Según el "Aviso del Consejo de Estado sobre la publicación del reglamento provisional sobre exámenes de autoestudio en la educación superior", Guofa [1988] No. 15. El artículo 32 estipula el salario y los beneficios de los graduados de exámenes de autoestudio de educación superior: después de su contratación, el personal que no está en servicio tendrá el mismo trato que los graduados similares de instituciones ordinarias de educación superior si el salario del personal en servicio; es inferior al de los graduados similares de instituciones ordinarias de educación superior, tendrán derecho al mismo salario que los graduados de instituciones ordinarias de educación superior. A partir de la fecha del certificado, los estándares salariales para graduados similares de colegios y universidades ordinarias. implementarse.
Ventajas del autoestudio
1. Empleo
Las ventajas de encontrar un trabajo con una licenciatura son obvias respecto a aquellos con un título universitario. Un título universitario prácticamente eliminará muchas oportunidades laborales ideales. Por supuesto, un título alto no necesariamente conduce a una carrera exitosa. Muchas personas sin calificaciones académicas también pueden tener éxito al iniciar un negocio, pero en la sociedad actual, cuanto más altas sean las calificaciones académicas, más oportunidades laborales, mayor será el margen de mejora y más rápido el desarrollo.
2. Grado salarial
Las agencias estatales y las instituciones públicas de mi país básicamente fijan los salarios en función de las calificaciones académicas. El salario de una licenciatura es un nivel más alto que el de un título universitario, y las empresas más estandarizadas también fijan los salarios en función de las calificaciones académicas. Por ejemplo, cuando se trabaja en empresas con financiación extranjera o empresas nacionales conocidas en Suzhou, Shanghai y Shenzhen, es normal que el salario laboral sea más de 500 yuanes más alto que el salario de la universidad. Hay relativamente más bonificaciones y. Oportunidades de promoción para aquellos con una licenciatura o superior al salario universitario.
Por supuesto, también hay algunas empresas, especialmente algunas empresas no formadas, que no determinan los puestos en función de las calificaciones académicas, sino que solo consideran cuántos beneficios han generado.