El presidente de Coca-Cola dijo una vez: Cada uno de nosotros es como un payaso que juega con cinco pelotas. Las cinco bolas son tu trabajo, salud, familia, amigos y alma. Sólo una de estas cinco bolas es de goma. Si cae, rebota. Eso es trabajo. Las otras cuatro bolas son de cristal. Si caen al suelo se romperán. El siguiente artículo es mi reflexión personal sobre el lugar de trabajo, espero que pueda ayudarte.
1. No hay barco insumergible ni empresa que no quiebre. Todo se logra mediante el esfuerzo humano. Los empleados tienen que trabajar tres veces y los líderes diez veces. El responsable es una persona trabajadora.
2. Todo el mundo todavía quiere tener más dinero en el bolsillo, por eso siempre quiere conseguir un ascenso. ¿No sabes que esta mentalidad de anhelar un éxito rápido molesta al jefe y siempre hay gente que le pide dinero? ¿Qué jefe crees que estaría dispuesto?
3. La frustración resulta ser la piedra angular del éxito y puede construir un monumento de esperanza, siempre y cuando nunca retrocedas; la sinceridad es una clave para la comunicación y puede abrir los corazones cerrados de las personas, siempre que persistes.
4. Zhang Liang y Han Xin: El automarketing es muy importante. Cuando llega el momento de cambiar de trabajo, debes cambiar de trabajo. Fan Zeng: Conoce tu lugar. No importa lo capaz que seas o lo cerca que estés de tu jefe, recuerda que tú y tu jefe no tenéis el mismo nombre. Fan Kuai y Xiang Zhuang: Sigue a la persona adecuada. El corazón es un arma de doble filo. Cuando el equipo enfrenta diversas crisis y dificultades, la determinación y cooperación de los empleados son una parte importante de la situación general.
5. Los sermones enojados suelen ser destructivos y es inevitable decir cosas de las que es demasiado tarde para arrepentirse. Si puedes expresar opiniones contrarias con calma, obtendrás resultados inesperados. El mejor momento para reprender a un subordinado no es cuando cae en desgracia, sino cuando comete un error. Cuando un empleado responsable hace algo mal, debe ser plenamente consciente de ello y sentirse culpable. En ese momento, tenía mucho miedo de volver a escuchar la reprimenda del jefe.
6.Si acabas de enterarte de que un caso muy importante ha salido mal e inmediatamente vas corriendo a la oficina de tu jefe para comunicarle la mala noticia, aunque no tenga nada que ver contigo, te hará feliz. El jefe cuestiona tu capacidad para manejar la crisis. A veces debes decir la verdad con calma y sin usar palabras como problema o problema. Haz que tu jefe sienta que la situación no es irresoluble y que parece que estarás en la misma página que él.
7. Es tu deber hacer las cosas bien, y es tu incumplimiento del deber hacer las cosas mal.
8. Después de una jornada de trabajo, aparte del tiempo de trabajo, solo tengo tiempo con mis compañeros al mediodía. Si quieres comer solo, intenta hacerlo con algunos compañeros. En este momento podrás comprender lo que no sabes.
9.1. La estación de trabajo no puede estar frente a la oficina del jefe ni a la puerta de la empresa; 2. La estación debe estar alejada de hojas o enredaderas afiladas. 3. No debe haber vigas encima de la estación. ¡Echa un vistazo y prepárate para un día lluvioso!
10. La felicidad nunca ha sido un estándar unificado. Tiene poco que ver con la riqueza y la pobreza, y tiene poco que ver con el estatus. Una persona que está bien vestida no es necesariamente feliz; una persona que vive a pan y agua no es necesariamente infeliz. Una flor o una gota de agua en el mundo puede convertirse en fuente de felicidad para las personas. La felicidad reside en la felicidad del corazón; la felicidad está en el corazón, y sentir felicidad es la mayor felicidad.
11. Aprende a romper. Pero es difícil negar la propia elección, especialmente una en la que se ha invertido una enorme suma de dinero. Si descubre que su perseverancia sólo traerá más pérdidas, debe tomar una decisión decisiva y volver a planificar. No es difícil empezar de nuevo, sin mencionar que ya tienes experiencia, lo que te llevará más lejos en el ámbito laboral.
12. Mientras otros corren hacia adelante, tú te quedas quieto. ¿Cuál es la razón por la que el alto salario cae sobre ti? Si usted es un profesional con un posicionamiento poco claro, su máxima prioridad es darse un posicionamiento profesional claro de inmediato.
13. Cuando ingrese por primera vez al lugar de trabajo, no sea impetuoso, arrogante ni inferior. En base a esta posición, comience desde cero, sea concienzudo y diligente y demuestre su valía. con acciones. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro, pagar, perseverar y soportar las dificultades, su trayectoria profesional será cada vez más fluida.
