La percepción general de la felicidad en la vida está estrechamente relacionada con la experiencia en el lugar de trabajo. Dedicación no significa trabajo duro. Dedicación es respeto por la profesión. Cuando refines tus cualidades profesionales en el trabajo y las integres profundamente en tu mente, tomarás la iniciativa al hacer las cosas y te divertirás en ello, ganando así más experiencia, logrando mayor éxito y encarnando verdaderamente tu valor. Este artículo es una colección de hermosas citas sobre el lugar de trabajo que recopilé especialmente para beneficio de los lectores. Bienvenido a leer. Espero que esto ayude.
1. ¿Cuánto tiempo hace que no te detienes a pensar en tus padres que están lejos de casa? Soportaron dificultades por nosotros sin ningún arrepentimiento. ¿Qué hemos hecho por ellos?
2. Soy el conejo cauteloso, y también soy el gato que tiene miedo de nacer. Eres el viento que espero pero que no puedo abrazar en mis sueños contradictorios. Quiero beber pero tengo miedo de emborracharme. Amarte solo es mi sueño heroico.
Está bien que te asciendan, pero es aún más triste saber que tu amigo más confiable está detrás de escena. De hecho, este es el incidente del falso conejo blanco más común en el lugar de trabajo. White Rabbit no sólo vive en la competencia en el lugar de trabajo, sino que también penetra en todos los rincones de la vida.
4. Una persona carismática es una persona que atrae a los demás con el poder de su personalidad, ya sea como líder o como un simple colega. En la escuela, es posible que sientas que algunas personas siempre pueden rodearse de un gran grupo de personas. Sus palabras siempre son muy convincentes y hacen que las personas se sientan amigables y dignas de confianza. Mal, este es un aristócrata encantador. El mismo principio se aplica a la amistad con personas atractivas, lo cual es muy cercano a Zhu Zhechi. Siempre hay una razón por la cual una persona es bienvenida por los demás. Si estás con frecuencia con una persona así, gradualmente te darás cuenta del encanto de esta persona y gradualmente mejorarás.
5. Cuando llegas por primera vez a una empresa, definitivamente tendrás muchas cosas que no entiendes sobre tu nuevo trabajo. Quizás alguien te pregunte si hay algo que no entiendes, pero no logras recordarlo todo de una vez. De hecho, cuando llegaste por primera vez a la empresa, pudimos registrar todo lo que aprendimos hoy y lo que nos dio el jefe. Cuando encontramos un problema en el trabajo (algo que no entiendes), primero debemos registrarlo y luego buscar la oportunidad de preguntarle a los compañeros o al jefe.
6. Las personas inteligentes aprenden a guardar silencio, que es un temperamento elegante; las personas deben vivir el momento y sentir la vida con un corazón puro. La vida es así. A medida que avanzamos por la vida, nuestra visión es limitada. Si nos negamos a perdernos parte del paisaje que tenemos ante nosotros, lo que podemos perder es el paisaje más encantador que tenemos por delante. Sólo aquellos que saben darse por vencidos experimentarán la verdadera belleza.
7. En el lugar de trabajo, todos están ansiosos por superar a los demás y lograr sus propios grandes logros. Pero el mundo está lleno de competencia y desafíos. Pero si una persona sabe cómo utilizar la sabiduría de los demás para lograr su propia trascendencia, sin duda se dejará llevar y obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Si una persona quiere lograr algo, debe aprender a cooperar y debe cooperar con los demás. Porque sólo construyendo un buen entorno podremos tener una mejor competencia.
8. La mayoría de los recién llegados al mundo laboral quieren incorporarse a una gran empresa. Nunca considerarán una pequeña empresa hasta que estén desesperados, porque creen que el sistema de formación de una gran empresa es muy completo y puede ayudar. un lego se convierte rápidamente en una persona experimentada. Esta visión no es errónea, pero no es perfecta, porque las grandes y pequeñas empresas en realidad tienen sus propias ventajas.
