Los puestos y títulos comunes son los siguientes:
1. Puestos comunes (de menor a mayor por nivel): pasante/asistente, personal/especialista, supervisor/gerente, director/departamento. Gerente, Gerente General/Vicepresidente, Director General/Presidente.
2. Títulos profesionales comunes (clasificados por industria y profesión): Ingeniero: como ingeniero de software, ingeniero electrónico, ingeniero mecánico, etc. Analista: como analista de datos, analista de inversiones, analista de negocios, etc. Diseñador: Como diseñador gráfico, diseñador web, diseñador de interiores, etc. Consultores: como consultores de gestión, consultores financieros, consultores de recursos humanos, etc. Expertos senior: como expertos técnicos, expertos jurídicos, expertos financieros, etc. Profesor/Investigador: Profesionales que habitualmente se dedican a la docencia y la investigación en universidades o instituciones de investigación científica.
3. Los títulos profesionales se derivan originalmente de los títulos de trabajo. En teoría, los títulos profesionales se refieren al nivel profesional y técnico, la capacidad y los logros del personal profesional y técnico. y capacidad de trabajo del personal profesional y técnico. Los puestos designados se denominan "cargos profesionales y técnicos", denominados cargos y el nivel del personal profesional y técnico se identifica mediante "calificaciones para puestos profesionales y técnicos", denominados títulos profesionales;
4. El puesto generalmente se refiere al puesto o título específico que se ocupa en una organización o empresa, mientras que el título profesional se refiere al título profesional obtenido en base a los antecedentes, calificaciones y experiencia profesionales de un individuo.
Formas generales de completar los títulos de trabajo
1. Complete los títulos de trabajo:
1. Preciso y específico: utilice títulos de trabajo específicos para describir su función en. la organización o empresa donde trabaja. Por ejemplo, puede completar "Gerente de ventas", "Asistente de proyecto", "Analista financiero", etc.
2. De manera concisa y directa: utilice algunas palabras clave o frases para describir el puesto para que la gente pueda entenderlo rápidamente. Evite el uso de oraciones largas o descripciones engorrosas.
3. Estándares de la industria: si existe un estándar de denominación de trabajos confirmado dentro de la industria o empresa, complételo de acuerdo con el estándar para mantener la coherencia.
2. Complete el título profesional:
1. Según la situación real: complete el título profesional formal que haya obtenido en función de su formación personal, calificaciones profesionales y trabajo. experiencia. Por ejemplo, puede completar "ingeniero", "analista", "diseñador", etc.
2. Estándares académicos o profesionales: De acuerdo con los estándares académicos o profesionales de su industria, complete el título profesional relacionado con el campo al que se dedica, como "CFA? Charterholder", "Enfermera registrada". ", "Contador colegiado", etc.
3. Indique sus calificaciones: puede agregar algunas frases descriptivas después del título del trabajo para explicar con más detalle sus calificaciones y habilidades. Por ejemplo, complete "ingeniero de software senior", "analista económico senior", etc.