14. En el lugar de trabajo, a veces las cosas pueden resultar muy confusas. Tomemos el derecho del jefe de ascender a una persona que no está muy convencida. Si trabajas para este tipo, eso es todo.
¿Quién hace que el jefe sea jefe? La gente tiene este derecho.
15. Muchas veces podemos perdonar a quienes cometen errores todo el tiempo, pero no podemos perdonar a quienes cometen errores ocasionalmente. Una persona que nunca dice cosas buenas sobre ti te emocionará cuando de vez en cuando dice cosas buenas sobre ti y una persona que siempre dice cosas buenas sobre ti te hará sentir incómodo durante unos días; Algunos a menudo se deben a nuestro propio juicio y problemas de pensamiento, pero nuestra psicología está en acción. Escasa y lejana queda la fragancia.
16. Mirarse a la misma altura. Ninguna buena relación puede hacer que la gente se sienta libre de espíritu. Es imposible establecer una relación psicológica de alta calidad si una de las partes está limitada por la otra, o si una de las partes necesita actuar basándose en la cara de la otra.
17. Las personas en el lugar de trabajo deben recordar: No importa lo diligente que seas, por qué la diligencia es lo más importante. No importa con quién estés contento, lo más importante es quién te resulta útil. Pensar es importante, pero más importante que los ideales es la supervivencia.
18. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La apariencia es un concepto más amplio que constituye una imagen, incluyendo lenguaje, expresión, comportamiento, entorno, hábitos, etc.
Cuando estamos ocupados ayudando a los demás, podemos olvidar que las personas notan las fluctuaciones dentro de nosotros. Debido a que empatizamos con lo que están pasando, no sólo compartimos el dolor de los demás, sino que también soportamos nuestro propio sufrimiento interno. Independientemente de la situación, el consuelo bien intencionado es un regalo para la otra persona.
20. No contestar el teléfono en la oficina durante más de diez minutos. Llamadas telefónicas incómodas, como coqueteo. Intentar escapar de la atención bajando la voz o cambiando el tono sólo hará que tus colegas sean más sospechosos y curiosos.
21. Si simplemente estás trabajando duro para hacer un trabajo, debes preguntar: "¿Cuál es el propósito de hacer esto?"
22. , trate de no tratar a los demás y tome la iniciativa. Sin embargo, cuando se trata de llegar al punto final, ser cortés pero persistente, tener una actitud amable y evitar las emociones ayudará a que la negociación sea exitosa.
23. A menudo te quedas en casa con tu amante para enseñarle una profunda lección física y psicológica de la vida, especialmente cuando las emociones son altas, junto con una lección de estructura corporal.
24. Las mujeres en el lugar de trabajo deben ser una combinación de damas y pimientos. Cuando te mueves, todos verán tu vitalidad y ternura. Cuando estés tranquilo, todos verán tu lado tranquilo y sereno. Una imagen de hielo y fuego hará que tu trayectoria profesional sea cada vez más amplia.
25. Como gerente, si sólo sabes que tus subordinados son incompetentes, entonces no eres digno de ser jefe en absoluto. Una de las responsabilidades de su jefe es liderar e instar a sus subordinados a aprovechar al máximo su mayor potencial y completar con éxito una tarea tras otra. Por lo tanto, el enfoque correcto es instar a sus subordinados a que le sirvan y obligarlos a ser más diligentes y activos. Por ejemplo, al enviar documentos, indique claramente sus necesidades: "Escriba tres copias para mí y devuélvalas antes de salir del trabajo. Además, verifique que no haya errores tipográficos, porque quiero enviarlas de inmediato. Si Al subordinado no le va bien, no se limite a animar a la otra parte a hacer lo mejor que pueda. En cambio, le dijo con seriedad: "Este error no se puede volver a cometer".
26. Nadie comete errores, pero tu actitud ante los errores puede afectar tu carrera. Sólo los individuos que se atreven a admitir sus errores pueden ser autosuficientes; aquellos que pueden reconocer lo que es correcto manteniendo una actitud inflexible son los guerreros que pueden superar obstáculos peligrosos en el lugar de trabajo.
27. ¿Qué es la felicidad? Simplemente busque a alguien que lo rasque por usted y él lo rascará en el lugar que más le pica de una sola vez. Esto se llama verdadera felicidad; Significa que no sientes picazón al principio, pero te rascas cuando tienes tiempo y luego sientes picazón. Cuanto más te rascas, más te pica. Esto es realmente molesto. La felicidad en el campo la define uno mismo, pero los problemas los encuentra uno mismo.
28. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, mientras que las personas del mismo nivel son enemigos naturales. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tendrán una sensación de crisis. Temen que puedas llegar a ser igual a ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán siempre que tengan la oportunidad. Independientemente de si estás en el nivel superior o en el primero, sigues siendo el jefe y es extremadamente peligroso que se metan en problemas contigo. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente provocará una pelea entre sus subordinados.