9. Cuando una persona estudia en un lugar diferente, debe aprender a comunicarse con sus padres y escuchar a sus mayores. Aprende a tener paciencia, no hay nada que no puedas tolerar. No importa cuán equivocada esté una persona, no hay necesidad de castigarse por los errores de los demás.
10. Antai es el Hércules de la mitología griega antigua, con poder infinito e invencibilidad. Porque mientras se apoye en la tierra, podrá extraer de ella un poder infinito. Cuando su oponente descubre el secreto, lo levanta del suelo y lo mata en el aire. Por eso, por muy bueno que seas, debes aprender a confiar en todos y en el colectivo, y no pensar en hacerlo todo tú solo.
11. Quédese donde está para tener una sensación de seguridad. Un día otros se apoderarán fácilmente de su territorio. De hecho, el proceso de aprendizaje e incluso la experiencia del fracaso pueden ayudarte a tomar mayores decisiones y riesgos. Sólo así su carrera y su vida podrán progresar más rápidamente.
12. 1) Establecer relaciones interpersonales y ampliar sus horizontes; 2) Asegúrese de expresar sus expectativas y requisitos después de la contratación; 3) Organizar el trabajo de los pasantes de manera planificada y regular; Participar en las actividades grupales de la empresa para involucrarlos; 5) Recuerde mantenerse en contacto con ellos después de la pasantía y observar su crecimiento posterior.
13. Hay dos tipos de personas en el lugar de trabajo. Una es entrar rápidamente al ascensor y hacerse amigo del jefe.
La otra es ver al jefe entrar al ascensor y reducir la velocidad deliberadamente para no entrar al mismo ascensor que el jefe. Un tipo de personas ascienden y se enriquecen, y el último tipo de personas vive una vida larga. Hay actividades y cada una tiene su propio esplendor. Obviamente, ¿para qué tipo de persona eres adecuado?
14, 1: Puntual; 2: No sé cómo ir a la escuela; 3. Si tienes dificultades, pide ayuda 4: No presumas; no finjas; 6: Si tienes la oportunidad, no seas humilde; 7: Si no tienes la oportunidad, puedes esperar 8. Si tienes defectos, no los escondas, sé optimista y pide; dar consejos y tomar la iniciativa para mejorar; 9. No seas descuidado al hacer las cosas y no te quedes despierto hasta tarde después de salir del trabajo.
15. Una leve sonrisa hará que las personas se sientan cómodas. La risa es una especie de respeto hacia los demás, ya sean superiores o subordinados; las relaciones interpersonales son como el equilibrio de fuerzas en la física. Cómo tratas a los demás es cómo te tratarán los demás. Ya sabes, todo es mutuo.
16. El lugar de trabajo es un lugar donde se intercambian intereses. Las personas con buen carácter tienden a tener muchos enemigos, mientras que las personas malas siempre navegan sin contratiempos. No es necesario ser malo para dañar a otros, pero al menos tienes la capacidad de protegerte. La forma más fácil para que la gente te haga daño es aprovecharse de tu amabilidad y de tu confianza en los demás.
17. Cuando conozcas a alguien que te aprecia, aprende a aceptarlo. Aprenda a elogiar a las personas que admira; aprenda a ser discreto cuando conozca a personas que estén celosas de usted. Aprenda a cambiar a las personas de las que tiene celos; aprenda a comunicarse cuando conozca personas que no lo comprendan. Aprenda a comprender a las personas que no comprende.
18. Tomar la iniciativa y utilizar diversos medios anormales para obtener posibles ascensos. Si una persona engaña a los superiores y engaña a los inferiores y fabrica cifras crediticias, no habrá inundaciones y podremos resistirlas. Los seres humanos están ocupados diciendo mentiras durante el día, pero en la oscuridad de la noche, están psicológicamente rodeados de desolación y soledad.
