El examen de funcionario es muy difícil.
1. Desde la perspectiva de la velocidad de promoción, los estudiantes seleccionados tienen más oportunidades de promoción y reutilización, mientras que los funcionarios públicos tienen menos oportunidades, pero los funcionarios públicos no tienen tantos trabajos como los estudiantes seleccionados.
2. Desde la perspectiva de la revisión de identidad, la selección de candidatos no solo requiere que los candidatos tengan estatus de miembro del partido (o cuadros destacados), sino que la revisión política de los familiares directos de los candidatos también es muy estricta. , no sólo los propios candidatos, sino también sus familiares. Los funcionarios públicos no tienen este requisito.
3. En términos de requisitos de registro, puede ser más difícil seleccionar estudiantes transferidos que funcionarios públicos, porque los estudiantes deben tener muy buenas calificaciones en la escuela, mientras que los funcionarios públicos no tienen requisitos claros para las calificaciones. .
Examen de Servicio Civil Nacional:
El Examen de Servicio Civil Nacional se refiere al examen de servicio civil de agencias centrales y estatales. El horario es relativamente fijo, generalmente concentrado entre las 10 y las 11, lo que se denomina "Examen Nacional". El examen nacional es una forma para que los ministerios, departamentos y administraciones generales estatales contraten personal en las agencias estatales centrales.
Las condiciones de contratación son relativamente duras y estrictas, y generalmente requieren estudiantes universitarios recién graduados y graduados anteriores a tiempo completo. Algunos puestos requieren estudiantes de posgrado y CET-4 en inglés y CET-2 en informática. Los funcionarios públicos nacionales, es decir, el personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.
El número total de solicitantes para el Examen de Servicio Civil Nacional en 2017 superó los 530.000, y la proporción de competencia para los puestos más populares alcanzó 2320:1. En 2017, hubo 4127 personas nuevas, y allí. Había más de 100 vacantes en la Oficina Estatal de Impuestos de 11 provincias.