29. El poder permite a los directivos hacer muchas cosas, pero el poder no lo es todo. Hay un dicho que dice que el arte del liderazgo es una especie de sabiduría, que es el uso cuidadoso y la realización del poder en las manos. El poder del liderazgo es la capacidad de escuchar a los demás, resolver conflictos y persuadir a los demás. El poder también juega un papel importante: es la capacidad de suprimir la insatisfacción destructiva, evitar que las personas discutan temas potencialmente dañinos y suprimir los rumores. Por lo tanto, como gerente, siempre debes prestar atención a la distribución del poder y no permitir que los subordinados tengan demasiado poder.
30. En los tiempos modernos, el proceso de gestión empresarial ya no es una simple orden y ejecución, sino un proceso de liberación del potencial de las organizaciones y de los individuos. El famoso científico de la gestión Blanchard dijo: "Hoy en día, el verdadero liderazgo proviene de la influencia". A menos que tus subordinados te den autoridad, será difícil dirigirlos. En cuanto al poder, los directivos no pueden tener todo el poder en sus propias manos ni permitir que los subordinados tengan demasiado poder. Al mismo tiempo, los directivos también deben comprender que es imposible que una empresa siga creciendo y desarrollándose dependiendo únicamente del poder.
31, aún no es demasiado tarde para entrar en el mercado del talento. Los plazos en el mercado laboral de graduados son generalmente muy ajustados. Si ingresa temprano, tendrá tiempo suficiente para recopilar información, comprender el mercado y comprender la situación de las unidades participantes.
32. Tiene motivos ocultos para lo que hace. Hizo todo lo posible por ocultarlo para que la gente no lo supiera. Sabes exactamente lo que está haciendo. Aunque no puede decirte que los conoces, siempre sospecha mucho de ti. Estás en un dilema. No puedes decirle que no lo sabes ni decirle que nunca lo revelarás. ¿Qué deberías hacer tú mismo? Su único recurso es fingir una ignorancia indiferente.
33. Por qué otros ganan más dinero que tú: 1. Completan tareas; 2. Tienen una actitud positiva; 3. Son más visibles; 4. Se les considera con mayor potencial profesional; 5. Trabajan más duro; Trabajan en puestos que tienen un mayor impacto en la empresa; negocios en el puesto; 7. El jefe los tiene en alta estima; 8. Son más flexibles 9. Tienen mejores relaciones con colegas y colegas;
34. 1. Conoce tu posición, objetivos y metas superiores. 2. Haz lo que puedas hacer inmediatamente y completa lo que puedas hacer el mismo día. 3. Asegúrate de tener múltiples opciones y elige la mejor. No digas que no, siempre hay más métodos que problemas. 5. Dejemos que los datos hablen. 6. Tener un concepto de entrada y salida. 7. Los resultados son los más importantes. 8. Anota planes y avances cada semana. 9. Es importante que tomes la iniciativa de comunicarte con tus líderes. Los líderes deben ejecutar todo lo que les asignan. 10. No cometas el mismo error.
35. Si tu jefe realmente confía en ti, no necesita mencionarte a menudo. La verdadera confianza se expresa a través de acciones. Cuando su jefe está dispuesto a trabajar con usted para hacer cosas dañinas y tener dificultades en el lugar de trabajo, es una señal de confianza. Si tu jefe dice verbalmente que confía en ti, debes tener cuidado. Lo más probable es que haya hecho algo para que su jefe sospeche que es desleal.
36. El trabajo físico puede aliviar el dolor mental, que es la razón por la que los pobres son felices.
37. Para nosotros personalmente, gestionar bien nuestras emociones significa gestionar bien nuestros propios recursos vitales. Las reacciones emocionales excesivas y los comportamientos irracionales causados por el mal humor y el exceso de emociones son las causas fundamentales de las crisis en el lugar de trabajo y también están detrás de escena de la salud física y mental.
Cierra la boca y deja de intentar expresar todos tus pensamientos.
39. En el lugar de trabajo, algunas personas son un poco lentas y sus ojos no brillan. Hay un dicho en la vida que dice que hay que ver las cosas con los ojos, lo que significa que hay que saber leer y escribir. Esta capacidad se enriquece principalmente mediante la acumulación diaria. Puedes intentar observar lentamente tantos lugares sin importancia como sea posible y tu percepción definitivamente mejorará.
40. Deberías ajustar tu mentalidad y no pensar que no tienes nada que decir a tus compañeros. En el lugar de trabajo, si quiere llevarse bien con sus colegas, primero debe tomar la iniciativa de integrarse en las ideas de todos, prestar más atención a las cosas que generalmente les interesan a los colegas que lo rodean y sentar las bases para encontrar temas.