19. A medida que la competencia se intensifica y los riesgos comerciales aumentan, el éxito o el fracaso de una empresa se pueden determinar de la noche a la mañana. Para las élites profesionales, no hay miedo de cambiar de trabajo o incluso de perderlo. Por lo tanto, su capacidad para resistir cambios de trabajo no tiene comparación con la de la gente común.
20. Wang Xifeng en “Un sueño de mansiones rojas” nos dio una respuesta clara: la inteligencia conduce a errores. La hermana Feng es inteligente y nevada, y es simplemente la mejor entre la gente. Probablemente haya pocos hombres en este mundo que puedan compararse con ella. Exquisita en todos los aspectos, enfrenta la vida en todos los aspectos, suave por fuera pero fuerte por dentro, te sonríe por fuera, pero en su corazón lleva un condón para ti; Gary, que estaba enamorado de ella, se convirtió en un fantasma solitario por su estrategia; la hermana You, que estaba enamorada de su marido, se vio obligada a tragar oro por su duplicidad, sin embargo, ella "cambió la viga por la bolsa"; Li se puso rígida y su frágil vida se perdió.
21. La competencia en el lugar de trabajo no es sólo la competencia del hardware, sino también la competencia del software. Cuando los profesionales construyen sus propias condiciones de hardware, no deben olvidarse de crear un estado mental sólido. La buena calidad psicológica es una parte indispensable de la vida laboral.
22. “¡Cuántos” artesanos persiguen la “autogloria”! "¡Cuánto" persiguen los gerentes "** y brillantez"!
23. Si algún día ves estas palabras, espero que estos pocos minutos realmente te pertenezcan. Aquí podrás animarte, seguir cumpliendo tus sueños, desafiarte con valentía y experimentarte a ti mismo. !
24. Debes animarte inmediatamente y reorganizar el ambiente de la oficina el primer día de empleo. Deja que todo lo que te rodea te dé una pista de que no soy un recién llegado. Recuerda concentrarte en tu desempeño laboral. y nunca Date la oportunidad de relajarte.
25. Dar regalos navideños es un punto muy importante en la comunicación interpersonal. Es posible que algunas personas no valoren el hecho de dar obsequios, pero hacerlo de forma apropiada sigue siendo necesario y existen habilidades para hacerlo. Si la Navidad es el día predeterminado para el intercambio de regalos en el lugar de trabajo moderno, es necesario preparar pequeños obsequios exquisitos para las personas con las que interactúa habitualmente.
26. La psicología demuestra que los buenos sentimientos duran hasta 4 meses. Una vez superados, es amor. El sentido de pertenencia es tu fuerte deseo de estar con él. El sentimiento general es que sientes que él quiere fuertemente estar contigo. La felicidad es cuando ambos queremos estar juntos con tanta fuerza que terminamos juntos.
27. La atmósfera es el temperamento o comportamiento de una persona, la apariencia del mundo interior de una persona y el poder invisible que emana de la cualidad integral de una persona.
28. En un lugar de trabajo altamente competitivo, los holgazanes en el lugar de trabajo tienen problemas comunes similares: su trabajo no tiene sentido de valor, su futuro es confuso y no hay salida, se encuentran en una grave crisis profesional; y son marginados, lo que los convierte en los más propensos a ser eliminados. Las razones del ocio pueden provenir de muchos aspectos, pero la razón más fundamental es que la persona en cuestión carece de control y planificación de su carrera.
29. Lo más aterrador en el lugar de trabajo son los ciudadanos de tercera: esperando el salario, esperando el trabajo, esperando las vacaciones. Clases, espera hasta fin de mes, primaria, salario, jubilación, etc.
Estas son las tres etapas de la vida. Cuando fichas la entrada y la salida de 9 a 5, uno sube y el otro baja, que resulta ser el reloj. Cuando su tiempo y sus ingresos están estancados, ¿encuentra que su destino está estancado?
