviar la pobreza durante las vacaciones, tarjetas de compras en supermercados, celebraciones de cumpleaños de los empleados, etc. , así como subsidios de transporte mensuales para ahorrar a los empleados algunos gastos cuando se desplazan hacia y desde el trabajo.

Los gerentes de cuentas de China Unicom suelen tener una tarjeta de presentación para mantener las relaciones con los clientes y también pueden estar afiliados al departamento de ventas.

Perfil de la empresa

China United Network Communications Group Co., Ltd. (nombre en inglés: China Unicom, abreviado como "China Unicom" y "Unicom") se estableció el 6 de junio de 2009 por el original Se formó mediante la fusión de China Netcom y el China Unicom original. Es el único en China con sucursales en 365.4380 provincias (regiones y municipios autónomos) y muchos países y regiones de ultramar.

Métodos de contratación

1. Reclutamiento en el campus.

Ya sea China Unicom, China Mobile o Telecom, el principal método de reclutamiento ahora es atraer sangre nueva y talentos a través del reclutamiento en el campus. China Unicom organiza seminarios en universidades prestigiosas cada año y realiza reclutamiento en campus, lo cual es una oportunidad muy importante para los recién graduados.

2. Reclutamiento social.

En segundo lugar, los talentos de nivel medio a alto generalmente se reclutan a través del reclutamiento social debido a necesidades laborales, y los requisitos son muy altos. En términos generales, los tres operadores principales requieren entrevistas para expertos en diversos campos.