41. Tabúes, pase lo que pase. En circunstancias normales, la división del trabajo en el lugar de trabajo es clara y los puestos no son sólo los empleos en los que las personas viven y trabajan, sino también el reflejo de sus propias capacidades laborales.
Si te involucras con entusiasmo en el trabajo de otras personas, los demás te menospreciarán y darás en el clavo. Es más, hace que la gente se sienta resentida y sienta las bases para el desastre.
42. No importa si tropiezas una vez con una piedra. Lo importante es no tropezar varias veces con la misma piedra. ¡Pisa la piedra que nos hace tropezar y deja que se convierta en el trampolín hacia nuestra vida exitosa!
43. 10 errores fatales en el lugar de trabajo: ① No se apresure ahora, hablaremos de ello más adelante; ② Pruebe y experimente algunos errores evitables ③ Sin planificación profesional; planificación; ⑤ Sólo aclarar la dirección, No hay camino hacia la realización; 6. No hay opiniones independientes y dependientes de los demás 7. Tome las cosas como vienen y trate los cambios pasivamente 9. Cree que el desarrollo; de las unidades nacionales es más seguro; 10. Siempre siente que es demasiado difícil tener éxito.
44. Si una persona pierde un poco de dinero, no se enojará tanto; una vez dañada su autoestima, no será fácil compensarlo. A veces, es posible que la otra persona no tenga la intención de lastimar a los demás, pero los lastimará debido a una palabra no intencional. Como dice el refrán, "el que habla no tiene intención, el oyente tiene intención", creando así de forma invisible un enemigo. La historia del rey de Zhongshan que perdió su país por culpa de una taza de sopa de cordero pero fue salvado por una olla de comida es una profunda lección para nosotros.
45. Si quieres que los demás te traten bien, primero debes hacerlo mejor tú mismo. Si ni siquiera puedes ser una buena persona, los demás no podrán interactuar bien contigo. Aunque la comunicación regular es un proceso de interacción con otros, la forma en que te comportas determina el éxito o el fracaso de la comunicación.
46. Las personas necesitan comunicación interpersonal, pero también necesitan tener su propio espacio independiente, y les debe ir bien cuando están solas. Para ser una buena persona, interactuar con la gente es fundamental. Las personas cuidadosas e independientes no sólo se ayudan a sí mismas sino que también aumentan su influencia sobre los demás.
47. Los ojos son las ventanas del alma, y el mundo interior de la gente corriente se puede expresar a través de los ojos. Debido a esto, podemos usar nuestros ojos para expresar nuestro cuidado a los demás y dejar que otros se consuelen con nuestros ojos.
48. A las mujeres les gustan las cosas bellas, y también el lenguaje. Cuanto más hermoso y agradable sea el lenguaje, más probabilidades habrá de impresionar a una mujer, pero la premisa es que las palabras hermosas deben basarse en la sinceridad, para que las mujeres puedan conmoverse verdaderamente.
49. En el lugar de trabajo, no seas más inteligente que los demás ni tengas un perfil más alto. El ganador no tiene más que una muerte rápida.
50. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. La gente siempre encuentra todo tipo de razones y excusas para su pereza, pero nadie la anima a tomar medidas inmediatas. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar cambiar tu mentalidad con tu mentalidad. Debes cambiar tu mentalidad con acciones.
51. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Es solo que no hay noticias sobre los currículums de inversiones en el extranjero, lo que realmente me afecta mucho. Ha pasado más de medio año y parece que estos días se han acumulado a lo largo de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
52. Muchas cosas en la vida son así. En la vida, muchos sentimientos son así. No hay razón ni justificación. El amor es amor. Si te gusta, simplemente te gusta. No hay resultados, ni resultados, ni arrepentimientos.
53. Sólo eligiendo ser fuerte podrás salvarte.
54. Una persona que puede ver las cosas desde la perspectiva de los demás y comprender las actividades mentales de los demás nunca tendrá que preocuparse por su propio futuro.
55. ¡Quiero imaginarme como un camello en el desierto, un hámster en el montón de maní y una vaca vieja con cuatro estómagos!
56. La responsabilidad es más pesada que el monte Tai, y los individuos son más livianos que una pluma. "(Anita Sanders)
57. ¿Te sientes cansada, no quieres trabajar, no quieres estudiar, quieres renunciar, quieres irte de este lugar, quieres viajar?
58. Lo que buscan los graduados universitarios es solo un trabajo, no una carrera, no una carrera
No puedo cambiar la dirección del viento, pero puedo ajustar la dirección del viento.
60. Si sientes que no hay progreso por el momento, entonces intenta superarte cambiando de trabajo, rotando trabajos, cambiando de trabajo, estudiando, fumando, bebiendo, bailando, nadando. , etc.
, haz cosas que no has hecho antes o que no has hecho en mucho tiempo. Si no se crea agua estancada, habrá agua viva.