30. Para resolver problemas, primero comience "analizando la situación actual y comprendiendo la situación actual".
31. Hay muchas reglas de gestión de oro resumidas por las personas mayores en el lugar de trabajo. Hoy enriquecemos y desarrollamos estas reglas para hacer nuestra gestión más fluida y eficiente. Como trabajador, debes aprender a equiparte y hacerte más perfecto.
32. Reconoce que lo que te falta puede no ser capacidad profesional, sino competitividad en el lugar de trabajo, es decir, capacidad de planificación profesional. Fortalezca su imaginación sobre el futuro y piense con frecuencia en sus objetivos dentro de tres a cinco años. Comuníquese con personas fuertes en el trabajo y conozca sus puntos fuertes. Deshazte de la pérdida sin futuro.
33. El trabajo es muchas veces la mejor manera de demostrar la capacidad de una persona, por lo que es inevitable que algunas personas tengan una capacidad laboral sobresaliente y otras una capacidad insuficiente. Cuando los compañeros tengan diferentes habilidades, evite los celos para que pueda sentirse cómodo y tener una relación armoniosa entre compañeros.
34. Los jóvenes no deberían apresurarse a combinar la elección de carrera con objetivos para toda la vida. No tienes que estar interesado, puedes tratarlo como algo temporal y tienes que hacerlo bien. Una vez fui soldado. Antes de ir a Shenzhen, trabajé como trabajador, ingeniero y ministro. Aunque no sabía qué iba a hacer en el futuro, no importaba lo que hiciera, me gustara o no, lo hacía en serio. Hacer es la base de tu éxito.
35. Eres demasiado ingenuo para pensar que puedes salir adelante en el lugar de trabajo basándose en tu capacidad y trabajo duro. Si bien la capacidad y la diligencia son importantes, poder hablar puede facilitar su trabajo.
36. Muchas personas están llenas de expectativas y pasión por el trabajo justo después de graduarse. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, la experiencia en el lugar de trabajo se acumula gradualmente, los procesos y patrones de trabajo se forman gradualmente, la frescura original del trabajo se pierde y la pasión por el trabajo se deteriora gradualmente. Este estado puede evolucionar fácilmente hacia el agotamiento laboral y la falta de sensación de logro.
37. Si eres el jefe de una sucursal, a menudo recibirás llamadas de tu jefe después de salir del trabajo. Si eres un empleado de base, tu jefe siempre te mostrará una preocupación similar a la de un jefe; si eres la mano derecha del jefe, debes informarle detalladamente de cada detalle de tu trabajo... Este tipo de jefe que tiene Hacer todo solo es principalmente presión psicológica. Una gran multitud de profesionales.
38. Algunos trabajadores han llevado el olor al otro extremo: el incienso. ¿Por qué no pruebas la aromaterapia? Preferiblemente con sabor a naranja. Los estudios demuestran que el olor a naranja puede hacer que las personas se sientan llenas de energía. Tenga en cuenta que tenga cuidado con las velas.
39. Podrías intentar pasar un día elogiando a los demás en lugar de culparlos. Descubrirá que cuando su popularidad se establezca, fácilmente obtendrá respeto y felicidad. Te sientes feliz cuando te pasa algo y establecer un buen ambiente laboral facilitará tu trabajo.
40. [Rumor en el lugar de trabajo] ¿Estás en la oficina todos los días, ocupado en el trabajo, bajo mucha presión, tienes dolor de espalda y calambres en las piernas? El siguiente método de acondicionamiento físico invisible es simple y fácil de implementar. Puede lograr el propósito de estar en forma en un espacio pequeño, regular la fatiga diaria del cuerpo, ayudarlo a liberar el estrés y relajarse.
41. El jefe no es sólo el organizador directo de tu trabajo, sino también el evaluador directo de tu desempeño laboral. Incluso si haces un gran trabajo, no ofendas a tu jefe. Sin embargo, mejorar la relación con tu jefe no significa halagarte (esto hará que tu jefe te menosprecie), sino que debes prestar atención a comunicarte con tu jefe con frecuencia y comprender sus intenciones al organizar el trabajo.
42. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, mientras que las personas del mismo nivel son enemigos naturales. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tendrán una sensación de crisis. Temen que puedas llegar a ser igual a ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán siempre que tengan la oportunidad. Independientemente de si estás en el nivel superior o en el primero, sigues siendo el jefe y es extremadamente peligroso que se metan en problemas contigo. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente provocará una pelea entre sus subordinados.
43. Cuando tienes un buen plan, necesitas implementarlo. Sólo cuando los gerentes tengan fuertes capacidades de ejecución podrán realizarse los planes de la empresa y desarrollarse. La implementación de los planes de la empresa debe centrarse en la rapidez, porque el mercado está en constante desarrollo y cambio. Si el retraso es demasiado largo, los factores en los que se basa el plan pueden cambiar, afectando la implementación del plan planificado. Esta es una situación muy mala. Por un lado, se desperdician muchos recursos humanos y materiales. Por otro lado, es necesario formular nuevas estrategias. Esto supone un consumo excesivo de recursos de la empresa. Los gerentes son los promotores de la implementación de la estrategia y deben combinar orgánicamente velocidad y efectividad.
44. Los directivos de una empresa afectan directamente las perspectivas de desarrollo de la misma. El carisma de la personalidad es uno de los factores importantes que constituyen su influencia y es muy importante para los gerentes. Un directivo con una personalidad destacada tiene un poder invisible que puede hacer que todos los empleados de la empresa estén llenos de cohesión.
45. La división social del trabajo actual es cada vez más detallada y se presta cada vez más atención a la división del trabajo y la cooperación en equipo. El heroísmo personal del pasado es cosa del pasado. En este mundo donde el desempeño del equipo es la principal búsqueda, el mundo valora cada vez más el trabajo en equipo. "Una sola persona no puede formar una formación y un solo árbol no puede formar un bosque". En comparación con el puro heroísmo individual, las personas que tienen sentido del trabajo en equipo y son buenas en el trabajo en equipo son sin duda reconocidas por todos en el trabajo.
46. Conocer bien a las personas y nombrarlas bien son dos aspectos de la gestión del capital humano. En comparación, esta última tiene mayores requisitos en cuanto a los métodos y el arte de liderazgo de los gerentes. un subordinado. Pero en cualquier caso, para el desarrollo de la empresa y para salvaguardar los intereses de la empresa, la opción más correcta es despedir a aquellos empleados que han cometido errores imperdonables.
47. Team building es como hermanos y camaradas, y así se gana el mundo.
48. Al hablar con otras personas, puedes inclinarte hacia adelante o hacia atrás moderadamente, pero no encorves la espalda ni inclines la cabeza hacia atrás detrás del sofá o silla.
49. A ti te debe su éxito. Él es tu jefe y le preocupa que usted le robe su reputación, por lo que está nervioso. Cuando comprenda la situación, dígales a todos que fueron las buenas intenciones y la previsión de su jefe. No reveles tu contribución en absoluto.
50. Las élites en el lugar de trabajo deben mantener la salud mental: 1. hacer planes de vida a corto y largo plazo y hacer cosas significativas; 2. mantener el interés en aprender y aprender a adaptarse; 3. hacer amigos cercanos, establecer buenas relaciones interpersonales y obtener consuelo, ayuda y apoyo hablando; el dolor y encontrar Sé feliz y mantén una buena actitud; 5. Utiliza el ejercicio para disipar las malas emociones y la fatiga mental; 6. Aprende a ver el mundo con tolerancia y amor;
51. La mente está controlada por el trauma de los fracasos pasados y se caracteriza por el miedo a cualquier nuevo intento. Una vez mordido por una serpiente, tendrás miedo de las cuerdas de paja durante diez años. Desanimarse por el fracaso. No sé cómo aprender del fracaso. Demasiado concentrado en las lecciones del pasado, este tipo de prisionero psicológico socavará su propia exploración y le impedirá seguir adelante.
52. Si tu jefe realmente confía en ti, no necesita mencionarte a menudo. La verdadera confianza se expresa a través de acciones. Cuando su jefe está dispuesto a trabajar con usted para hacer cosas dañinas y tener dificultades en el lugar de trabajo, es una señal de confianza. Pero el jefe dice verbalmente que se siente cómodo contigo, pero ten cuidado. Lo más probable es que haya hecho algo para que su jefe sospeche que es desleal.
53, 1. Tolerancia: la paciencia es excelente, los ninjas son invencibles; 2. Tíbet: el Tíbet es inteligente, el ganador siempre se ríe hasta el final 3. Prevención: los fuertes son los menos débiles; . Estable: avanza con paso firme, no tomar desvíos es un atajo; 5. Cambio: el cambio es común y durará mucho tiempo. Si buscas el cambio, ganarás. 6. Tirar: la contención en secreto es mejor que la coerción en la superficie. 7. retirada - - La victoria o el fracaso son inciertos, dejar una salida es dejar la esperanza.
54. ¿Dónde está tu valor? Trabajar in situ, de principio a fin, limpio y bonito, prestar atención a los detalles, ser serio y responsable, rápido y persistente.
55. Como dice el refrán, no importa la profundidad del mar, pero no afecta su capacidad para albergar cientos de ríos, por muy alta que sea una montaña, pero no afecta su elevación hacia las nubes; no importa cuán gruesa sea la tierra, no afecta que lo lleve todo.
56. Cuanto más exitosa es una persona, más críticas recibe; sólo quien no hace nada puede evitar las críticas. Si la crítica es hielo, los elogios son una toalla caliente. Los dos tienen temperaturas diametralmente opuestas, pero ambos son medios eficaces para tratar el dolor. Siempre que tenga la mente abierta y la mente lúcida, tanto las críticas como los elogios pueden ser catalizadores del éxito.
57. Cada trabajo tiene su propio enfoque y los empleados excelentes deben tener la capacidad de juicio correspondiente. Sin tiempo para planificar y priorizar, es fácil desperdiciar todo y el tiempo. Los líderes odian que los empleados conviertan cosas importantes en asuntos urgentes, porque esto conducirá a la pasividad al abordar los asuntos urgentes.
58. Los genios en el ámbito laboral generalmente tienen imaginación, están llenos de ideas y tienen la capacidad de deambular constantemente entre la realidad y la imaginación. Persigue la originalidad, rechaza tradiciones y reglas, tiene una mentalidad rebelde y quiere hacer cosas que otros no han hecho.
59. Du Lala en el lugar de trabajo debe aprender a aprovechar al máximo sus propias ventajas y dejar que su conocimiento tenga una estructura en forma de T: la experiencia vertical debe ser profunda y el conocimiento horizontal debe ser amplio. Para resolver problemas de manera efectiva y mejorar la influencia encantadora que guía el desarrollo de las relaciones, debe tener la capacidad de diálogo para construir y promover relaciones y la capacidad de ejecución para promover el cambio.
60. Para los profesionales, el ciclo psicológico, el ritmo de trabajo y los indicadores fisiológicos de cada persona serán ligeramente diferentes en una semana. El ritmo mental y el ritmo de trabajo de cada uno son diferentes. Cuando sea necesario, usted también podrá comprender el ritmo de colegas, jefes, subordinados, clientes y proveedores. Elija a la persona adecuada para hacer lo correcto en el momento adecuado.
61. La política y la economía en la sociedad son inseparables. En el ámbito laboral, la política y las capacidades personales también son inseparables. Todas las élites en el lugar de trabajo son personas capaces que entienden de política. La capacidad personal se refleja en la capacidad de controlar el tiempo, el nivel de conocimiento y la capacidad de resolución de problemas en el lugar, mientras que la capacidad política en el lugar de trabajo se refleja en la capacidad de juzgar el propio entorno.
62. Como dice el viejo refrán, eres bueno con todos, pero no eres bueno con nadie. Un recién llegado al lugar de trabajo se muestra entusiasmado con su predecesor, lo que es una señal de apertura de mente. Pero si este entusiasmo es el mismo para todos, no sólo te aburrirá, sino que también te llevará a la ingratitud.
63. El concepto de valor agregado en el lugar de trabajo nos recuerda que si usted puede obtener un ascenso y un aumento salarial, y cuándo, no depende de sus ilusiones, de los gustos y disgustos personales de su jefe, o de los hombres antinaturales. y las mujeres en la oficina, pero depende de cuánto valor agregado aporte a la empresa y cuánto valor lo utilicen.
64, 1. Tener la capacidad de pensar de forma independiente: Los ideales del jefe nunca tendrán nada que ver contigo, debes tener tu propio plan. 2. No crea que el lugar de trabajo no es razonable: no existe un lugar de trabajo irrazonable, sólo una mentalidad irracional. 3. No creas en promesas vacías: Lo que tu jefe te dice puede que no necesariamente te lo den, y lo que él quiere darte te lo darán incluso sin decirlo. 4. Sé valiente cuando no tengas nada que hacer, sé valiente cuando tengas algo que hacer: déjate una salida cuando los tiempos sean buenos y carga hacia adelante cuando los tiempos sean adversos.
65. La gestión de un negocio debe comenzar con la estrategia. Estaré recargándome hoy y mañana estudiando materiales formativos sobre gestión empresarial y formación de equipos eficiente respectivamente. Lo más importante es que una empresa comercial debe comenzar con una estrategia que determine el éxito o el fracaso, y la implementación de la estrategia requiere un equipo eficiente. La formación de equipos eficaz requiere una cultura de atención para que los empleados sean receptivos y puedan alcanzar un nivel de * * conocimiento. El desafío para los líderes es traducir los valores en pensamientos y acciones y convertirse en una fuerza colectiva.
66. Todo el mundo quiere comprender plenamente a la persona con la que se comunica. Sin embargo, siempre existe una cierta distancia entre las personas, especialmente entre los corazones. Si desea comprender a la otra persona, puede comenzar desde otros aspectos, como la forma en que la otra persona trata a los demás, y también puede obtener una comprensión integral de la persona.
67. No saques conclusiones precipitadas. Si tienes una respuesta, tienes que esperar. Quizás haya una mejor solución. Si te paras desde diferentes ángulos, tendrás diferentes respuestas. Hay que aprender a ponerse en el lugar del otro, sobre todo cuando se encuentran dificultades, hay que aprender a esperar, mirar, esperar y ver. Muchas veces no sólo se soluciona el problema, sino que también llega la buena suerte.
68. Siempre hay trabajo por hacer, y siempre hay trabajo por hacer. Muchas personas tienen mayores posibilidades de cometer errores y, a menudo, terminan siendo ingratas. Las personas que lo hacen o no suelen cometer cada vez menos errores, pero le dan al líder la impresión de ser un buen camarada.
69. En el lugar de trabajo, siempre estamos en guardia para no sufrir daños, por lo que sólo vemos los factores que nos harán fracasar pero no las oportunidades que nos harán crecer. Los científicos no siempre deberían ver las nuevas ideas desde una perspectiva escéptica.
Nadie quiere esperar a los demás, y tú tampoco. La gente suele decir: no esperes que llegue temprano, pero nunca llego tarde. Sea puntual y déle a la gente un sentido de su tiempo, lo cual es muy poderoso. Otros lugares de trabajo especiales.
71. Ten cuidado al hacer amigos. No puedes decidir si puedes hacer amigos hasta que lo conozcas por completo. Elija amigos que puedan ayudarlo y elimine a los amigos que puedan tener efectos más negativos en usted con el tiempo.
72. Recorrer el recinto es algo que requiere el arte de hablar. Aunque las ocasiones que requieren redondeo son accidentales, son esas ocasiones las que reflejan mejor la capacidad de hablar de una persona. Por lo tanto, debes aprender a suavizar las cosas en tus interacciones.
73. No siempre quieras que los demás se hagan amigos tuyos. Tienes que tomar la iniciativa de entablar amistad con los demás, para poder convertirte en el núcleo de las personas que te rodean: permítete tener más amigos y mejores amistades.
74. Las personas que sólo saben dar pero nunca se avergüenzan de devolver no podrán tolerarlo en el lugar de trabajo. En esta era, nadie piensa que sólo se trabaja y no se pide ayuda. Eso es noble, pero piensa que eres estúpido.
75. Aproximadamente el 7% de la impresión que una persona tiene de los demás depende del contenido de la conversación, el 38% está ayudado por los gestos y el tono, y la proporción de movimientos corporales llega hasta el 55%. No importa cuán sobresaliente sea su desempeño, no importa cuán perfecto sea su informe, si no puede dejar que su jefe vea sus esfuerzos con sus propios ojos, en realidad es difícil dejarle una buena impresión.
76. A las mujeres que tienen la costumbre de quedarse en la cama por las mañanas les cuesta decir que no a los demás. Posponer las cosas una y otra vez es la típica procrastinación de una mujer pequeña. En la vida, ella también es una mujer casual, y a menudo muestra su lado infantil frente a ti. No le gusta demasiada presión en la vida y el trabajo y valora la amistad. Su amor por un hombre se basa en ser bueno con ella.
77. El tiempo es dinero, pero el tiempo no vale nada hasta que una persona encuentra un trabajo.
78.Aprende a tolerar. El perdón no es una pérdida estúpida, sino una mejor manera para ti mismo.
79. Llega después del trabajo, con la esperanza de informar; ríe, el trabajo se retrasa; los amigos invitan, charlan alegremente, sin preocupaciones, felices después del trabajo.
80. Una mujer verdaderamente inteligente es "la vida de una amante, la identidad de una esposa". En la dinastía Ming, había una concubina Wan Guifei que era diecinueve años mayor que el emperador. extremadamente fea, pero podría fascinar al emperador. Ni siquiera amo a las chicas feas. La concubina Wan Gui es una ídolo femenina.
En 1981, la empresa organizó un evento para seleccionar "bellezas" respondiendo preguntas de adivinanzas. Como resultado, Xiao Li del departamento de ingeniería ganó el título de "Belleza". ¡A partir de entonces, todos los colegas llamaron a Xiao Li "Li"!
82. Si no te sorprendes, te sorprenderás.
83. El primer punto del cambio psicológico en el lugar de trabajo es cambiar la mentalidad de estar orientada al estudiante a estar orientada al servicio. Nadie os va a acomodar ni a guiaros, pero tenéis que estar llenos de mentalidad de servicio para servir a los demás.
84. En el lugar de trabajo se trata de dar el siguiente paso, no de escapar de un paso en falso.
85. Mira hacia el pasado, básate en el presente, mira hacia el futuro y termina cada día feliz.
86. "Imposible" sólo existe en el diccionario de los tontos.
87. Cada uno tiene derecho a elegir su propio trabajo; nadie tiene derecho a elegir las cartas que tiene en la mano.
88. ¿Cuál es la conexión? La red equivale a recursos, los recursos y la integración de recursos equivalen a activos, los activos son beneficiosos para todos y la integración es cooperación. En este momento, todos se benefician mutuamente y la llamada palabra "A" es apoyarse mutuamente.
89. Cuando tú y tu pareja podáis sintonizar el mismo canal, naturalmente se harán amigos.
90 No viajes, no corras riesgos, no hables de una vida que no has probado, simplemente cuelga QQ, consulta Weibo y WeChat, ve de compras a Taobao y hazlo. Cosas que sólo pueden ser hechas por [xx] años. ¿De qué sirve ser joven?